上猶就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[畢業(yè)生家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自[預(yù)計入職日期]起至[預(yù)計結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[預(yù)計入職日期]起至[預(yù)計試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在工作期限內(nèi)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并說明調(diào)整的合理性。甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。甲方應(yīng)按照約定的薪酬待遇按時足額支付乙方工資。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應(yīng)予以配合并提供必要的資料。繳費(fèi)基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)承擔(dān)其應(yīng)繳納部分，乙方應(yīng)承擔(dān)其個人應(yīng)繳納部分，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。在乙方試用期滿且經(jīng)考核合格后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定，及時與乙方簽訂正式的勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支付勞動報酬。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。在試用期內(nèi)，乙方若認(rèn)為甲方的工作安排或管理方式不合理，有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)予以合理回應(yīng)和處理。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實性和有效性。若因乙方提供虛假資料導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，積極履行崗位職責(zé)，并接受甲方的管理和考核。在協(xié)議履行期間，乙方若因個人原因需要變更聯(lián)系方式或家庭住址等信息，應(yīng)及時通知甲方。乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的工作期限內(nèi)，按照甲方要求的時間和方式報到上班。若乙方未能按時報到，應(yīng)提前通知甲方并說明原因。未經(jīng)甲方同意逾期報到的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、薪酬待遇及福利1.薪酬乙方的試用期工資為每月人民幣[試用期工資具體金額]元，轉(zhuǎn)正后的工資為每月人民幣[轉(zhuǎn)正后工資具體金額]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體比例按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.福利甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供[具體福利內(nèi)容，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會、節(jié)日福利等]。四、保密條款1.雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中及協(xié)議終止或解除后，因工作接觸或知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意的除外。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。若因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芷渌麚p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時報到上班，或在工作期限內(nèi)擅自離職的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金并賠償損失。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，若因法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致等原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。若乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及賠償損失。3.協(xié)議終止本協(xié)議約定的工作期限屆滿，本協(xié)議自動終止。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商終止本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決