中級(jí)職稱(chēng)考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種是常用的辦公軟件？（）A.PhotoshopB.ExcelC.PremiereD.Audition答案：B2.計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)中，起到控制和協(xié)調(diào)其他部件工作的是（）。A.運(yùn)算器B.控制器C.存儲(chǔ)器D.輸入設(shè)備答案：B3.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表不包括（）。A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤(rùn)表C.現(xiàn)金流量表D.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告答案：D4.項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵路徑是指（）。A.最長(zhǎng)的路徑B.最短的路徑C.資源最多的路徑D.資源最少的路徑答案：A5.在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中，4P理論不包括（）。A.產(chǎn)品（Product）B.政治（Politics）C.價(jià)格（Price）D.促銷(xiāo)（Promotion）答案：B6.我國(guó)企業(yè)所得稅的基本稅率是（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：C7.以下哪種不是網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)？（）A.星型B.直線型C.總線型D.環(huán)型答案：B8.人力資源管理中，培訓(xùn)屬于（）職能。A.招聘與選拔B.績(jī)效管理C.員工開(kāi)發(fā)D.薪酬管理答案：C9.質(zhì)量管理中的PDCA循環(huán)，D代表（）。A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案：B10.數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)中，用于定義數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的語(yǔ)言是（）。A.DMLB.DDLC.DCLD.SQL答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于計(jì)算機(jī)輸入設(shè)備的有（）。A.鼠標(biāo)B.鍵盤(pán)C.打印機(jī)D.掃描儀答案：ABD2.企業(yè)戰(zhàn)略類(lèi)型包括（）。A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略答案：ABCD3.影響財(cái)務(wù)管理的外部環(huán)境因素有（）。A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.法律環(huán)境C.金融環(huán)境D.企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)答案：ABC4.項(xiàng)目管理的知識(shí)領(lǐng)域包括（）。A.范圍管理B.時(shí)間管理C.成本管理D.質(zhì)量管理答案：ABCD5.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道包括（）。A.直接渠道B.間接渠道C.長(zhǎng)渠道D.短渠道答案：ABCD6.以下屬于稅收種類(lèi)的有（）。A.增值稅B.消費(fèi)稅C.營(yíng)業(yè)稅D.個(gè)人所得稅答案：ABD7.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的功能有（）。A.數(shù)據(jù)通信B.資源共享C.分布式處理D.提高系統(tǒng)可靠性答案：ABCD8.人力資源規(guī)劃包括（）。A.人力資源需求預(yù)測(cè)B.人力資源供給預(yù)測(cè)C.人力資源供需平衡D.人力資源招聘計(jì)劃答案：ABC9.質(zhì)量管理的七大工具包括（）。A.因果圖B.排列圖C.直方圖D.控制圖答案：ABCD10.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的組成部分包括（）。A.數(shù)據(jù)庫(kù)B.數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)D.數(shù)據(jù)庫(kù)管理員答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.計(jì)算機(jī)的內(nèi)存越大，計(jì)算機(jī)的運(yùn)行速度就一定越快。（×）2.企業(yè)的所有成本都可以通過(guò)定價(jià)完全轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者。（×）3.項(xiàng)目管理中，范圍蔓延是可以完全避免的。（×）4.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)就是把產(chǎn)品賣(mài)出去就可以了。（×）5.企業(yè)所得稅是對(duì)企業(yè)的所有收入征收的稅。（×）6.網(wǎng)絡(luò)帶寬越大，網(wǎng)絡(luò)速度就一定越快。（×）7.人力資源管理就是招聘員工。（×）8.質(zhì)量管理只需要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，不需要關(guān)注過(guò)程質(zhì)量。（×）9.數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)是可以隨意修改的，不需要任何權(quán)限管理。（×）10.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。答案：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)主要有利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化等。利潤(rùn)最大化追求企業(yè)利潤(rùn)的最大數(shù)額；股東財(cái)富最大化著眼于股東權(quán)益的增加；企業(yè)價(jià)值最大化考慮了企業(yè)整體價(jià)值，包括股東權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益等相關(guān)者利益。2.簡(jiǎn)要說(shuō)明項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的流程。答案：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理流程包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，即找出可能的風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，衡量風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度；風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略如規(guī)避、減輕等；風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，跟蹤風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)并及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)措施。3.簡(jiǎn)述人力資源管理中績(jī)效評(píng)估的作用。答案：績(jī)效評(píng)估在人力資源管理中有多方面作用。它有助于員工了解自身工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、晉升提供依據(jù)，能發(fā)現(xiàn)員工培訓(xùn)需求，也有助于企業(yè)了解人力資源管理政策有效性，改進(jìn)管理流程等。4.闡述數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本步驟。答案：數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)基本步驟包括需求分析，明確用戶需求；概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建信息結(jié)構(gòu)模型；邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，將概念模型轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)模型；物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，確定數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)施差異化戰(zhàn)略。答案：企業(yè)可從多方面實(shí)施差異化戰(zhàn)略。產(chǎn)品方面，在功能、外觀等創(chuàng)新；服務(wù)上，提供優(yōu)質(zhì)獨(dú)特的售前售后；品牌形象塑造獨(dú)特內(nèi)涵；營(yíng)銷(xiāo)渠道上，開(kāi)拓特殊渠道或服務(wù)模式，從而與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開(kāi)來(lái)吸引客戶。2.探討如何提高企業(yè)項(xiàng)目管理的效率。答案：可從項(xiàng)目前期做好規(guī)劃與需求分析；合理分配資源，避免資源閑置與浪費(fèi)；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作；運(yùn)用有效的項(xiàng)目管理工具；建立有效的監(jiān)督與反饋機(jī)制等方面提高效率。3.討論如何構(gòu)建有效的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。答案：要選拔具有營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能、溝通能力強(qiáng)的