拒繳社保合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方明確表示拒絕甲方為其繳納社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方基于自身原因，向甲方提出不愿意繳納社會保險，甲方充分知曉乙方的意愿及相關(guān)風(fēng)險，并同意與乙方簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任崗位，負責(zé)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容及要求按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程執(zhí)行。2.工作期限：本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎懲等事項。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。在乙方完成工作任務(wù)后，按照規(guī)定為乙方出具工作證明等相關(guān)文件。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方的工作安排、管理等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量提交工作成果。因乙方個人原因?qū)е碌娜魏渭m紛、損失或責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。四、薪酬待遇1.甲方每月日以貨幣形式向乙方支付工資，工資標準為元/月。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前日通知乙方。五、社會保險及福利1.乙方已明確表示拒絕甲方為其繳納社會保險，甲方按照乙方要求，將社會保險費用以補貼形式隨工資一并發(fā)放給乙方。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因未繳納社會保險而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟后果，包括但不限于社會保險待遇損失、勞動爭議賠償?shù)取?.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，具體包括。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的要求進行整改，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰、法律糾紛等，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日需要注意的是，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務(wù)，