拒絕陪酒合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在工作過程中可能面臨陪酒等不合理工作要求，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方拒絕陪酒相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同背景及目的乙方在甲方處工作期間，甲方可能會要求乙方參與一些涉及陪酒的活動，此類活動不僅可能對乙方的身心健康造成傷害，也不符合法律法規(guī)及社會公序良俗。為避免乙方因拒絕陪酒而遭受不利影響，保障乙方在工作中的合法權(quán)益，特簽訂本合同。二、標的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方處擔任[具體職務(wù)]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉正常工作內(nèi)容]。2.甲方承諾，在乙方工作期間，不會安排乙方參與任何形式的陪酒活動，包括但不限于商務(wù)宴請、社交聚會、私人活動等場合中以飲酒為目的的陪侍行為。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照正常工作職責，完成工作任務(wù)。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對乙方的工作進行合理安排和管理。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，不得安排乙方從事陪酒活動。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方正常開展工作。按照法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。若甲方違反本合同約定，安排乙方陪酒，應(yīng)承擔由此給乙方造成的一切損失，包括但不限于身體傷害、精神損害、名譽損失等，并向乙方支付違約金[具體金額]。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利拒絕甲方安排的任何陪酒活動，并要求甲方按照本合同約定履行義務(wù)。獲得與工作崗位相適應(yīng)的勞動報酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機會。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議，并采取合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。積極配合甲方工作，提供必要的協(xié)助和支持。若乙方違反本合同約定，無故拒絕正常工作安排，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，向甲方支付違約金[具體金額]。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方正常工作制度執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照[具體工資構(gòu)成及支付方式]向乙方支付工資，工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每周等]。乙方的月工資為[具體金額]元。2.甲方應(yīng)為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等]。六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認真學(xué)習相關(guān)知識和技能，提高自身工作水平。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方機密信息。2.競業(yè)限制若乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或核心技術(shù)，且甲方認為有必要進行競業(yè)限制的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限、范圍、補償標準等按照競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。八、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)違約責任。在履行本合同過程中，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除合同情形，本合同依法解除。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同因其他法定情形終止的，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任1.若甲方違反本合同約定，安排乙方陪酒或有其他損害乙方權(quán)益的行為，應(yīng)承擔以下違約責任：按照本合同約定支付違約金[具體金額]。賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于身體傷害、精神損害、名譽損失、經(jīng)濟損失等。損失的計算方式按照法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋執(zhí)行。若甲方的違約行為給乙方造成惡劣影響，甲方應(yīng)采取公開道歉、消除影響等措施，恢復(fù)乙方名譽。2.若乙方違反本合同約定，無故拒絕正常工作安排或有其他損害甲方權(quán)益的行為，應(yīng)承擔以下違約責任：按照本合同約定支付違約金[具體金額]。賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。損失的計算方式按照法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方要求，采取措施消除違約行為造成的不利影響。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。十一、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)及政策未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律