網(wǎng)絡(luò)安全工程師協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（網(wǎng)絡(luò)安全工程師）：[姓名]身份證號碼：[個人身份證號碼]戶籍地址：[個人戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[個人經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]電子郵箱：[個人電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)安全工程師事宜，簽訂本合同。第一條工作崗位與工作職責(zé)1.1乙方同意在甲方[具體部門，例如：信息技術(shù)部/網(wǎng)絡(luò)安全部]擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)安全工程師職務(wù)。1.2乙方的直接匯報對象為甲方[直接上級/主管姓名及職務(wù)]。1.3乙方的工作地點為甲方[主要辦公地址]，根據(jù)甲方工作需要，乙方可能被安排在其他工作地點或進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，具體地點由甲方通知。1.4乙方的工作職責(zé)主要包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)甲方信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施（包括但不限于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等）的安全規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和監(jiān)控工作；(2)負(fù)責(zé)防火墻、入侵檢測/防御系統(tǒng)、反病毒系統(tǒng)、VPN等安全設(shè)備的配置、策略管理和日常運(yùn)行監(jiān)控；(3)定期對甲方網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進(jìn)行安全漏洞掃描、風(fēng)險評估，跟蹤漏洞修復(fù)情況，并負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)修復(fù)工作；(4)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處置安全事件（如入侵行為、病毒爆發(fā)、系統(tǒng)故障等），參與安全事件的調(diào)查、分析和溯源工作；(5)參與制定和執(zhí)行甲方信息安全策略、管理制度和應(yīng)急預(yù)案，配合完成信息安全等級保護(hù)測評等相關(guān)合規(guī)性工作；(6)對甲方關(guān)鍵信息系統(tǒng)的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等進(jìn)行安全加固和配置優(yōu)化；(7)負(fù)責(zé)或參與安全相關(guān)的技術(shù)文檔、操作手冊、策略規(guī)范等的編寫與更新工作；(8)根據(jù)甲方需要，參與對內(nèi)部員工進(jìn)行信息安全意識教育和培訓(xùn)；(9)參與甲方信息安全應(yīng)急演練的組織與實施；(10)根據(jù)項目需求，進(jìn)行安全工具、平臺或相關(guān)技術(shù)的研發(fā)、測試與維護(hù)；(11)完成甲方安排的其他與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作。第二條工作時間與休息休假2.1甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制，請選擇并填寫]，乙方每日工作時間為[例如：上午9:00至下午18:00]，每周工作[例如：五]天。2.2因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可以安排乙方加班，并依法支付加班費(fèi)。甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假天數(shù)及申請流程按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬與福利3.1乙方試用期為[例如：三個月/六個月]，自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]，不低于甲方同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位情況，確定乙方正式工資為[正式工資標(biāo)準(zhǔn)]，以人民幣形式按月支付，于每月[例如：10]日發(fā)放上月工資。3.3工資構(gòu)成包括：基本工資、[例如：績效獎金/項目獎金]等。甲方可能根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方業(yè)績表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方工資，調(diào)整方案及條件由甲方依法制定并公示。3.4乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）和住房公積金（一金）。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.5乙方享受甲方提供的[例如：補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險、年度健康體檢、員工活動經(jīng)費(fèi)等]其他福利待遇，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及根據(jù)甲方要求離職后[例如：二]年內(nèi)，應(yīng)對在任職期間所接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密信息包括但不限于：甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、源代碼、算法、安全漏洞信息、威脅情報、安全事件處理記錄、內(nèi)部管理文件、人力資源信息以及乙方以任何方式接觸到的第三方未公開信息等。4.3乙方的保密義務(wù)不因合同的變更、解除或終止而終止。4.4未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)傳輸、暗示等）向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。4.5乙方離職時，應(yīng)向甲方完整返還所有包含保密信息的資料、文件、數(shù)據(jù)及其任何形式的復(fù)制件，并配合甲方完成保密信息的清理工作。4.6乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1乙方在任職期間，非因執(zhí)行甲方任務(wù)所完成的任何工作成果（包括但不限于研究報告、技術(shù)文檔、軟件代碼、設(shè)計圖、方案建議等），其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有。5.2乙方在任職期間，履行甲方工作任務(wù)所完成的、或基于甲方提供的資料和數(shù)據(jù)所完成的任何工作成果（包括但不限于技術(shù)方案、操作規(guī)程、安全加固措施、安全工具、平臺等），其知識產(chǎn)權(quán)及其相關(guān)權(quán)益均歸甲方所有。乙方應(yīng)按甲方要求，提供完成工作成果所必需的資料、說明文件等。5.3甲方因職務(wù)開發(fā)所形成的知識產(chǎn)權(quán)，由甲方享有。乙方應(yīng)配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及相關(guān)職業(yè)資格考試支持。甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用及支持方式以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以更好地履行工作職責(zé)。乙方自行參加培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用，原則上由乙方自行承擔(dān)，但經(jīng)甲方批準(zhǔn)或同意的除外。第七條合同期限7.1本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。(1)固定期限：自[年][月][日]起至[年][月][日]止。(2)無固定期限：自[年][月][日]起。(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：自[年][月][日]起至[工作任務(wù)完成時]止。工作任務(wù)為[具體描述工作任務(wù)內(nèi)容]。7.2試用期為[例如：三個月/六個月]，自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.4有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5乙方主動提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.6無論合同因何種原因解除或終止，乙方均應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接、歸還公司財物（包括但不限于文件、資料、設(shè)備、證件等）并配合完成離職手續(xù)。乙方未完成交接手續(xù)或歸還財物的，甲方有權(quán)暫緩支付相關(guān)款項。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違反本合同第四條保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于[具體金額或計算方式，例如：乙方一年工資總額]。9.3乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方勞動合同履行地/合同簽訂地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制