XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果評估考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.組織制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

C.參與安全事故的調(diào)查和處理

D.直接參與日常生產(chǎn)經(jīng)營活動

2.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件中，不包括以下哪項？

A.具備相關(guān)專業(yè)知識

B.具有良好的職業(yè)道德

C.具有較強的財務(wù)審計能力

D.具有必要的身體條件

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員的直接責(zé)任？

A.未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患

B.未按要求報告安全生產(chǎn)事故

C.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不力

D.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后未采取有效措施

4.安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)事故的處理，以下哪種做法是錯誤的？

A.及時上報事故情況

B.組織事故調(diào)查，查明原因

C.私下處理事故，避免影響公司聲譽

D.對事故責(zé)任進行追究

5.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)考核中，以下哪種行為可能導(dǎo)致責(zé)任追究？

A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.主動提出安全生產(chǎn)改進措施

C.遇到安全隱患及時上報

D.因工作繁忙，未能參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

6.安全生產(chǎn)管理人員在考核評估中，以下哪種指標(biāo)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任效果評估的范圍？

A.事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)投入

C.員工安全意識

D.財務(wù)效益

7.安全生產(chǎn)管理人員考核評估中，以下哪種方式不屬于考核方法？

A.定量考核

B.定性考核

C.個人考核

D.集體考核

8.安全生產(chǎn)管理人員考核評估結(jié)果的應(yīng)用，以下哪種說法是錯誤的？

A.作為員工晉升的依據(jù)

B.作為獎懲的依據(jù)

C.作為培訓(xùn)需求的依據(jù)

D.作為解聘員工的依據(jù)

9.安全生產(chǎn)管理人員考核評估周期一般為多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根據(jù)實際情況確定

10.安全生產(chǎn)管理人員考核評估的目的是什么？

A.激勵員工安全生產(chǎn)積極性

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，可以自行決定是否立即停工整改。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并向上級報告。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)以事故發(fā)生后的后果為主要依據(jù)。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任考核評估，應(yīng)當(dāng)包括個人和團隊兩個層面。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任考核評估結(jié)果，應(yīng)當(dāng)作為員工績效評定的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任考核評估，應(yīng)當(dāng)定期進行，以確保安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在考核評估中，出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)當(dāng)立即解除勞動合同。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任考核評估，應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工監(jiān)督。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬待遇掛鉤。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任考核評估，應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)知識、技能和實際操作能力等方面。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在考核評估中，如果出現(xiàn)失誤或疏忽，應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)全部責(zé)任。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任考核評估，應(yīng)當(dāng)注重安全生產(chǎn)文化的建設(shè)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任考核評估，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的特點進行差異化考核。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任考核評估結(jié)果，應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)決策的重要參考依據(jù)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責(zé)包括以下哪些？

A.制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

D.管理和監(jiān)督安全生產(chǎn)投入

E.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

2.以下哪些行為可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員被追究責(zé)任？

A.未能及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患

B.對安全生產(chǎn)事故處理不當(dāng)

C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

E.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更安全生產(chǎn)設(shè)施

3.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的原則包括以下哪些？

A.公正公平

B.依法依規(guī)

C.責(zé)任到人

D.教育為主，懲罰為輔

E.事故導(dǎo)向

4.安全生產(chǎn)管理人員效果評估考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故預(yù)防和處理能力

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與情況

E.安全生產(chǎn)績效指標(biāo)達(dá)成情況

5.安全生產(chǎn)管理人員考核評估結(jié)果的運用方式包括以下哪些？

A.作為員工績效評定的依據(jù)

B.作為晉升和調(diào)崗的參考

C.作為安全獎懲的依據(jù)

D.作為安全生產(chǎn)培訓(xùn)的依據(jù)

E.作為安全生產(chǎn)管理決策的參考

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應(yīng)采取的措施。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾翁岣甙踩a(chǎn)管理人員的安全責(zé)任意識和效果評估考核的實效性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX公司是一家生產(chǎn)性工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起由于安全生產(chǎn)管理人員失職導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故。事故發(fā)生后，公司成立了事故調(diào)查組，對事故原因進行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安全生產(chǎn)管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)并消除一處設(shè)備的安全隱患，導(dǎo)致設(shè)備在運行過程中發(fā)生故障，造成一名員工受傷。

案例問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，分析該安全生產(chǎn)管理人員在事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2.針對該案例，提出改進安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任追究和效果評估考核措施的建議。

請結(jié)合以上案例，回答以下問題：

案例分析題：請詳細(xì)闡述XX公司安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中責(zé)任追究的具體情況，并提出相應(yīng)的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

2.C.具有較強的財務(wù)審計能力

3.D.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后未采取有效措施

4.C.私下處理事故，避免影響公司聲譽

5.D.因工作繁忙，未能參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

6.D.財務(wù)效益

7.D.根據(jù)實際情況確定

8.D.作為解聘員工的依據(jù)

9.C.每年一次

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

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三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

D.管理和監(jiān)督安全生產(chǎn)投入

E.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

2.A.未能及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患

B.對安全生產(chǎn)事故處理不當(dāng)

C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

E.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更安全生產(chǎn)設(shè)施

3.A.公正公平

B.依法依規(guī)

C.責(zé)任到人

D.教育為主，懲罰為輔

E.事故導(dǎo)向

4.A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故預(yù)防和處理能力

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與情況

E.安全生產(chǎn)績效指標(biāo)達(dá)成情況

5.A.作為員工績效評定的依據(jù)

B.作為晉升和調(diào)崗的參考

C.作為安全獎懲的依據(jù)

D.作為安全生產(chǎn)培訓(xùn)的依據(jù)

E.作為安全生產(chǎn)管理決策的參考

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應(yīng)采取的措施。

答案：

立即上報安全隱患，按照規(guī)定程序進行報告；

停止使用或隔離存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)施或場所；

根據(jù)情況，組織或參與制定整改方案；

監(jiān)督整改措施的落實，確保隱患得到有效消除；

在整改期間，采取必要的安全防護措施，防止事故發(fā)生；

對整改情況進行記錄和跟蹤，確保隱患整改到位。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾翁岣甙踩a(chǎn)管理人員的安全責(zé)任意識和效果評估考核的實效性。

答案：

加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識的教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識；

明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限，使其明確自身在安全生產(chǎn)中的角色和責(zé)任；

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對違反規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅處理；

定期進行效果評估考核，通過量化指標(biāo)和定性分析，全面評估安全生產(chǎn)管理人員的履職情況；

強化考核結(jié)果的應(yīng)用，將考核結(jié)果與員工的獎懲、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理；

建立安全生產(chǎn)管理人員的激勵機制，表彰先進，鼓勵員工不斷提高安全生產(chǎn)管理水平；

定期組織安全生產(chǎn)管理人員交流學(xué)習(xí)，分享安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，促進共同進步。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.XX公司安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中責(zé)任追究的具體情況：

安全生產(chǎn)管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)并消除設(shè)備的安全隱患，違反了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定程序報告安全隱患，延誤了事故預(yù)防的機會，應(yīng)承擔(dān)間接責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后未采取有效措施，未能及時組織事故調(diào)查和處理，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

2.針對該案例，提出改進安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任追究和效果評估考核措施的建議：

完善安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保其能夠有效履行職責(zé)。

加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識和專業(yè)技能。

建立健全安全隱患排查治理機制，要求安全生產(chǎn)管理人員定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。

實施安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對未能履行職責(zé)或