員工派駐協(xié)議書(shū)甲方（派駐方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（接受方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有具備特定專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工資源，乙方因自身業(yè)務(wù)需求，希望接受甲方員工的派駐服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方員工派駐至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派駐員工基本信息及服務(wù)內(nèi)容（一）派駐員工信息甲方同意向乙方派駐以下員工：姓名：性別：身份證號(hào)碼：職位：聯(lián)系方式：（二）服務(wù)內(nèi)容1.派駐員工將在乙方指定的工作崗位上，按照乙方的工作安排和要求，提供與該崗位相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)，例如項(xiàng)目管理、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等方面的具體工作事項(xiàng)]。2.派駐員工應(yīng)積極協(xié)助乙方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保工作的順利開(kāi)展，并按照乙方的標(biāo)準(zhǔn)和要求保證工作質(zhì)量。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解派駐員工在乙方的工作情況，包括工作表現(xiàn)、工作成果等。根據(jù)乙方反饋的派駐員工工作表現(xiàn)情況，對(duì)派駐員工進(jìn)行合理的管理和考核。2.義務(wù)按照乙方要求，選派具備相應(yīng)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工派駐至乙方工作，并確保派駐員工身體健康，能夠勝任工作崗位。負(fù)責(zé)與派駐員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并承擔(dān)因與派駐員工的勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。為派駐員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠更好地適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和工作要求。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派駐員工的工資、福利等費(fèi)用。協(xié)助乙方處理派駐員工在工作過(guò)程中出現(xiàn)的與甲方相關(guān)的問(wèn)題，如勞動(dòng)關(guān)系糾紛等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求派駐員工按照乙方的工作安排和要求提供服務(wù)，并對(duì)派駐員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整派駐員工的工作崗位和工作任務(wù)，但應(yīng)提前通知甲方。對(duì)派駐員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并及時(shí)向甲方反饋評(píng)價(jià)結(jié)果。2.義務(wù)為派駐員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其能夠正常開(kāi)展工作。按照本協(xié)議約定，向甲方支付派駐員工的服務(wù)費(fèi)用。尊重派駐員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與派駐員工的工作關(guān)系。在派駐員工工作期間，為其購(gòu)買必要的商業(yè)保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)等。協(xié)助甲方處理派駐員工在乙方工作過(guò)程中出現(xiàn)的與乙方相關(guān)的問(wèn)題，如工作糾紛等。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付的派駐員工服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣元（大寫(xiě)元整）。該費(fèi)用包含派駐員工的工資、福利、甲方的管理成本等所有相關(guān)費(fèi)用。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月的日前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費(fèi)用后的個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、工作時(shí)間與休假（一）工作時(shí)間派駐員工在乙方工作期間的工作時(shí)間應(yīng)按照乙方的工作制度執(zhí)行。一般情況下，每周工作天，每天工作小時(shí)。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休假1.派駐員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.派駐員工休假前應(yīng)提前向乙方提交休假申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可休假。乙方應(yīng)合理安排工作，確保派駐員工的休假不會(huì)影響乙方的正常工作秩序。五、保密條款（一）保密信息范圍1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息等所有信息，均屬于保密信息范圍。2.派駐員工在乙方工作期間知悉的乙方客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等，也屬于保密信息范圍。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息不被泄露給任何第三方。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。2.派駐員工應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，對(duì)在乙方工作期間知悉的保密信息予以保密。如因派駐員工違反保密義務(wù)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值或得到對(duì)方書(shū)面同意解除保密義務(wù)為止。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.派駐員工在乙方工作期間完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.派駐員工應(yīng)積極配合乙方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制1.未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方和派駐員工不得自行使用或授權(quán)第三方使用乙方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作成果。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，對(duì)工作成果進(jìn)行使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓等處分行為。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定選派合適的員工派駐至乙方工作，或派駐員工不符合乙方工作要求，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未按時(shí)足額支付派駐員工工資、福利等費(fèi)用，導(dǎo)致派駐員工與乙方發(fā)生糾紛，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因甲方違約行為遭受的實(shí)際損失計(jì)算。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為遭受的實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自調(diào)整派駐員工的工作崗位、工作任務(wù)或工作地點(diǎn)，給甲方或派駐員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若乙方非法解除與派駐員工的工作關(guān)系，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）派駐員工違約責(zé)任1.若派駐員工違反本協(xié)議約定，未按照乙方工作安排和要求提供服務(wù)；違反乙方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律或保密義務(wù)；擅自離職或泄露乙方保密信息等，給乙方造成損失的，派駐員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究派駐員工的責(zé)任。2.若派駐員工違反與甲方簽訂的勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，派駐員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究派駐員工的責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