2025年甘肅省工會系統(tǒng)招聘工會工作者183人考試參考試題及答案解析一、單項選擇題（每題1分，共40分。每題只有一個正確答案，請將正確選項填涂在答題卡相應(yīng)位置）1.根據(jù)《中華人民共和國工會法》，基層工會委員會每屆任期（）。A.三年B.四年C.五年D.六年答案：C解析：《工會法》第十條明確規(guī)定，基層工會委員會每屆任期五年，任期屆滿應(yīng)按時換屆。2.甘肅省總工會提出的“五型工會”建設(shè)目標中，不包括以下哪一項（）。A.學(xué)習(xí)型B.服務(wù)型C.創(chuàng)新型D.盈利型答案：D解析：“五型工會”指學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型，盈利型不屬于其范疇。3.工會組織在參與企業(yè)民主管理中的首要職責(zé)是（）。A.組織文體活動B.簽訂集體合同C.發(fā)放節(jié)日福利D.監(jiān)督財務(wù)支出答案：B解析：工會通過簽訂集體合同，代表職工與企業(yè)就勞動條件、工資福利等事項進行協(xié)商，是民主管理的核心手段。4.根據(jù)《甘肅省職工代表大會條例》，職工代表大會每年至少召開（）。A.一次B.兩次C.三次D.四次答案：A解析：條例第十四條規(guī)定，職工代表大會每年至少召開一次，遇重大事項可臨時召開。5.工會經(jīng)費的主要來源是（）。A.政府撥款B.企業(yè)贊助C.會員繳納的會費D.社會捐贈答案：C解析：工會法第三十六條明確，工會經(jīng)費主要來源包括會員繳納的會費、企業(yè)按職工工資總額2%撥繳的經(jīng)費等，其中會費是基礎(chǔ)。6.在勞動爭議調(diào)解中，工會應(yīng)當(dāng)堅持的原則是（）。A.企業(yè)利益優(yōu)先B.職工利益優(yōu)先C.公平公正、合法合理D.快速結(jié)案答案：C解析：工會作為調(diào)解方，需兼顧雙方權(quán)益，堅持公平公正、合法合理的原則，避免偏袒。7.甘肅省工會系統(tǒng)“智慧工會”平臺的核心功能是（）。A.線上購物B.職工法律援助C.數(shù)據(jù)可視化分析D.會員實名制管理與服務(wù)答案：D解析：智慧工會以會員實名制為基礎(chǔ)，整合幫扶、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)，實現(xiàn)精準化、便捷化管理。8.工會開展困難職工幫扶工作的“四清”標準是指（）。A.家庭情況清、致困原因清、幫扶需求清、幫扶措施清B.收入清、支出清、債務(wù)清、資產(chǎn)清C.戶籍清、住址清、聯(lián)系方式清、健康狀況清D.以上都不是答案：A解析：“四清”是精準幫扶的基礎(chǔ)，確保因戶施策、因人施策。9.根據(jù)《甘肅省工會勞動法律監(jiān)督條例》，工會勞動法律監(jiān)督員由（）任命。A.企業(yè)人事部B.上級工會C.同級工會D.勞動監(jiān)察大隊答案：C解析：條例第七條規(guī)定，監(jiān)督員由同級工會任命，報上級工會備案。10.工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用主要體現(xiàn)在（）。A.制定安全制度B.組織應(yīng)急演練C.參與事故調(diào)查處理D.采購安全設(shè)備答案：C解析：工會依法參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，監(jiān)督企業(yè)落實整改措施，維護職工生命健康權(quán)益。11.甘肅省總工會提出的“八大群體”入會專項行動中，不包括（）。A.網(wǎng)約車司機B.快遞員C.家政服務(wù)員D.國企正式職工答案：D解析：“八大群體”指貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務(wù)員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員，國企職工已普遍入會。12.工會開展集體協(xié)商時，職工方協(xié)商代表的產(chǎn)生方式是（）。A.企業(yè)指定B.工會選派C.職工民主選舉D.隨機抽簽答案：C解析：《集體合同規(guī)定》明確，職工方代表由工會組織職工民主選舉產(chǎn)生，體現(xiàn)代表性。13.甘肅省工會系統(tǒng)“隴工情緣”婚戀服務(wù)品牌主要針對（）。