教職人員合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（受聘教職人員）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲方需要聘用教職人員提供教育教學等相關服務，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方受聘擔任甲方[具體學科或職位名稱]教職人員，負責[具體課程或教學任務]的教學工作，以及參與學校安排的相關教育教學活動、教研活動、學生管理等工作。2.工作地點工作地點為[學校具體地址]。3.工作時間乙方的工作時間按照甲方學校的教學工作安排執(zhí)行，通常每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。甲方可根據學校實際教學情況進行適當調整，但應提前通知乙方。在教學任務之外，乙方應根據甲方要求，參加學校組織的各類會議、培訓、教研活動等，具體時間以學校通知為準。4.教學任務要求乙方應按照甲方制定的教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質量。每學期應制定詳細的教學計劃，并提交給甲方審核備案。在教學過程中，應注重學生的學習效果，采用多樣化的教學方法，激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的學習成績。及時批改學生作業(yè)，認真解答學生的疑問，定期對學生的學習情況進行評估和反饋。積極參與教學改革和課程建設，不斷更新教學內容和教學方法，提高自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。每學年應至少參與一項教學改革項目或課程建設任務，并取得相應的成果。按照甲方要求，組織和指導學生參加各類學科競賽、社會實踐活動等，培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新能力。5.學生管理職責協(xié)助班主任做好班級管理工作，關注學生的思想動態(tài)和身心健康，及時發(fā)現并解決學生在學習和生活中遇到的問題。參與學生的日常行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德品質。對違反學校紀律的學生，應按照學校規(guī)定進行批評教育和處理。與家長保持密切溝通，定期反饋學生的學習情況和在校表現，共同促進學生的成長和發(fā)展。每學期至少與每位學生家長進行[X]次溝通，可通過家長會、電話、家訪等方式進行。6.教研活動參與積極參加甲方組織的教研活動，包括學科組教研活動、年級組教研活動、校級教研活動等。每月至少參加[X]次教研活動，并在活動中積極發(fā)言，分享教學經驗和教學成果。根據教研活動安排，承擔相應的教研任務，如撰寫教學論文、參與課題研究、開發(fā)校本課程等。每學年應至少撰寫[X]篇教學論文，并在學?；蛳嚓P教育刊物上發(fā)表；參與[X]項課題研究，并取得階段性成果；開發(fā)[X]門校本課程，并在教學中進行實踐應用。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據學校的發(fā)展規(guī)劃和教學需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權對乙方的教學工作、學生管理工作和教研活動進行監(jiān)督和檢查，對乙方的工作表現進行考核和評價。根據乙方的工作業(yè)績和學校的相關規(guī)定，決定乙方的薪酬待遇、獎勵和懲罰等。在乙方違反本合同約定或學校規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照本合同約定，向乙方支付薪酬待遇，并為乙方繳納相關社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材、教具等。確保教學設施的正常運行，及時更新和補充教材、教具，滿足教學需要。組織乙方參加各類培訓和進修活動，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質。每學年應至少為乙方提供[X]次培訓機會，培訓內容可包括教育教學理論、學科專業(yè)知識、教學技能等方面。根據學校的實際情況，合理安排乙方的工作量，避免乙方過度勞累。在安排工作量時，應充分考慮乙方的身體狀況和教學能力，確保教學工作的順利開展。尊重乙方的勞動成果，保護乙方的知識產權。對于乙方在教學、教研等工作中取得的成果，甲方應給予認可和鼓勵，并按照學校規(guī)定進行表彰和獎勵。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定，獲得相應的薪酬待遇和福利待遇。有權要求甲方按時足額支付工資、獎金、津貼等，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產假、病假等福利待遇。參加甲方組織的培訓、進修、學術交流等活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。有權要求甲方提供必要的培訓資源和支持，確保培訓效果。對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。有權參與學校的教學改革、課程建設、學生管理等方面的決策過程，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，要求甲方給予解決。如甲方的行為違反法律法規(guī)或本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方學校的規(guī)章制度，自覺維護學校的聲譽和形象。嚴格遵守學校的作息時間、考勤制度、教學紀律等各項規(guī)定，不得遲到、早退、曠工，不得從事與教學工作無關的活動。認真履行本合同約定的工作職責，按照教學大綱和教學計劃，高質量地完成教學任務、學生管理任務和教研任務。不斷提高教學質量和教學效果，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。尊重學生的人格尊嚴和合法權益，關愛學生的身心健康，不得歧視、體罰或變相體罰學生。建立良好的師生關系，營造和諧的教學氛圍，促進學生的健康成長。保守甲方學校的商業(yè)秘密和教學機密，不得向第三方泄露學校的教學計劃、教學內容、學生信息、師資情況等重要信息。在合同終止或解除后，仍應履行保密義務。積極參加甲方組織的各項活動，服從甲方的工作安排和調配。如因工作需要，乙方應無條件地接受甲方安排的臨時性工作任務，并按時完成。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。基本工資根據乙方的學歷、職稱、工作年限等因素確定，每月為[X]元。績效工資根據乙方的教學工作業(yè)績、學生管理工作表現、教研成果等進行考核發(fā)放，每月績效工資基數為[X]元?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應的績效工資發(fā)放比例分別為[X]%、[X]%、[X]%、[X]%。津貼補貼包括課時津貼、班主任津貼、教研津貼等。課時津貼按照乙方實際授課課時計算，每課時為[X]元；班主任津貼每月為[X]元；教研津貼根據乙方參與教研活動的情況和取得的成果發(fā)放，每學年教研津貼總額為[X]元。以上薪酬標準如有調整，甲方應提前[X]個月通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應提前通知乙方。甲方應將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。3.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，以及住房公積金。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產假、病假等福利待遇。寒暑假天數按照學校實際安排執(zhí)行，病假期間工資按照國家和學校相關規(guī)定發(fā)放。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，定期組織乙方進行健康體檢。四、工作條件與勞動保護1.工作條件甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的教學工作場所和必要的教學設施、設備、教材、教具等。確保教學工作場所的通風、采光、衛(wèi)生等條件符合要求，教學設施、設備正常運行，教材、教具及時更新和補充。2.勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如教師工作服、辦公用品等。根據教學工作的特點，合理安排乙方的工作時間和休息休假，避免乙方過度勞累。在乙方從事危險性較大的教學活動時，甲方應提供相應的安全保障措施，并對乙方進行安全教育培訓。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或國家政策調整等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協(xié)商變更合同內容，以適應新的情況。（二）合同解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方學校規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方學校造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付薪酬待遇的；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未提供必要的工作條件和勞動保護，嚴重影響乙方工作的；本合同約定的其他解除情形。4.除上述情形外，甲乙雙方如需解除本合同，應提前[X]天書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。4.因不可抗力或國家政策調整等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方學校規(guī)章制度，給甲方學校造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。3.乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方學校商業(yè)秘密或教學機密的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權要求乙方停止侵權行為，并采取必要措施防止損失擴大。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.甲方未按照本合同約定支付薪酬待遇或提供工作條件的，甲方應承擔違約責任，按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方應得的薪酬待遇，并賠償乙方因此遭受的損失。5.任何一方違反本合同約定，導致對方解除本合同的，違約方應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友