星巴克就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[星巴克公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意在甲方就業(yè)，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，至[協(xié)議終止日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職位]，主要工作職責包括但不限于：[詳細描述工作職責]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守甲方的考勤制度。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請并辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的[X]%。（二）獎金及福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，發(fā)放獎金。乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：1.住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。2.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。4.培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的因素進行定期檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對乙方進行管理和考核。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。在甲方工作期間，有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習活動。對甲方的管理和工作安排有異議時，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，誠實守信，勤勉盡責。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。八、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合使用甲方的保密信息，也不得將甲方的保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價值或不再需要保密為止。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方補繳社會保險和住房公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定，對乙方進行處罰。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間工資總額的[X]%。4.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方提前解除本協(xié)議給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.若甲方提前解除本協(xié)議，