2025年河池市金城江區(qū)中小學(xué)教師招聘筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某因盜竊被公安機(jī)關(guān)抓獲，公安機(jī)關(guān)對(duì)其采取了行政拘留措施。后經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)張某確實(shí)構(gòu)成犯罪，并對(duì)其判處有期徒刑。對(duì)于公安機(jī)關(guān)采取的行政拘留措施，下列說法正確的是()。A、該行政拘留措施違法，因?yàn)閼?yīng)先立案偵查再采取強(qiáng)制措施B、該行政拘留措施違法，因?yàn)閷?duì)同一違法行為不能重復(fù)處罰C、該行政拘留措施合法有效，且不影響后續(xù)刑事責(zé)任的追究D、該行政拘留措施合法有效，但后續(xù)刑事責(zé)任的追究應(yīng)考慮已羈押的時(shí)間答案：C解析：行政拘留和刑事拘留是兩種不同的強(qiáng)制措施，分別適用于行政違法和刑事犯罪行為。行政拘留是對(duì)違反行政管理秩序的行為人采取的行政處罰，而刑事拘留是對(duì)犯罪嫌疑人采取的刑事強(qiáng)制措施。在本案中，公安機(jī)關(guān)對(duì)張某采取行政拘留措施是基于其盜竊行為，后經(jīng)調(diào)查確認(rèn)張某構(gòu)成犯罪，對(duì)其判處有期徒刑是基于其犯罪行為。行政拘留和刑事拘留性質(zhì)不同，因此行政拘留措施合法有效，且不影響后續(xù)刑事責(zé)任的追究。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留和刑事拘留適用情形不同，無需先立案偵查。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留和刑事拘留是不同性質(zhì)的措施，不存在重復(fù)處罰問題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留和刑事拘留是不同性質(zhì)的措施，刑事責(zé)任的追究應(yīng)依據(jù)刑法規(guī)定，已羈押的時(shí)間是否折抵刑期需根據(jù)具體法律規(guī)定。故選C。2．某中學(xué)教師在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，導(dǎo)致學(xué)生李某情緒激動(dòng)，當(dāng)場出現(xiàn)暈厥現(xiàn)象。學(xué)校認(rèn)為教師只是教育學(xué)生，沒有故意傷害學(xué)生，因此拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于此事，下列說法正確的是()。A、學(xué)校不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)榻處煹男袨閷儆诼殑?wù)行為B、學(xué)校不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)生自身存在健康問題C、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，因?yàn)榻處煈?yīng)合理控制教育方式D、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)榻處煹男袨橐褬?gòu)成故意傷害答案：C解析：教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí)，應(yīng)遵循教育規(guī)律和職業(yè)道德，合理控制教育方式，避免對(duì)學(xué)生造成身體或心理傷害。在本案中，教師因批評(píng)教育導(dǎo)致學(xué)生暈厥，雖然教師沒有故意傷害學(xué)生的主觀故意，但其教育方式不當(dāng)，客觀上對(duì)學(xué)生造成了傷害。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。學(xué)校作為用人單位，應(yīng)對(duì)教師的教育行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的教育行為不當(dāng)，不屬于合理的教育方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生的健康問題不能完全排除教師行為的影響。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為不屬于故意傷害，但屬于教育方式不當(dāng)。故選C。3．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，館方為保護(hù)文物，將其放置在恒溫恒濕的展柜中，并設(shè)置了嚴(yán)格的參觀制度。某日，一名游客無視規(guī)定，擅自進(jìn)入展柜觸摸文物，導(dǎo)致文物表面受損。對(duì)于文物的損失，下列說法正確的是()。A、博物館應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)槲丛O(shè)置有效的隔離措施B、游客應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)槠湫袨檫`反了博物館規(guī)定C、博物館和游客應(yīng)共同承擔(dān)部分責(zé)任，因?yàn)殡p方都有過錯(cuò)D、博物館不承擔(dān)任何責(zé)任，因?yàn)橛慰鸵殉^參觀時(shí)間答案：B解析：博物館作為文物收藏和展示機(jī)構(gòu)，應(yīng)采取合理的措施保護(hù)文物，包括設(shè)置隔離措施和制定參觀制度。游客作為參觀者，應(yīng)遵守博物館的規(guī)章制度，不得擅自觸摸展品。在本案中，游客無視規(guī)定擅自觸摸文物，導(dǎo)致文物受損，其行為是造成文物損失的主要原因。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任應(yīng)由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)。博物館已采取合理的保護(hù)措施，游客的過錯(cuò)行為直接導(dǎo)致文物受損，因此游客應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館已設(shè)置隔離措施，游客的違規(guī)行為是主要原因。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館已盡到保護(hù)責(zé)任，責(zé)任主要在游客。D項(xiàng)錯(cuò)誤，游客的行為與文物受損有直接因果關(guān)系，博物館不應(yīng)免責(zé)。故選B。4．某村村民張某承包了村里的荒山，通過種植經(jīng)濟(jì)林木改變了荒山面貌，并獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。后村委會(huì)以張某未按規(guī)定繳納山林管理費(fèi)為由，強(qiáng)行砍伐其種植的林木。對(duì)于村委會(huì)的行為，下列說法正確的是()。A、村委會(huì)的行為合法，因?yàn)榇迕癯邪搅中枳袷卮逡?guī)民約B、村委會(huì)的行為合法，因?yàn)榛纳綄儆诩w所有，村民無權(quán)自主經(jīng)營C、村委會(huì)的行為違法，因?yàn)榇迕褚婪ㄏ碛谐邪?jīng)營權(quán)D、村委會(huì)的行為違法，因?yàn)槲唇?jīng)過法定程序不得砍伐林木答案：C解析：農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)是村民依法享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，村民在承包期內(nèi)有權(quán)自主經(jīng)營、收益和轉(zhuǎn)讓承包土地。