最版雇傭合同范本甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有相關工作或勞務需求，乙方具備相應的能力和資質，愿意接受甲方的雇傭，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、雇傭內容及服務具體描述1.工作崗位：乙方受雇于甲方擔任崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責工作，具體包括但不限于（詳細列舉工作任務和職責）。3.工作地點：工作地點為。4.工作時間：乙方的正常工作時間為每周天，每天小時，具體工作時間為（明確具體的上下班時間及可能的加班規(guī)定等）。甲方可根據實際業(yè)務情況對工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。根據工作需要，有權合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照本合同約定，有權對乙方的工作成果進行驗收。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等相關費用。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。對甲方的工作安排、工作指令等有提出異議和建議的權利。依法享受休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利等權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。在工作過程中，如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身、財產損害的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應自行承擔因履行本合同而產生的個人所得稅等相關稅費。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式：甲方將通過銀行轉賬的方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于（如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及甲方額外提供的福利項目）。五、工作條件及勞動保護1.工作條件：甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作場所、辦公設備及其他必要的工作條件。2.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守安全操作規(guī)程。六、保密條款1.保密范圍：乙方在本合同履行期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息及其他機密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的產品設計、研發(fā)資料、生產工藝、銷售策略、財務數據、客戶名單、合作協(xié)議等。2.保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后年止。3.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等）。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。七、知識產權歸屬1.乙方在工作過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉讓其在工作過程中所產生的知識產權，否則應向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同，并無需向乙方支付任何經濟補償。若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應補償金。若乙方因自身原因需要解除本合同，應提前日以書面形式通知甲方。經甲方同意后，雙方辦理離職手續(xù)。3.合同終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3..若一方違反本合同的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本合同的約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。