A.離退休職工B.單身青年職工C.農(nóng)民工D.企業(yè)高管答案：B解析：該品牌通過聯(lián)誼活動、線上平臺等方式，解決單身青年職工婚戀難題。14.工會法律援助的范圍不包括（）。A.工傷認定爭議B.拖欠工資糾紛C.離婚財產(chǎn)分割D.違法解除勞動合同答案：C解析：離婚財產(chǎn)分割屬于民事糾紛，不在工會法律援助范圍內(nèi)，除非涉及女職工特殊權(quán)益。15.甘肅省總工會規(guī)定，基層工會主席的任職資格之一是（）。A.中共黨員B.具有企業(yè)股份C.從事工會工作三年以上D.年齡不超過45歲答案：A解析：甘肅省委組織部與省總工會聯(lián)合文件要求，國有及國有控股企業(yè)工會主席須為中共黨員。16.工會開展“夏送清涼”活動的主要對象是（）。A.室內(nèi)辦公人員B.高溫作業(yè)職工C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)D.退休職工答案：B解析：活動重點慰問戶外、高溫、高空等作業(yè)環(huán)境的職工，預(yù)防中暑事故。17.根據(jù)《甘肅省企業(yè)民主管理條例》，職工董事、職工監(jiān)事由（）選舉產(chǎn)生。A.股東大會B.職工代表大會C.董事會D.工會委員會答案：B解析：條例規(guī)定，職工董事、監(jiān)事須由職工代表大會民主選舉，代表職工參與公司治理。18.工會組織在職業(yè)病防治中的職責(zé)是（）。A.組織職工體檢B.建立職工健康檔案C.監(jiān)督企業(yè)落實防護措施D.診斷職業(yè)病答案：C解析：工會監(jiān)督企業(yè)落實職業(yè)病危害申報、防護設(shè)施“三同時”等制度，無權(quán)診斷疾病。19.甘肅省工會“千名工會干部進民企”活動的主要任務(wù)是（）。A.推銷產(chǎn)品B.指導(dǎo)建會C.檢查財務(wù)D.招聘員工答案：B解析：活動通過干部蹲點，推動民營企業(yè)依法建會、職工廣泛入會。20.工會開展“安康杯”競賽的核心指標是（）。A.產(chǎn)值增長率B.職工滿意度C.事故隱患整改率D.文體活動參與率答案：C解析：競賽以“隱患排查治理”為主題，整改率直接反映企業(yè)安全管理水平。21.甘肅省總工會規(guī)定，困難職工檔案動態(tài)調(diào)整的周期是（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：為確保精準幫扶，檔案需每季度復(fù)核更新，及時調(diào)整幫扶措施。22.工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)不包括（）。A.審計工會經(jīng)費使用B.監(jiān)督工會資產(chǎn)管理C.審批工會活動方案D.向職工代表大會報告答案：C解析：經(jīng)審會負責(zé)審計監(jiān)督，無權(quán)審批活動方案，方案由工會委員會決定。23.甘肅省工會“隴原工匠”選樹活動的首要條件是（）。A.學(xué)歷本科以上B.技術(shù)技能拔尖C.發(fā)表專利論文D.管理崗位任職答案：B解析：選樹面向一線，要求技藝精湛、貢獻突出，學(xué)歷、論文非硬性條件。24.工會推動“能級工資”集體協(xié)商中的“能級”是指（）。A.企業(yè)規(guī)模等級B.職工技能等級C.工會組織等級D.設(shè)備先進等級答案：B解析：協(xié)商將職工技能等級與薪酬掛鉤，激勵技能提升，打破平均主義。25.甘肅省總工會要求，到2025年底，全省農(nóng)民工入會率要達到（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C解析：省總“十四五”規(guī)劃明確，農(nóng)民工入會率年均增長2個百分點，2025年達80%。26.工會開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動的時間是（）。A.春節(jié)前后B.五一前后C.暑期D.國慶前后答案：A解析：行動集中在春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)、返崗高峰，提供法律咨詢、維權(quán)指引。27.甘肅省工會系統(tǒng)“愛心托管班”的服務(wù)對象主要是（）。A.學(xué)齡前兒童B.小學(xué)1-6年級職工子女C.初高中生D.