在本案中，張某依法承包了荒山并進(jìn)行了合理利用，獲得了經(jīng)濟(jì)效益，村委會(huì)無權(quán)以未繳納管理費(fèi)為由強(qiáng)行砍伐其種植的林木。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，國家、集體、私人的物權(quán)和其他權(quán)利受到侵害的，權(quán)利人可以通過和解、請(qǐng)求人民調(diào)解組織調(diào)解、向人民法院提起訴訟等途徑解決。村委會(huì)的行為侵犯了張某的合法權(quán)益，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，村規(guī)民約不能違反法律法規(guī)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，村民依法享有承包經(jīng)營權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)的行為屬于侵權(quán)行為，而非法定程序問題。故選C。5．某企業(yè)為提高員工工作效率，在辦公室安裝了監(jiān)控?cái)z像頭，并對(duì)員工進(jìn)行全天候監(jiān)控。部分員工認(rèn)為企業(yè)的做法侵犯其隱私權(quán)，要求企業(yè)撤除攝像頭。對(duì)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)行為合法，因?yàn)楸O(jiān)控有助于提高工作效率B、企業(yè)行為合法，因?yàn)閱T工在工作場所無隱私可言C、企業(yè)行為違法，因?yàn)槲凑鞯脝T工同意即進(jìn)行監(jiān)控D、企業(yè)行為違法，因?yàn)楸O(jiān)控范圍超出合理限度答案：D解析：企業(yè)安裝監(jiān)控?cái)z像頭應(yīng)遵守法律法規(guī)，并尊重員工的隱私權(quán)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息。在本案中，企業(yè)未征得員工同意即進(jìn)行全天候監(jiān)控，且監(jiān)控范圍可能超出合理限度，侵犯了員工的隱私權(quán)。因此，企業(yè)的行為違法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)行為應(yīng)遵守法律法規(guī)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工在工作場所仍享有一定的隱私權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)行為違法并非因?yàn)闆]有征得同意，而是監(jiān)控范圍不合理。故選D。6．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂課程內(nèi)容，影響學(xué)習(xí)效果。學(xué)生家長向?qū)W校反映情況，要求教師使用普通話教學(xué)。對(duì)于此事，下列說法正確的是()。A、李某行為合法，因?yàn)榉窖允堑胤轿幕厣獴、李某行為合法，因?yàn)榻處熡袡?quán)選擇教學(xué)方法C、李某行為違法，因?yàn)槲窗匆?guī)定使用國家通用語言文字教學(xué)D、李某行為違法，因?yàn)榉窖越虒W(xué)違反教育公平原則答案：C解析：根據(jù)《義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字教學(xué)。地方各級(jí)人民政府教育和行政部門應(yīng)當(dāng)采取有效措施，推廣國家通用語言文字，重點(diǎn)扶持少數(shù)民族語言文字的普及和使用。在本案中，李某在課堂上使用方言教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂課程內(nèi)容，影響了教學(xué)效果，違反了國家通用語言文字教學(xué)的規(guī)定。因此，李某的行為違法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，方言教學(xué)不能影響教學(xué)效果。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教師應(yīng)遵守國家通用語言文字教學(xué)的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，方言教學(xué)本身不違反教育公平原則，但未按規(guī)定使用國家通用語言文字教學(xué)是違法行為。故選C。7．某博物館舉辦了一次古代書法展覽，展出了多位書法家的作品。參觀者王某在參觀過程中，誤將展品中一幅古代書法作品拿走。對(duì)于王某的行為，下列說法正確的是()。A、王某行為合法，因?yàn)槠渲皇菬o意中拿走展品B、王某行為合法，因?yàn)檎蛊凡粚儆诓┪镳^所有C、王某行為違法，因?yàn)榍址噶瞬┪镳^的財(cái)產(chǎn)權(quán)D、王某行為違法，因?yàn)閷儆诒I竊行為答案：C解析：博物館展出的古代書法作品屬于博物館的財(cái)產(chǎn)，參觀者不得擅自拿走。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)的行為應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，王某誤將展品拿走，雖然是無意的，但其行為客觀上侵犯了博物館的財(cái)產(chǎn)權(quán)，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，擅自拿走展品是違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，展品屬于博物館所有。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然屬于違法行為，但不屬于盜竊行為。故選C。8．某村村民趙某為修建房屋，需要占用村集體土地。村委會(huì)同意其申請(qǐng)，但未辦理相關(guān)審批手續(xù)。后趙某開始施工，引起其他村民不滿。對(duì)于此事，下列說法正確的是()。A、趙某行為合法，因?yàn)榇逦瘯?huì)已同意其申請(qǐng)B、趙某行為合法，因?yàn)榇迕裼袡?quán)自主使用集體土地C、趙某行為違法，因?yàn)槲崔k理相關(guān)審批手續(xù)D、趙某行為違法，因?yàn)閷儆诜欠ㄕ加猛恋卮鸢福篊解析：村民使用集體土地需要遵守國家法律法規(guī)，并辦理相關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)《土地管理法》相關(guān)規(guī)定，任何單位和個(gè)人進(jìn)行建設(shè)，需要使用土地的，必須依法申請(qǐng)使用國有土地或者集體土地。在本案中，趙某為修建房屋占用村集體土地，但未辦理相關(guān)審批手續(xù)，其行為違反了土地管理的規(guī)定，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，村委會(huì)的同意不能代替法定審批手續(xù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，村民使用集體土地需遵守法律法規(guī)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某的行為屬于違法占用土地，而非非法占用。故選C。9．某中學(xué)教師王某在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生李某身體受傷。