月薪合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方已簽訂[原月薪合同名稱]，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本補(bǔ)充協(xié)議是對甲乙雙方原月薪合同的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在確保雙方在履行原合同過程中，對于一些具體事項有更清晰明確的約定，避免潛在的糾紛，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)按照本協(xié)議及原月薪合同的約定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議及原月薪合同的約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及原月薪合同的約定，獲得工資及福利待遇。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金。有權(quán)享受甲方提供的與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議及原月薪合同的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、工資及福利待遇1.工資調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動及市場行情等因素，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)予以確認(rèn)。乙方工資調(diào)整后的計算方式為[詳細(xì)說明工資構(gòu)成及計算方法]。2.加班及加班工資乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提交加班申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資。加班工資的計算方式為：平日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。3.福利待遇甲方按照原月薪合同及國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。乙方享受的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照原月薪合同及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方的工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定享受休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。乙方申請休年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照規(guī)定予以批準(zhǔn)，并保障乙方的假期權(quán)益。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類秘密信息，均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、銷售數(shù)據(jù)、采購渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、成本核算等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在工作期間利用甲方的資源、設(shè)備、技術(shù)等完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、商標(biāo)、商號等知識產(chǎn)權(quán)，均屬于職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.非職務(wù)成果乙方在工作期間自行完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作成果，且未利用甲方的資源、設(shè)備、技術(shù)等的，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)在完成該成果后的[X]個工作日內(nèi)通知甲方，并向甲方提供相關(guān)證明材料。3.協(xié)助義務(wù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記、維護(hù)等相關(guān)手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、費(fèi)用等因素協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用等直接費(fèi)用，以及乙方因參加培訓(xùn)而產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等間接費(fèi)用。甲方應(yīng)在培訓(xùn)前向乙方明確培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額，并提供相關(guān)票據(jù)或證明材料。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議及原月薪合同的約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款。如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議及原月薪合同的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照公司的相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行考核和獎懲，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。如乙方違反保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定或培訓(xùn)與服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的各項規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議及原月薪合同中其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[原月薪合同到期日]止。本補(bǔ)