校長勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘任校長負(fù)責(zé)學(xué)校的全面管理工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理能力，愿意擔(dān)任該職務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方學(xué)校校長職務(wù)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理、教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生管理、校園安全等工作，確保學(xué)校各項工作的順利開展，達(dá)成學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。具體職責(zé)包括但不限于：制定和組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和各項規(guī)章制度；領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量的提升；負(fù)責(zé)師資隊伍的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平；組織開展學(xué)生思想政治教育、品德教育、安全教育等工作，促進學(xué)生全面發(fā)展；管理學(xué)校的財務(wù)、后勤、校園建設(shè)等工作，保障學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)；加強與家長、社區(qū)及教育主管部門的溝通與聯(lián)系，營造良好的辦學(xué)環(huán)境。2.工作地點工作地點為甲方學(xué)校所在地：三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和要求履行工作職責(zé)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放日為每月日。2.甲方根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)學(xué)校實際情況和乙方考核結(jié)果確定。3.乙方享有年終獎金，年終獎金的數(shù)額根據(jù)學(xué)校當(dāng)年的經(jīng)營業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)由甲方確定。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)學(xué)校實際情況，甲方可安排乙方參加各類培訓(xùn)、進修和學(xué)術(shù)交流活動，提升乙方的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全與健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。如乙方因工作原因受到職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并給予乙方必要的治療和補償。七、合同的變更、解除、終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因身體健康原因或其他個人原因，不能繼續(xù)履行原工作職責(zé)，需要調(diào)整工作崗位的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本合同履行的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更合同的情形。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正得；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思得情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費得；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在解除或終止合同后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[保密期限，如兩年]內(nèi)仍應(yīng)履行保密義務(wù)。2.競業(yè)限制乙方在合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限，如兩年]內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。九、違約責(zé)任及爭議解決1.違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的損失。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提