2025年貨運(yùn)司機(jī)勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)________________________地址________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人__________聯(lián)系電話____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名________________________性別________________________居民身份證號(hào)碼______________戶籍地址/現(xiàn)住址______________聯(lián)系電話____________________緊急聯(lián)系人__________________聯(lián)系電話________________###一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.合同期限自2025年____月____日起至2027年____月____日止。3.試用期：自2025年____月____日起至2025年____月____日止，試用期不超過(guò)2個(gè)月。4.試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。###二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.崗位：貨運(yùn)司機(jī)，負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸、車(chē)輛駕駛及相關(guān)輔助工作。2.工作內(nèi)容：（1）按甲方調(diào)度安排，安全、準(zhǔn)時(shí)完成貨物運(yùn)輸任務(wù)（貨物類(lèi)型：______）；（2）負(fù)責(zé)車(chē)輛日常檢查（油、水、輪胎、制動(dòng)、燈光等），確保車(chē)況符合安全標(biāo)準(zhǔn)；（3）配合裝貨卸貨，核對(duì)貨物數(shù)量、型號(hào)，確認(rèn)貨物無(wú)損壞；（4）填寫(xiě)運(yùn)輸單據(jù)（行車(chē)日志、貨物簽收單），及時(shí)反饋運(yùn)輸途中異常情況；（5）遵守交通法規(guī)，文明駕駛，杜絕超速、酒駕、疲勞駕駛等違規(guī)行為。3.工作地點(diǎn)：（1）主要地點(diǎn)：甲方所在地（______省______市______區(qū)）；（2）異地運(yùn)輸：根據(jù)甲方任務(wù)需要，可安排至全國(guó)范圍內(nèi)，需提前1日告知乙方具體路線及預(yù)計(jì)返程時(shí)間。###三、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。因運(yùn)輸任務(wù)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或依法支付加班工資。2.休息休假：（1）乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假（工作滿1年不滿10年5天，滿10年不滿20年10天，滿20年15天）、婚假（3天+晚婚假，按地方規(guī)定）、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假（按地方規(guī)定）、喪假（直系親屬3天）；（2）休假需提前3日向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；緊急情況可事后補(bǔ)辦手續(xù)。###四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼。（1）基本工資：______元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；（2）績(jī)效工資：______元/月（或按運(yùn)輸任務(wù)量計(jì)算，如每趟次______元/公里______元/噸，掛鉤安全里程、準(zhǔn)點(diǎn)率、客戶滿意度，具體考核辦法見(jiàn)甲方《貨運(yùn)司機(jī)績(jī)效考核制度》）；（3）補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼______元/月、餐補(bǔ)______元/月、異地運(yùn)輸補(bǔ)貼______元/天、高溫補(bǔ)貼______元/月（6-9月，按地方規(guī)定）。2.工資支付：（1）每月____日支付上月工資，遇節(jié)假日提前至最近工作日；（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬（戶名______，開(kāi)戶行______，賬號(hào)______）；（3）加班工資：工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間按小時(shí)工資150%支付，休息日按200%支付，法定休假日按300%支付（小時(shí)工資=月基本工資÷21.75天÷8小時(shí)）。3.法定假期工資：乙方在法定休假日、婚假、產(chǎn)假等假期期間，甲方支付工資，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。###五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方自用工之日起30日內(nèi)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按乙方月工資確定（不低于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)下限），乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。2.福利：乙方享有節(jié)日福利（春節(jié)、中秋禮品）、定期體檢（每年1次）、高溫防暑降溫用品；工作滿1年且考核合格，可享受帶薪年休假及交通/住宿補(bǔ)貼（按甲方規(guī)章制度執(zhí)行）。###六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.車(chē)輛與裝備：甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)輸車(chē)輛（車(chē)型：______），定期維護(hù)保養(yǎng)（每______個(gè)月/______公里），配備反光背心、急救包等防護(hù)用品。2.安全培訓(xùn)：甲方在入職前及每半年組織安全培訓(xùn)（交通法規(guī)、駕駛技能、應(yīng)急處理），乙方應(yīng)參加并考核合格。3.職業(yè)健康：涉及危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸時(shí)，甲方告知職業(yè)危害，提供專(zhuān)項(xiàng)防護(hù)措施，定期組織職業(yè)健康檢查。4.事故處理：乙方發(fā)生交通事故或人身傷害，甲方立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助報(bào)案，按工傷保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任（乙方故意或重大過(guò)失除外）。###七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方《貨運(yùn)司機(jī)管理制度》《車(chē)輛管理規(guī)定》《安全生產(chǎn)制度》，服從調(diào)度，不得擅自改變路線、延誤送貨或私自承攬業(yè)務(wù)。2.車(chē)輛管理：（1）嚴(yán)禁將甲方車(chē)輛交他人駕駛或用于非運(yùn)輸業(yè)務(wù)；（2）車(chē)輛故障時(shí)立即停車(chē)、設(shè)置警示標(biāo)志并通知甲方維修，不得強(qiáng)行駕駛；（3）因乙方個(gè)人原因造成車(chē)輛損壞或貨物損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任（每月從工資扣除不超過(guò)20%）。3.保密義務(wù)：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密（客戶信息、貨物種類(lèi)、運(yùn)輸路線等），離職后仍需遵守。###八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.變更：雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)。2.解除：（1）雙方協(xié)商解除：乙方提前30日書(shū)面通知，或雙方協(xié)商一致；（2）乙方單方解除：甲方未足額支付報(bào)酬、未繳社保、強(qiáng)迫勞動(dòng)等，乙方可隨時(shí)解除；（3）甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)不符條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度（如月遲到早退5次、曠工3天、酒駕事故）、嚴(yán)重失職造成重大損失（貨物丟失超5000元）、同時(shí)與其他單位勞動(dòng)關(guān)系拒不改正、欺詐訂立合同，甲方可解除且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.終止：合同期滿、乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、死亡或失蹤、甲方破產(chǎn)等情形，合同終止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法解除或終止合同（如乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)被裁員、合同終止甲方不續(xù)簽），按乙方工作年限支付（每滿1年1個(gè)月工資，6個(gè)月以上1年，不滿6個(gè)月半個(gè)月），月工資為前12個(gè)月平均工資（含基本工資、績(jī)效、補(bǔ)貼，不包含加班工資及非工資性收入），高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍的按3倍計(jì)算，年限不超過(guò)12年。###九、違約責(zé)任1.甲方違約：未及時(shí)足額支付報(bào)酬的，支付應(yīng)付金額50%-100%賠償金；未繳社保的，補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。2.乙方違約：提前解除合同未提前30日通知的，賠償甲方損失（招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、臨時(shí)用工費(fèi)等）；泄露商業(yè)秘密或私自承攬業(yè)務(wù)的，賠償甲方實(shí)際損失。###十、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。###十一、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。2.未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3