工資專項合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資專項合同。一、工資支付的標(biāo)的物及服務(wù)具體描述1.工資定義本合同所稱工資是指甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給乙方的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。2.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月元，是乙方在正常工作時間內(nèi)提供勞動應(yīng)獲得的基本報酬。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，每月績效工資基數(shù)為元，考核周期為?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)的績效工資發(fā)放比例分別為%、%、%、%。加班工資：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資，延長工作時間的加班工資支付比例為%，休息日加班工資支付比例為%，法定休假日加班工資支付比例為%。津貼和補貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付津貼和補貼，具體包括但不限于津貼、補貼等，每月共計元。二、工資支付時間及方式1.支付時間甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式：甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間、方式支付乙方工資。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資。對乙方的工資支付情況進行記錄和核算。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資的組成部分、支付時間、支付金額等內(nèi)容。依法為乙方繳納各項社會保險費，代扣代繳乙方個人所得稅。因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲或未能足額支付時，應(yīng)及時向乙方說明原因，并采取措施盡快解決。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間、方式獲得工資。對甲方的工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在克扣或無故拖欠工資等違法行為，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。2.義務(wù)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。如實向甲方提供個人信息和工作業(yè)績等相關(guān)資料，以便甲方進行工資核算和支付。對甲方支付的工資如有異議，應(yīng)在收到工資清單后的個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，否則視為認(rèn)可甲方支付的工資數(shù)額。四、工資調(diào)整1.調(diào)整條件甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況、工資分配制度以及乙方工作崗位的變動、工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整或社會經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方工資分配制度需要調(diào)整的，甲方應(yīng)按照法定程序進行調(diào)整，并及時告知乙方。2.調(diào)整程序甲方提出工資調(diào)整方案，經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過后，向乙方公示。甲方與乙方就工資調(diào)整事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂書面協(xié)議。五、加班加點工資1.加班加點審批程序乙方因工作需要加班加點的，應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人審批同意后方可加班加點。加班申請表應(yīng)注明加班日期、加班時間、加班原因等內(nèi)容。2.加班加點工資計算及支付甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算并支付乙方加班加點工資，具體計算方式和支付時間按照本合同第二條的約定執(zhí)行。六、工資保密1.甲乙雙方應(yīng)對工資支付情況及工資數(shù)額予以保密，未經(jīng)對方書面同意不得向任何第三方透露。2.如有違反工資保密規(guī)定的行為，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的%向乙方支付違約金。若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除足額支付乙方工資外，還應(yīng)按照克扣或拖欠工資數(shù)額的%向乙方支付賠償金。若甲方因違反國家法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方的要求按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反工資保密規(guī)定，給甲方造成不良影響或經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；如國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代