學(xué)校對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查后，決定給予王某警告處分。學(xué)生李某及其家長認(rèn)為學(xué)校的處理決定過輕，要求學(xué)校給予王某更嚴(yán)厲的處罰。對(duì)于此事，下列說法正確的是()。A、學(xué)校處理決定合法，因?yàn)榻處熞咽艿骄嫣幏諦、學(xué)校處理決定合法，因?yàn)轶w罰行為情節(jié)較輕C、學(xué)校處理決定違法，因?yàn)轶w罰行為應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任D、學(xué)校處理決定違法，因?yàn)轶w罰行為應(yīng)給予更嚴(yán)厲的處罰答案：D解析：教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，違反了《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，禁止虐待、侮辱未成年人，禁止對(duì)未成年人實(shí)施體罰或者其他變相體罰。在本案中，教師王某對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生受傷，學(xué)校的處理決定過輕，未能有效制止違法行為，屬于處理不當(dāng)。因此，學(xué)校處理決定違法，應(yīng)給予王某更嚴(yán)厲的處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，體罰行為應(yīng)受到更嚴(yán)厲的處罰。B項(xiàng)錯(cuò)誤，體罰行為屬于違法行為，不能以情節(jié)輕重來減輕處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，體罰行為不一定構(gòu)成犯罪，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選D。10．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并取得了一系列專利成果。后競爭對(duì)手李某通過盜竊手段獲取了該企業(yè)的技術(shù)秘密，并將其用于生產(chǎn)同類產(chǎn)品。對(duì)于李某的行為，下列說法正確的是()。A、李某行為合法，因?yàn)槭袌龈偁幮枰獎(jiǎng)?chuàng)新B、李某行為合法，因?yàn)榧夹g(shù)秘密不屬于企業(yè)所有C、李某行為違法，因?yàn)榍址噶似髽I(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)D、李某行為違法，因?yàn)閷儆诓徽?dāng)競爭行為答案：C解析：企業(yè)通過技術(shù)研發(fā)取得的專利成果屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)，受法律保護(hù)。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者不得以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。在本案中，李某通過盜竊手段獲取了該企業(yè)的技術(shù)秘密，并將其用于生產(chǎn)同類產(chǎn)品，侵犯了企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，通過盜竊手段獲取技術(shù)秘密是違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，技術(shù)秘密屬于企業(yè)所有。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而非不正當(dāng)競爭行為。故選C。11．某地區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，癥狀相似，傳播速度快。衛(wèi)生部門迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，開展流調(diào)溯源、隔離治療和疫苗接種等工作。對(duì)于此類傳染病防控，下列措施不屬于“預(yù)防為主”原則的是()。A、加強(qiáng)公共場所通風(fēng)消毒，減少人員聚集B、提高疫苗接種率，建立群體免疫屏障C、對(duì)確診病例進(jìn)行集中隔離治療，防止疫情擴(kuò)散D、加強(qiáng)藥品儲(chǔ)備，確保患者得到及時(shí)救治答案：D解析：“預(yù)防為主”是傳染病防控的基本原則，強(qiáng)調(diào)在疫情發(fā)生前采取各種措施，降低疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)。A項(xiàng)屬于切斷傳播途徑的措施，B項(xiàng)屬于保護(hù)易感人群的措施，C項(xiàng)屬于控制傳染源的措施，均符合“預(yù)防為主”原則。D項(xiàng)“加強(qiáng)藥品儲(chǔ)備，確保患者得到及時(shí)救治”屬于疫情發(fā)生后的救治措施，不屬于預(yù)防措施。故選D。12．市場經(jīng)濟(jì)的核心是()。A、國家宏觀調(diào)控B、市場供求關(guān)系C、計(jì)劃配置資源D、企業(yè)自主經(jīng)營答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)是以市場供求關(guān)系為基礎(chǔ)，通過價(jià)格機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體系。市場供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的核心，決定了商品和服務(wù)的價(jià)格，進(jìn)而引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為。A項(xiàng)國家宏觀調(diào)控是市場經(jīng)濟(jì)的重要補(bǔ)充，而非核心；C項(xiàng)計(jì)劃配置資源是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征；D項(xiàng)企業(yè)自主經(jīng)營是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)行為的一種表現(xiàn)，但不是其核心。故選B。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？()A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、公開答案：D解析：《民法典》第1034條規(guī)定，個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。第1035條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)確保所處理信息的質(zhì)量。個(gè)人信息的處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。公開個(gè)人信息需要嚴(yán)格符合法律規(guī)定，且通常需要取得個(gè)人同意，屬于特殊情況。A項(xiàng)收集、B項(xiàng)存儲(chǔ)、C項(xiàng)使用均為個(gè)人信息的常見處理方式。故選D。14．人工智能技術(shù)的基本特點(diǎn)不包括()。A、自主性B、邏輯性C、創(chuàng)造性D、通用性答案：C解析：人工智能技術(shù)的基本特點(diǎn)包括自主性（能夠自主感知、決策和行動(dòng)）、邏輯性（基于算法和模型進(jìn)行推理）、通用性（適用于多種任務(wù)和領(lǐng)域）。