勞動續(xù)簽協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作已有二十年，雙方就勞動合同續(xù)簽事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽勞動合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意繼續(xù)在甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地[詳細(xì)地址]，甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實(shí)行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行合理安排工作時間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，與乙方協(xié)商確定以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否發(fā)放以及發(fā)放金額。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和提供福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方的勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付勞動報(bào)酬，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和提供福利待遇。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好社會保險(xiǎn)的繳納工作，提供必要的個人信息和資料。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，并對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本勞動合同終止履行：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。勞動合同期滿終止的，甲方應(yīng)在勞動合同期滿前[X]日通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。若甲方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在本勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償：若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，若一方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失[具體賠償金額或計(jì)算方法]。甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取措施防止損失擴(kuò)大。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。