易招聘協(xié)議書范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有招聘需求，乙方有求職意向，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招聘乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)具體描述1.招聘職位甲方招聘乙方擔(dān)任[具體職位名稱]，該職位主要負(fù)責(zé)[職位職責(zé)詳細(xì)描述]。2.工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：[工作任務(wù)1詳細(xì)說明][工作任務(wù)2詳細(xì)說明]……3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方不符合要求的工作提出改進(jìn)意見或要求乙方限期整改。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或其他激勵(lì)措施，以及是否解除本協(xié)議。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括公司基本情況、招聘職位的職責(zé)、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于提供必要的文件、資料，協(xié)助乙方完成入職體檢等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的公司基本情況、招聘職位的職責(zé)、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等信息。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，要求甲方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、技能證書等。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。在本協(xié)議履行期間，如有個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，可在年終給予乙方獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定確定。2.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的薪酬調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。2.甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款（一）保密范圍1.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等屬于保密范圍。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)資料等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的市場規(guī)劃、運(yùn)營模式、內(nèi)部管理流程等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、客戶需求等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)補(bǔ)足甲方的全部損失。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作過程中利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定處理。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、離職證明開具等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，并在[具體期限]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度或保密義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方因違約行為遭受的直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商