C項(xiàng)創(chuàng)造性是指人類具有的獨(dú)立思考和產(chǎn)生新想法的能力，目前人工智能技術(shù)主要基于現(xiàn)有數(shù)據(jù)和模型進(jìn)行模仿和學(xué)習(xí)，雖然能完成某些創(chuàng)造性任務(wù)，但其本質(zhì)并非真正的創(chuàng)造性。故選C。15．宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)不包括()。A、穩(wěn)定物價(jià)B、充分就業(yè)C、經(jīng)濟(jì)增長D、國際收支平衡答案：D解析：宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國際收支平衡。其中，經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)是核心目標(biāo)，國際收支平衡是重要目標(biāo)，但不是首要目標(biāo)。A、B、C項(xiàng)均為宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)。D項(xiàng)國際收支平衡雖然重要，但不是首要目標(biāo)，且其重要性可能因國家發(fā)展階段和具體情況而有所不同。故選D。16．根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員答案：ABCD解析：《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第26條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第27條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。A項(xiàng)屬于第25條第(2)項(xiàng)規(guī)定情形；B項(xiàng)屬于第26條第(2)項(xiàng)規(guī)定情形；C項(xiàng)屬于第26條第(1)項(xiàng)規(guī)定情形；D項(xiàng)屬于可以裁減人員的情況。故選ABCD。17．《紅樓夢(mèng)》的作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢(mèng)》是中國古典四大名著之一，其作者是清代作家曹雪芹。吳承恩是《西游記》的作者，施耐庵是《水滸傳》的作者，羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。18．中國最后一個(gè)封建王朝是()。A、秦朝B、漢朝C、清朝D、明朝答案：C解析：中國最后一個(gè)封建王朝是清朝，成立于1644年，滅亡于1912年。秦朝和漢朝是中國歷史上的大一統(tǒng)王朝，明朝介于兩者之間，清朝之后中國進(jìn)入半殖民地半封建社會(huì)。故選C。19．“己所不欲，勿施于人”出自()。A、《論語》B、《道德經(jīng)》C、《莊子》D、《孟子》答案：A解析：“己所不欲，勿施于人”出自《論語·顏淵》，是孔子提出的一項(xiàng)重要的道德原則，強(qiáng)調(diào)推己及人，以仁愛之心對(duì)待他人。B項(xiàng)《道德經(jīng)》、C項(xiàng)《莊子》、D項(xiàng)《孟子》均為中國古典哲學(xué)著作，但未記載此句。故選A。20．廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)不包括()。A、電子信息產(chǎn)業(yè)B、高端裝備制造業(yè)C、新能源產(chǎn)業(yè)D、生物產(chǎn)業(yè)答案：A解析：廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括高端裝備制造業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、新能源與新材料產(chǎn)業(yè)等。電子信息產(chǎn)業(yè)雖然屬于新興產(chǎn)業(yè)，但并非廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選A。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償損失。超市以張某購物小票模糊不清為由拒絕。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、超市拒絕退貨的要求合法，因?yàn)樯唐焚|(zhì)量問題無法證明B、超市拒絕賠償損失的要求合法，因?yàn)閺埬澄茨芴峁┯行ёC據(jù)C、張某有權(quán)要求退貨，因?yàn)樯唐反嬖趪?yán)重質(zhì)量問題D、張某有權(quán)要求賠償損失，因?yàn)槌形幢M到保證商品質(zhì)量的義務(wù)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者在購買、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，有權(quán)要求退貨，超市以購物小票模糊不清為由拒絕退貨是不合法的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等民事責(zé)任。超市未盡到保證商品質(zhì)量的義務(wù)，張某有權(quán)要求賠償損失，并非以未能提供有效證據(jù)為由拒絕賠償。C項(xiàng)正確，如前所述，張某有權(quán)要求退貨。D項(xiàng)正確，如前所述，張某有權(quán)要求賠償損失。故選CD。2．李某承包了某國有企業(yè)的瀕臨破產(chǎn)的部門，企業(yè)承諾在其任期內(nèi)若扭虧為盈，則給予其高額獎(jiǎng)勵(lì)。李某上任后，通過一系列改革措施，使該部門扭虧為盈。后企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的情況并未改變，且未兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、企業(yè)有權(quán)不兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾，因?yàn)槠髽I(yè)瀕臨破產(chǎn)B、李某無權(quán)要求兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾，因?yàn)槠湫袨閷儆诼殑?wù)行為C、企業(yè)應(yīng)按照承諾兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)楹贤s定具有法律效力D、李某可以要求企業(yè)按照約定支付部分獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)槠涓冻隽藙趧?dòng)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，依法成立的合同受法律保護(hù)。企業(yè)承諾李某高額獎(jiǎng)勵(lì)，并基于該承諾李某付出了勞動(dòng)，形成了合同關(guān)系。企業(yè)瀕臨破產(chǎn)不影響合同效力，其應(yīng)按照約定履行義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某雖然行為屬于職務(wù)行為，但其通過努力使部門扭虧為盈，與企業(yè)形成了獎(jiǎng)勵(lì)合同關(guān)系，有權(quán)要求兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。