版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
協(xié)議工長(zhǎng)期合同甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[用人單位地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[勞動(dòng)者姓名]性別:[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]地址:[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方提供相關(guān)工作服務(wù),乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方作為協(xié)議工為甲方提供長(zhǎng)期工作服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自[起始日期]起生效,至[終止日期]止。合同期滿前,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位:乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱],負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.工作地點(diǎn):[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]3.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班,如有特殊情況需要請(qǐng)假,應(yīng)提前[請(qǐng)假提前天數(shù)]向甲方提出申請(qǐng),并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式,如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的月工資/年薪為[具體金額]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月[工資支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日,工資支付日期提前至最近的工作日。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[具體福利待遇,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方應(yīng)按照本合同的約定,按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方應(yīng)按照本合同的約定,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的心培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,誠(chéng)實(shí)守信,履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù);乙方因個(gè)人原因,需要變更工作崗位或工作地點(diǎn);本合同約定的其他變更事項(xiàng)出現(xiàn)。變更本合同應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;本合同約定的其他解除情形出現(xiàn)。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;本合同約定的其他解除情形出現(xiàn)。有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;本合同約定的其他終止情形出現(xiàn)。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí),雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[具體天數(shù)]內(nèi),為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在[具體天數(shù)]內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[具體天數(shù)]內(nèi),按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定,未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定,未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定,未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的,應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。5.雙方違反本合同約定的其他條款,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 面試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審員題庫大放送
- 2025陜西電子信息集團(tuán)總部崗位招聘(8人)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 印鑒管理員印章管理資格證考試題含答案
- 酒店業(yè)薪酬與激勵(lì)政策專員崗位面試題集
- 2025貴州高速公路集團(tuán)有限公司第二批招聘90人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025福建三明市沙縣區(qū)園區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下半年公開招聘工作人員5人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 2025湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司招聘勞務(wù)派遣員工40人(長(zhǎng)期)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 2025湖北武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(武漢市東西湖區(qū))選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師5人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025榆林糧食和物資儲(chǔ)備集團(tuán)有限公司招聘(6人)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025廣東廣州市花都宏信實(shí)業(yè)有限公司招聘考察人員筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 滬教版(新版)一年級(jí)下學(xué)期數(shù)學(xué)第4單元100以內(nèi)的加減法單元試卷(附答案)
- 放射科CT檢查注意事項(xiàng)
- 物流運(yùn)輸服務(wù)方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 南陽市勞務(wù)合同范本
- 產(chǎn)業(yè)園招商培訓(xùn)
- 2026年齊齊哈爾高等師范??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)考試題庫必考題
- 2018版公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表路基土石方工程
- 導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染(CAUTI)防控最佳護(hù)理實(shí)踐專家共識(shí)解讀
- 2025年廣東深圳高中中考自主招生數(shù)學(xué)試卷試題(含答案詳解)
- SMETA員工公平職業(yè)發(fā)展管理程序-SEDEX驗(yàn)廠專用文件(可編輯)
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)員筆試題含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論