留守兒童答案：B解析：托管班解決職工子女“看護難”，覆蓋小學(xué)階段，課程與學(xué)校銜接。28.工會勞動保護監(jiān)督檢查員證的有效期為（）。A.一年B.三年C.五年D.長期答案：B解析：證件每三年復(fù)審一次，確保監(jiān)督員知識更新、履職能力。29.甘肅省總工會規(guī)定，職工職業(yè)技能競賽的獎勵范圍不超過參賽人數(shù)的（）。A.5%B.10%C.20%D.30%答案：C解析：為擴大激勵面，獎勵比例上限20%，一等獎不超過3%。30.工會參與制定企業(yè)規(guī)章制度時，必須履行的程序是（）。A.董事長批準B.工會主席簽字C.職工代表大會討論通過D.公示七天答案：C解析：《勞動合同法》第四條要求，涉及勞動者切身利益的制度須經(jīng)職代會討論，提出方案和意見。31.甘肅省工會“玫瑰書香”女職工閱讀活動的主題是（）。A.書香隴原·巾幗同行B.閱讀強省·女工先行C.智慧女性·幸福家庭D.巾幗心向黨·奮進新征程答案：A解析：活動由省總女職委主辦，以“書香隴原·巾幗同行”為主題，建設(shè)書香家庭。32.工會開展“金秋助學(xué)”活動的資助標準是（）。A.每人500元B.每人1000元C.每人2000元D.視困難程度分級，最高不超5000元答案：D解析：省總規(guī)定實行分級資助，建檔困難職工子女本科新生最高5000元，?？?000元。33.甘肅省總工會提出的“雙百千萬”工程中的“雙百”是指（）。A.培育百名勞模、百項創(chuàng)新成果B.建設(shè)百家示范工會、百個創(chuàng)新工作室C.培訓(xùn)百名工匠、百名師徒D.選樹百佳職工、百佳企業(yè)答案：B解析：“雙百”即打造100家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、100個省級勞模創(chuàng)新工作室。34.工會組織在化解過剩產(chǎn)能職工安置中的主要工作是（）。A.發(fā)放遣散費B.組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)C.強制解除合同D.推薦外地就業(yè)答案：B解析：工會配合政府開展技能培訓(xùn)、崗位對接，維護職工再就業(yè)權(quán)益。35.甘肅省工會“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)平臺的名稱是（）。A.隴工惠B.甘工通C.工會云D.職工之家答案：A解析：“隴工惠”整合幫扶、商城、培訓(xùn)、療休養(yǎng)等模塊，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。36.工會開展工資集體協(xié)商時，協(xié)商要約書應(yīng)提前（）日發(fā)出。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：《甘肅省集體協(xié)商條例》規(guī)定，要約書須提前15日送達對方，保障準備時間。37.甘肅省總工會要求，到2025年，全省已建會企事業(yè)單位職代會建制率穩(wěn)定在（）。A.70%B.80%C.90%D.100%答案：D解析：省總明確，2025年實現(xiàn)已建會企事業(yè)單位職代會、廠務(wù)公開制度全覆蓋。38.工會依法對企業(yè)侵犯女職工權(quán)益行為發(fā)出的《監(jiān)督意見書》具有（）。A.行政強制力B.司法執(zhí)行力C.協(xié)商約束力D.行政處罰效力答案：C解析：意見書系工會監(jiān)督手段，企業(yè)無正當(dāng)理由拒不改正的，工會可提請勞動監(jiān)察處理。39.甘肅省工會“安康伴我行”安全文化活動的載體是（）。A.演講比賽B.知識競賽C.文藝巡演D.以上都是答案：D解析：活動通過演講、競賽、巡演、微電影等多形式傳播安全理念。40.工會推進“新時代職工之家”建設(shè)的根本標準是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)滿意B.職工滿意C.上級表彰D.設(shè)施豪華答案：B解析：職工滿意度是衡量“家”成效的“試金石”，所有服務(wù)圍繞職工需求展開。二、多項選擇題（每題2分，共30分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）41.