C項(xiàng)正確，如前所述，企業(yè)應(yīng)按照承諾兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。D項(xiàng)正確，李某付出了勞動(dòng)并使部門扭虧為盈，企業(yè)應(yīng)按照約定支付部分獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)了公平原則。故選CD。3．市場經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制是()。A、供求機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、競爭機(jī)制D、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制答案：ABCD解析：市場經(jīng)濟(jì)是通過市場供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制、競爭機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制等核心機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體系。A項(xiàng)供求機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，決定了商品和服務(wù)的價(jià)格和產(chǎn)量。B項(xiàng)價(jià)格機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的靈魂，通過價(jià)格變動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置和供求關(guān)系。C項(xiàng)競爭機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)活力的源泉，促進(jìn)效率提升和創(chuàng)新。D項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的伴生物，通過風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和利益驅(qū)動(dòng)引導(dǎo)資源配置。故選ABCD。4．計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的基本組成包括()。A、中央處理器B、存儲(chǔ)器C、輸入設(shè)備D、輸出設(shè)備答案：ABCD解析：計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)物理實(shí)體的總稱，是計(jì)算機(jī)進(jìn)行工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。其基本組成包括：A項(xiàng)中央處理器（CPU），是計(jì)算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和進(jìn)行運(yùn)算；B項(xiàng)存儲(chǔ)器，用于存放程序和數(shù)據(jù)，分為內(nèi)存儲(chǔ)器和外存儲(chǔ)器；C項(xiàng)輸入設(shè)備，用于將外部信息輸入計(jì)算機(jī)，如鍵盤、鼠標(biāo)等；D項(xiàng)輸出設(shè)備，用于將計(jì)算機(jī)處理結(jié)果輸出，如顯示器、打印機(jī)等。故選ABCD。5．國家宏觀調(diào)控的主要手段包括()。A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：ABCD解析：國家宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對(duì)國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。主要手段包括：A項(xiàng)財(cái)政政策，通過政府收支活動(dòng)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；B項(xiàng)貨幣政策，通過貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；C項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策，通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；D項(xiàng)收入政策，通過調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)。故選ABCD。6．某機(jī)關(guān)公務(wù)員王某在上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，并利用單位電腦進(jìn)行私人購物。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、王某的行為屬于違紀(jì)行為，但情節(jié)輕微，可以不予追究B、王某的行為屬于違紀(jì)行為，單位可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分C、王某的行為可能構(gòu)成職務(wù)侵占，需要根據(jù)具體情況判斷D、王某的行為違反了公務(wù)員職業(yè)道德，應(yīng)受到批評(píng)教育答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公。王某在上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，并利用單位電腦進(jìn)行私人購物，屬于違反工作紀(jì)律的行為，情節(jié)雖然可能輕微，但仍然需要按照規(guī)定處理。B項(xiàng)正確，如前所述，王某的行為屬于違紀(jì)行為，單位可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分，如批評(píng)教育、警告等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占是指以非法占有為目的，侵占單位財(cái)物的行為。王某的行為雖然利用了單位資源，但其主觀上并不以非法占有為目的，且購物金額和情節(jié)需要根據(jù)具體情況判斷，不構(gòu)成職務(wù)侵占。D項(xiàng)正確，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，王某的行為違反了公務(wù)員職業(yè)道德，應(yīng)受到批評(píng)教育。故選BD。7．“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”這句詩出自()。A、岳飛B、文天祥C、陸游D、辛棄疾答案：B解析：這句詩出自南宋末年著名愛國詩人文天祥的《過零丁洋》。A項(xiàng)岳飛是南宋著名軍事家、民族英雄，其代表作有《滿江紅·怒發(fā)沖冠》等。C項(xiàng)陸游是南宋著名詩人，其代表作有《釵頭鳳·紅酥手》等。D項(xiàng)辛棄疾是南宋著名詞人，其代表作有《破陣子·為陳同甫賦壯詞以寄之》等。故選B。8．中國歷史上著名的改革家有()。A、商鞅B、王安石C、張居正D、商鞅、王安石、張居正答案：D解析：A項(xiàng)商鞅是戰(zhàn)國時(shí)期秦國政治家，在秦孝公支持下實(shí)施變法，推動(dòng)秦國富強(qiáng)。B項(xiàng)王安石是北宋著名政治家、思想家，在宋神宗支持下推行新法，試圖富國強(qiáng)兵。