不繳社保協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方個人原因，向甲方提出不繳納社會保險費的請求，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，就乙方不繳納社會保險費事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.乙方充分了解社會保險是國家強制實施的社會保障制度，對勞動者權(quán)益具有重要保障作用。但乙方基于自身考慮，向甲方提出不繳納社會保險費，并由甲方以貨幣形式將社會保險費用補貼給乙方。2.本協(xié)議旨在明確雙方在乙方不繳納社會保險費事項上的權(quán)利義務，確保雙方行為符合法律法規(guī)規(guī)定，避免潛在法律風險。二、協(xié)議內(nèi)容1.關(guān)于社會保險費乙方明確知曉繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，因乙方個人原因，乙方自愿放棄甲方為其繳納社會保險費，甲方同意按照每月人民幣元的標準，將社會保險費用以補貼形式支付給乙方。該補貼包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等各項社會保險應繳納的費用總和。乙方承諾在收到甲方支付的社會保險費用補貼后，自行承擔因未繳納社會保險而產(chǎn)生的一切法律責任和后果，包括但不限于無法享受社會保險待遇、社會保險行政部門的行政處罰等。2.支付方式及時間甲方于每月日以貨幣形式將社會保險費用補貼支付至乙方工資賬戶或乙方指定的其他賬戶。若乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應提前個工作日書面通知甲方，否則由此導致的補貼支付延誤或其他后果由乙方自行承擔。3.乙方權(quán)利義務乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定每月獲得甲方支付的社會保險費用補貼。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得因不繳納社會保險而影響工作質(zhì)量和效率。乙方不得就不繳納社會保險事宜向任何第三方（包括但不限于勞動監(jiān)察部門、仲裁機構(gòu)、法院等）主張權(quán)利，不得采取任何形式損害甲方聲譽或利益。若因乙方原因?qū)е录追皆馐苋魏螕p失（包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處罰等），乙方應全額賠償甲方損失。乙方承諾在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，不會以任何理由要求甲方補繳社會保險費或承擔因未繳納社會保險而產(chǎn)生的其他責任。4.甲方權(quán)利義務甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方支付社會保險費用補貼。甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定按時足額支付補貼，不得無故拖欠或克扣。甲方應向乙方明確告知不繳納社會保險的風險及后果，確保乙方充分理解并自愿做出不繳納社會保險的決定。甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.違約責任乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，向任何第三方主張因甲方未繳納社會保險而產(chǎn)生的權(quán)利，或采取任何形式損害甲方聲譽或利益，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并退還已領取的全部社會保險費用補貼。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方補繳社會保險費用、支付罰款、賠償金以及因應對乙方主張而產(chǎn)生的律師費、訴訟費、差旅費等費用。若乙方未按照本協(xié)議約定履行其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付社會保險費用補貼，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付剩余補貼及違約金，同時甲方應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應賠償責任。6.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)政策調(diào)整等不可抗力因素，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應協(xié)商解決善后事宜，互不承擔違約責任。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；以欺詐、脅迫等手段簽訂本協(xié)議的；其他嚴重違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情形。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額支付社會保險費用補貼，經(jīng)乙方書面催告后仍未改正的；未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行其他義務，嚴重損害乙方權(quán)益的；其他嚴重違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情形。7.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關(guān)系終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日法律依據(jù)說明：1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！北緟f(xié)議中乙方放棄甲方為其繳納社會保險費的約定違反了該強制性規(guī)定，存在一定法律風險。2.《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定：“違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效?！彪m然本協(xié)議是雙方自愿簽訂，但因違反社會保險繳納的強制性規(guī)定，可能面臨被認定無效的法律后果。3.在實際司法實踐中，各地法院對于此類協(xié)議的認定和處理存在差異。部分法院認為此類協(xié)議違反法律強制性規(guī)定，應認定無效，用人單位仍需為勞動者補繳社會保險費；部分法院則會綜合考慮協(xié)議簽訂背景、雙方過