以下屬于工會維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益的手段有（）。A.集體協(xié)商B.法律援助C.勞動法律監(jiān)督D.組織技能競賽答案：A、B、C解析：技能競賽側(cè)重素質(zhì)提升，不直接屬于勞動經(jīng)濟權(quán)益維護。42.甘肅省總工會提出的“十四五”時期工會改革“三個轉(zhuǎn)變”包括（）。A.從福利型向維權(quán)型轉(zhuǎn)變B.從活動型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變C.從封閉型向開放型轉(zhuǎn)變D.從傳統(tǒng)型向智慧型轉(zhuǎn)變答案：B、C、D解析：福利與維權(quán)并重，不是簡單替代。43.工會開展集體協(xié)商應(yīng)遵循的原則有（）。A.合法公正B.平等合作C.利益共享D.企業(yè)主導(dǎo)答案：A、B、C解析：協(xié)商強調(diào)平等，而非企業(yè)單方主導(dǎo)。44.以下哪些情形，工會可要求企業(yè)重新研究處理（）。A.企業(yè)裁員方案未提前30日通知工會B.企業(yè)單方解除職工勞動合同C.企業(yè)調(diào)整工資制度未履行民主程序D.企業(yè)組織旅游未報工會備案答案：A、B、C解析：旅游備案非強制要求，不涉及職工重大利益。45.甘肅省工會“八大品牌”工作包括（）。A.隴原工匠B.玫瑰書香C.安康杯D.春風(fēng)行動答案：A、B、C解析：“春風(fēng)行動”為人社部門就業(yè)服務(wù)品牌，非工會原創(chuàng)。46.工會參與勞動爭議調(diào)解的優(yōu)勢有（）。A.熟悉企業(yè)情況B.職工信任度高C.法律授權(quán)充分D.裁決具有強制力答案：A、B、C解析：調(diào)解協(xié)議需經(jīng)司法確認才具強制力，工會本身無裁決權(quán)。47.以下屬于甘肅省工會系統(tǒng)“我為職工辦實事”實踐活動的有（）。A.愛心托管班B.母嬰休息室建設(shè)C.職工療休養(yǎng)D.企業(yè)上市輔導(dǎo)答案：A、B、C解析：上市輔導(dǎo)屬經(jīng)濟服務(wù)，非普惠性實事項目。48.工會勞動保護監(jiān)督檢查員在現(xiàn)場檢查時，可行使的職權(quán)有（）。A.查閱資料B.詢問人員C.當(dāng)場糾正違章D.查封設(shè)備答案：A、B、C解析：查封設(shè)備須由應(yīng)急管理部門依法實施，工會無權(quán)。49.甘肅省總工會要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“六有”標準包括（）。A.有依法選舉的工會主席B.有獨立銀行賬戶C.有服務(wù)職工陣地D.有專職社工隊伍答案：A、B、C解析：社工隊伍為鼓勵配備，非“六有”剛性要求。50.以下哪些屬于工會經(jīng)費支出范圍（）。A.職工教育支出B.文體活動支出C.職工集體福利支出D.企業(yè)廣告支出答案：A、B、C解析：經(jīng)費不得用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營支出。三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）51.工會主席因履行職責(zé)受到打擊報復(fù)的，上級工會可依法提請勞動監(jiān)察部門處理。（√）52.甘肅省總工會規(guī)定，企業(yè)工會經(jīng)費按職工工資總額1%撥繳。（×）解析：比例為2%。53.職工代表大會表決重大事項時，必須采用無記名投票方式。（√）54.工會可以代替職工與企業(yè)簽訂勞動合同。（×）解析：合同由職工本人與企業(yè)簽訂，工會僅監(jiān)督。55.甘肅省工會“互助保障”項目由政府全額補貼。（×）解析：職工自愿參保，單位、工會、個人多方籌資。56.企業(yè)延遲撥繳工會經(jīng)費，工會可依法申請法院強制執(zhí)行。（√）57.工會組織可以設(shè)立獨立法人資格的企業(yè)開展經(jīng)營。（×）解析：工會不得從事營利性經(jīng)營活動。58.甘肅省總工會要求，2025年全省百人以上企業(yè)工會組建率動態(tài)保持在90%以上。（√）59.工會法律援助僅面向困難職工。（×）解析：所有職工均可申請，優(yōu)先照顧困難群體。60.甘肅省工會“五一巾幗獎”每兩年評選一次。（√）四、簡答題（每題10分，共20分）