C項(xiàng)張居正是明朝萬歷年間著名政治家，主持“萬歷新政”，加強(qiáng)中央集權(quán)，整頓吏治，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。D項(xiàng)正確，商鞅、王安石、張居正均是中國歷史上著名的改革家，其改革措施對(duì)當(dāng)時(shí)及后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故選D。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員張某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品安全隱患，責(zé)令其立即整改。餐館負(fù)責(zé)人認(rèn)為張某態(tài)度粗暴，不符合公務(wù)員行為規(guī)范，遂向法院提起行政訴訟，要求撤銷張某作出的責(zé)令整改決定。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、張某作出的責(zé)令整改決定屬于具體行政行為B、餐館負(fù)責(zé)人有權(quán)提起行政訴訟，因?yàn)槠浜戏?quán)益受到行政行為侵害C、法院應(yīng)受理餐館負(fù)責(zé)人的訴訟請(qǐng)求，并審查行政行為的合法性D、張某的行為是否構(gòu)成違法，需要根據(jù)其行為方式和內(nèi)容具體分析答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，具體行政行為是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，針對(duì)特定的人或事作出的具有法律約束力的單方行為。張某作出的責(zé)令整改決定，針對(duì)特定餐館，內(nèi)容具有法律約束力，屬于具體行政行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。餐館負(fù)責(zé)人認(rèn)為張某作出的行政行為侵害其合法權(quán)益，有權(quán)提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，法院是解決行政爭議的法定機(jī)關(guān)，對(duì)于符合條件的行政訴訟案件應(yīng)當(dāng)受理，并依法對(duì)行政行為的合法性進(jìn)行審查。D項(xiàng)正確，張某作為行政執(zhí)法人員，其行為應(yīng)當(dāng)符合法定程序和權(quán)限，并遵循職業(yè)道德規(guī)范。其行為是否構(gòu)成違法，需要根據(jù)《行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合其行為方式、內(nèi)容、程序等因素具體分析。故選ABCD。10．某公司HR經(jīng)理李某在招聘過程中，對(duì)前來應(yīng)聘的女性求職者設(shè)置更高門檻，并以其貌不揚(yáng)為由拒絕錄用。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、李某的行為構(gòu)成就業(yè)性別歧視B、該公司有責(zé)任對(duì)李某的行為進(jìn)行內(nèi)部處理C、求職者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴該公司的行為D、求職者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得實(shí)施就業(yè)歧視。李某以性別為由拒絕錄用女性求職者，構(gòu)成就業(yè)性別歧視。B項(xiàng)正確，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的行為負(fù)有管理責(zé)任，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者有違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止并進(jìn)行內(nèi)部處理；對(duì)勞動(dòng)者違法行為造成的損害，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查處理。求職者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴該公司的性別歧視行為。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，或者用人單位違反勞動(dòng)合同約定條件的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。李某的行為屬于違法行為，求職者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。故選ACD。11．《中華人民共和國民法典》中關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定主要體現(xiàn)在()。A、總則編中關(guān)于民事主體人格權(quán)的規(guī)定B、第七編“婚姻家庭”中的相關(guān)規(guī)定C、第九編“侵權(quán)責(zé)任”中的相關(guān)規(guī)定D、各分則中涉及個(gè)人信息保護(hù)的具體規(guī)定答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第九條至第十三條關(guān)于民事主體人格權(quán)的規(guī)定，個(gè)人信息屬于個(gè)人信息權(quán)益的保護(hù)范圍，自然人享有個(gè)人信息保護(hù)的權(quán)利。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百八十七條至第一千一百九十五條關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，侵害個(gè)人信息權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)正確，《民法典》各分則中涉及個(gè)人信息保護(hù)的具體規(guī)定，如合同編中關(guān)于個(gè)人信息處理的規(guī)定、物權(quán)編中關(guān)于個(gè)人信息的保護(hù)等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第七編“婚姻家庭”主要規(guī)定婚姻家庭關(guān)系，與個(gè)人信息保護(hù)沒有直接關(guān)聯(lián)。故選ACD。12．某單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，規(guī)定員工下班后不得擅自離開辦公區(qū)域，否則將予以處罰。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、該單位的規(guī)定侵犯了員工的合法自由B、該單位的規(guī)定屬于合法的內(nèi)部管理措施C、該單位的規(guī)定需要符合法律法規(guī)的規(guī)定D、員工對(duì)單位的規(guī)定有異議，可以提出申訴答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，該單位的規(guī)定旨在維護(hù)辦公秩序和安全，只要符合法律規(guī)定，員工在下班后確實(shí)有自由離開辦公區(qū)域的權(quán)利，但單位可以制定合理的規(guī)章制度來規(guī)范員工行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該單位的規(guī)定是否合法，需要看其是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，用人單位制定內(nèi)部規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公序良俗。