第1篇合同編號：_______甲方（用人單位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.乙方同意在合同期內，根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的地點和崗位工作。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的崗位上從事____工作。2.乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。3.國家法定休假日、婚喪假、產假、探親假、病假等，依照國家及地方有關法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____元/月。2.甲方應按月足額支付乙方工資，工資支付時間為每月____日。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體包括：________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。3.甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________注：本模板僅供參考，具體合同內容應根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。第2篇一、勞動合同訂立第一條本合同雙方當事人：甲方（用人單位）名稱：________________________住所地：________________________法定代表人（或負責人）：________________________乙方（勞動者）姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________第二條本合同簽訂日期：____年____月____日第三條本合同簽訂地點：________________________第四條本合同有效期限：（一）固定期限勞動合同：本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限勞動合同：甲方同意與乙方簽訂無固定期限勞動合同。（三）以完成一定工作任務為期限的勞動合同：本合同的有效期限至完成下列工作任務之日止：________________________二、工作內容和工作地點第五條乙方同意在甲方處從事以下工作：工作內容：________________________工作地點：________________________第六條甲方根據(jù)工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作地點。調整工作崗位和工作地點應當遵循國家有關規(guī)定，并征求乙方同意。三、工作時間和休息休假第七條乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應當依法支付加班費。第八條乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。第九條乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。四、勞動報酬第十條乙方工資構成：（一）基本工資：____元/月（二）崗位工資：____元/月（三）績效工資：____元/月（四）其他工資：____元/月第十一條乙方工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利第十二條甲方依法為乙方繳納下列社會保險：（一）養(yǎng)老保險（二）醫(yī)療保險（三）失業(yè)保險（四）工傷保險（五）生育保險第十三條甲方按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：（一）帶薪年休假（二）探親假（三）產假、婚假、喪假等六、勞動保護和勞動條件第十四條甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十五條甲方應當對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和素質。七、勞動合同的解除和終止第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責任的；（五）甲方依照國家規(guī)定決定裁員。第十七條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定支付工資的；（二）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（五）甲方依照國家規(guī)定決定裁員。八、違約責任第十八條任何一方違反本合同，應當承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十九條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第二十條本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日注：本模板僅供參考，具體合同內容需根據(jù)實際情況進行調整。第3篇一、勞動合同訂立第一條甲方（用人單位名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________第二條乙方（勞動者姓名）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽合同。二、工作內容與崗位第四條乙方同意在甲方處從事以下工作：崗位：____________________工作內容：____________________三、工作時間與休息休假第五條乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__小時，每周工作__天。第六條乙方每周至少休息1天，休息日為星期六或星期日。第七條甲方應依法安排乙方帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假。四、勞動報酬第八條乙方的工資標準為每月人民幣____元，支付方式為____（現(xiàn)金、銀行轉賬等）。第九條甲方支付乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十條甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。五、社會保險和福利第十一條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十二條甲方應按國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等。六、勞動保護與職業(yè)危害防護第十三條甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護用品。第十四條甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同解除與終止第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（四）乙方被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議處理第十七條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解