該單位的規(guī)定需要符合法律法規(guī)的規(guī)定，才能有效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的規(guī)章制度有異議的，可以提出申訴，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的申訴進(jìn)行審查，并以適當(dāng)方式告知員工處理結(jié)果。故選CD。13．中國近代史上，下列哪些事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會(huì)的形成？()A、鴉片戰(zhàn)爭B、第二次鴉片戰(zhàn)爭C、甲午中日戰(zhàn)爭D、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年）是中國近代史的開端，戰(zhàn)敗后清政府被迫簽訂《南京條約》，割地賠款、開放通商、協(xié)定關(guān)稅等，中國開始淪為半殖民地半封建社會(huì)。B項(xiàng)正確，第二次鴉片戰(zhàn)爭（1856-1860年）后，清政府簽訂《天津條約》《北京條約》等，外國公使進(jìn)駐北京，外國勢(shì)力進(jìn)一步控制中國經(jīng)濟(jì)，中國半殖民地半封建社會(huì)程度加深。C項(xiàng)正確，甲午中日戰(zhàn)爭（1894-1895年）戰(zhàn)敗后，清政府簽訂《馬關(guān)條約》，割讓臺(tái)灣、澎湖列島，賠款巨額，允許日本在華設(shè)廠，中國民族危機(jī)空前加深，半殖民地半封建社會(huì)形成。D項(xiàng)正確，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭（1900年）后，清政府簽訂《辛丑條約》，巨額賠款、劃定使館界、允許外國軍隊(duì)駐華等，中國完全淪為半殖民地半封建社會(huì)。故選ABCD。14．某醫(yī)生在診療過程中，對(duì)患者隱瞞了其病情的嚴(yán)重性，只告知其輕微問題，并開具了不必要的檢查。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、該醫(yī)生的行為違反了職業(yè)道德B、該醫(yī)生的行為侵犯了患者的知情權(quán)C、該醫(yī)生的行為可能構(gòu)成醫(yī)療欺詐D、患者可以向衛(wèi)生行政部門投訴該醫(yī)生的行為答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)遵循救死扶傷、治病救人的職業(yè)道德，對(duì)患者應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，如實(shí)告知病情，不得隱瞞或誤導(dǎo)。B項(xiàng)正確，知情權(quán)是患者享有的基本權(quán)利，包括了解自身病情、治療方案、風(fēng)險(xiǎn)等。醫(yī)生隱瞞病情嚴(yán)重性，侵犯了患者的知情權(quán)。C項(xiàng)正確，醫(yī)療欺詐是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員以虛假宣傳、夸大療效、偽造醫(yī)療記錄等方式，騙取患者財(cái)物的行為。醫(yī)生開具不必要的檢查，可能構(gòu)成醫(yī)療欺詐。D項(xiàng)正確，衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)行為，對(duì)患者投訴的醫(yī)療違法行為進(jìn)行調(diào)查處理?；颊呖梢韵蛐l(wèi)生行政部門投訴該醫(yī)生的行為。故選ABCD。15．為提高居民健康水平，某市政府出臺(tái)了一系列經(jīng)濟(jì)政策，包括()。A、提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例B、加大對(duì)健康體檢行業(yè)的財(cái)政補(bǔ)貼力度C、鼓勵(lì)企業(yè)開展職工健康促進(jìn)活動(dòng)D、對(duì)符合條件的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)項(xiàng)目給予稅收優(yōu)惠答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例可以減輕居民醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，提高醫(yī)療保障水平，有利于提高居民健康水平。B項(xiàng)正確，加大對(duì)健康體檢行業(yè)的財(cái)政補(bǔ)貼力度，可以降低體檢費(fèi)用，鼓勵(lì)居民進(jìn)行健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)和治療疾病，提高健康水平。C項(xiàng)正確，鼓勵(lì)企業(yè)開展職工健康促進(jìn)活動(dòng)，可以增強(qiáng)職工健康意識(shí)，提高職工健康水平，同時(shí)也有利于企業(yè)降低因病缺勤率，提高生產(chǎn)效率。D項(xiàng)正確，對(duì)符合條件的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)項(xiàng)目給予稅收優(yōu)惠，可以鼓勵(lì)更多醫(yī)務(wù)人員參與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平，方便居民就醫(yī)，從而提高整體健康水平。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《刑法》規(guī)定，已滿14周歲不滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但情節(jié)特別輕微的，可以不負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《刑法》第17條第2款規(guī)定：“已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰?！钡?7條第3款規(guī)定：“不滿十四周歲的人犯罪，不負(fù)刑事責(zé)任。”第17條第4款規(guī)定：“已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。過失犯罪，法律有特別規(guī)定的，不適用前款規(guī)定?！鳖}干中關(guān)于“情節(jié)特別輕微的，可以不負(fù)刑事責(zé)任”的表述不符合法律規(guī)定。對(duì)于已滿14周歲不滿16周歲的人犯罪，即使情節(jié)特別輕微，也應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。故題干表述錯(cuò)誤。2．某公司員工張某因工作需要，臨時(shí)借用同事李某的電腦使用，期間不慎將電腦損壞。張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）答案：正確解析：《民法典》第1173條規(guī)定：“無因管理是指管理人在沒有法定或約定的義務(wù)的情況下，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。管理人因管理事務(wù)而支出的費(fèi)用，由受益人負(fù)擔(dān)；管理人因管理事務(wù)受到損失的，有權(quán)請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償?！眴T工張某借用電腦使用，屬于無因管理行為，其不慎損壞電腦，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故題干表述正確。3．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：錯(cuò)誤解析：《民法典》第13條規(guī)定：“自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)?！币虼?，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡，而非“始于出生，終于死亡”。故題干表述錯(cuò)誤。4．某地發(fā)生洪水災(zāi)害，當(dāng)?shù)卣M織群眾轉(zhuǎn)移并實(shí)施災(zāi)后重建工作。該地政府的行為屬于社會(huì)救助。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》規(guī)定，社會(huì)救助是指通過提供現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆绞?，?duì)因遭遇戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、事故災(zāi)難等導(dǎo)致生活困難的家庭或者個(gè)人進(jìn)行臨時(shí)性救助。題干中當(dāng)?shù)卣M織群眾轉(zhuǎn)移并實(shí)施災(zāi)后重建工作，屬于應(yīng)急處置和公共服務(wù)，而非社會(huì)救助。故題干表述錯(cuò)誤。5．用人單位在招聘過程中，因招聘廣告中使用了歧視性語言，導(dǎo)致勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁要求賠償。勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。（）答案：正確解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第3條規(guī)定：“用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得實(shí)施就業(yè)歧視?！钡?0條規(guī)定：“勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位實(shí)施就業(yè)歧視的，有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任?！庇萌藛挝辉谡衅笍V告中使用了歧視性語言，屬于就業(yè)歧視行為，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。故題干表述正確。6．根據(jù)《刑法》規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見但輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的行為。（）答案：正確解析：《刑法》第15條規(guī)定：“應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。”題干對(duì)過失犯罪的定義符合《刑法》第15條的規(guī)定。故題干表述正確。7．公民的民事行為能力是指公民能夠獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的資格。（）答案：正確解析：《民法典》第18條規(guī)定：“自然人具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。”第19條規(guī)定：“限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)。無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。”第20條規(guī)定：“不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理。八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)。不滿八周歲的未成年人實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理。八周歲以上的未成年人，不能獨(dú)立實(shí)施民事法律行為，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)?！币虼耍竦拿袷滦袨槟芰κ侵腹衲軌颡?dú)立實(shí)施民事法律行為的資格，故題干表述正確。8．行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)特定行政目標(biāo)而進(jìn)行的引導(dǎo)和規(guī)范行為。（）答案：正確解析：行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)特定行政目標(biāo)而進(jìn)行的引導(dǎo)和規(guī)范行為，不具有強(qiáng)制力。題干對(duì)行政指導(dǎo)的定義符合相關(guān)法律規(guī)范。故題干表述正確。9．根據(jù)《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力的未成年人實(shí)施民事法律行為，其法定代理人可以依法拒絕追認(rèn)。（）答案：正確解析：《民法典》第145條規(guī)定：“限制民事行為能力的未成年人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為，不必經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)。但是，限制民事行為能力的未成年人實(shí)施的其他民事法律行為，應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)?！币虼耍拗泼袷滦袨槟芰Φ奈闯赡耆藢?shí)施民事法律行為，其法定代理人可以依法拒絕追認(rèn)純獲利益或與其年齡、智力相適應(yīng)的行為，但對(duì)于其他行為，應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)。故題干表述正確。10．用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，可以設(shè)定對(duì)員工進(jìn)行罰款的條款，以規(guī)范員工行為。（）答案：錯(cuò)誤解析：《行政處罰法》第3條規(guī)定：“行政拘留的期限，根據(jù)違反法律、行政法規(guī)的情況，由法律、行政法規(guī)規(guī)定。行政拘留的期限，最長不超過15日；情況復(fù)雜的，經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，最長不超過20日。行政拘留的時(shí)間不計(jì)入違反治安管理處罰的時(shí)間。行政拘留的期限從行政拘留執(zhí)行完畢之日起計(jì)算?！庇萌藛挝辉谥贫▋?nèi)部規(guī)章制度時(shí)，不得設(shè)定對(duì)員工進(jìn)行罰款的條款，但可以設(shè)定警告、罰款等處罰措施，但罰款不屬于合法的行政處罰方式。故題干表述錯(cuò)誤。11．用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，如勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付違約金。（）答案：錯(cuò)誤解析：《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面