工貿(mào)企業(yè)新員工安全技能考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工入廠前的必經(jīng)培訓(xùn)內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.工作崗位操作規(guī)程

C.員工薪酬福利政策

D.火災(zāi)逃生及急救知識

2.在進行設(shè)備操作前，員工首先應(yīng)該做什么？

A.直接操作設(shè)備

B.檢查設(shè)備狀態(tài)

C.打開設(shè)備電源

D.尋求同事幫助

3.使用梯子時，以下哪種做法是錯誤的？

A.確保梯子底部放置穩(wěn)固

B.站在梯子的最高層進行作業(yè)

C.使用梯子時，有人扶住梯子

D.梯子與地面成75度角

4.在進行焊接作業(yè)時，以下哪種防護措施是必須的？

A.戴上安全帽

B.穿著長袖衣物

C.使用防護眼鏡

D.以上都是

5.以下哪項不是正確的個人防護用品使用方法？

A.高處作業(yè)時，必須佩戴安全帶

B.進入易燃易爆區(qū)域，應(yīng)穿戴防靜電服

C.操作機械時，應(yīng)佩戴防塵口罩

D.進入高溫區(qū)域，應(yīng)穿戴隔熱手套

6.以下哪種情況不屬于緊急情況？

A.發(fā)生火災(zāi)

B.發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常

C.工作區(qū)域出現(xiàn)積水

D.員工身體不適但能堅持工作

7.工作場所發(fā)生事故后，應(yīng)立即采取以下哪種措施？

A.立即上報領(lǐng)導(dǎo)

B.立即采取措施控制事故擴大

C.等待領(lǐng)導(dǎo)到來后再處理

D.立即通知家屬

8.以下哪種行為是違反安全生產(chǎn)規(guī)定的？

A.定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)

B.操作設(shè)備時吸煙

C.正確佩戴個人防護用品

D.未經(jīng)許可進入危險區(qū)域

9.以下哪種情況會導(dǎo)致觸電事故？

A.使用漏電保護器

B.操作帶電設(shè)備時佩戴絕緣手套

C.使用合格的安全電壓

D.在潮濕環(huán)境中操作帶電設(shè)備

10.以下哪項不屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容？

A.開展安全教育培訓(xùn)

B.設(shè)立安全獎勵制度

C.建立安全舉報機制

D.定期進行安全檢查

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工入職時，安全培訓(xùn)是可選的。（×）

2.在操作機械時，必須穿戴符合規(guī)定的個人防護用品。（√）

3.工作場所的任何火災(zāi)都可以使用滅火器進行初期撲救。（√）

4.員工在上下班途中發(fā)生意外事故，不屬于工傷。（×）

5.在進行高空作業(yè)時，可以不用佩戴安全帶。（×）

6.任何員工都有權(quán)拒絕不安全的工作任務(wù)。（√）

7.工作場所的急救箱可以隨意移動位置。（×）

8.任何時候，員工都可以在緊急情況下使用電梯逃生。（×）

9.員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。（×）

10.企業(yè)應(yīng)定期對員工進行安全技能考核。（√）

11.在易燃易爆區(qū)域，禁止使用手機等電子設(shè)備。（√）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任可以由多個部門共同承擔(dān)，無需明確責(zé)任人。（×）

13.員工在休息時間可以進入生產(chǎn)區(qū)域。（×）

14.企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備都經(jīng)過定期檢查和維護。（√）

15.安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的實際工作內(nèi)容緊密相關(guān)。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工必須了解的安全規(guī)章制度？

A.事故報告制度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.勞動紀(jì)律

D.假期及休息時間規(guī)定

E.緊急疏散計劃

2.在使用電動工具時，以下哪些措施是必要的？

A.確保電源線無破損

B.操作前檢查電動工具的絕緣情況

C.穿著合適的個人防護用品

D.使用電動工具時，周圍不應(yīng)有人

E.定期對電動工具進行維護保養(yǎng)

3.以下哪些情況可能引發(fā)火災(zāi)？

A.電氣線路老化

B.化學(xué)品泄漏

C.人員吸煙

D.高溫作業(yè)

E.燃氣泄漏

4.在進行緊急疏散時，員工應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.保持冷靜，聽從指揮

B.低姿行走，避免煙霧吸入

C.盡量保持團隊集合

D.使用緊急出口，避免使用電梯

E.疏散過程中保持通訊暢通

5.以下哪些是員工在發(fā)生安全事故后的正確做法？

A.立即停止操作，防止事故擴大

B.采取措施保護現(xiàn)場，防止證據(jù)滅失

C.立即上報事故，尋求救援

D.保護受傷人員，進行初步急救

E.私下處理事故，避免影響工作

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在進行設(shè)備操作前應(yīng)進行的“三查”內(nèi)容。

2.結(jié)合實際工作，舉例說明如何將安全操作規(guī)程融入日常工作中，以避免安全事故的發(fā)生。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生了一起嚴(yán)重事故，一名新員工在操作一臺未經(jīng)驗收的設(shè)備時，由于設(shè)備存在設(shè)計缺陷，導(dǎo)致設(shè)備突然失控，造成新員工受傷，同時引發(fā)了周圍設(shè)備的連鎖反應(yīng)，導(dǎo)致部分產(chǎn)品損壞。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.新員工在入職后接受了必要的安全培訓(xùn)，但對設(shè)備操作的具體規(guī)程了解不足。

2.設(shè)備在投入使用前未經(jīng)過嚴(yán)格的驗收程序。

3.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中規(guī)定，所有新設(shè)備在使用前必須經(jīng)過相關(guān)部門的驗收。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析這起事故的主要原因。

2.針對這起事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.作為安全負責(zé)人，你將如何改進新員工的安全培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，以增強新員工的安全意識和操作技能？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.員工薪酬福利政策

2.B.檢查設(shè)備狀態(tài)

3.B.站在梯子的最高層進行作業(yè)

4.D.以上都是

5.B.使用漏電保護器

6.D.員工身體不適但能堅持工作

7.B.立即采取措施控制事故擴大

8.D.未經(jīng)許可進入危險區(qū)域

9.D.在潮濕環(huán)境中操作帶電設(shè)備

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×新員工入職時，安全培訓(xùn)是必須的，它是員工了解企業(yè)安全文化、規(guī)章制度和操作規(guī)程的必要環(huán)節(jié)。

2.√在操作機械時，必須穿戴符合規(guī)定的個人防護用品，以保護員工免受傷害。

3.√工作場所的任何火災(zāi)都可以使用滅火器進行初期撲救，前提是員工接受了正確的滅火器使用培訓(xùn)。

4.×員工在上下班途中發(fā)生意外事故，如果符合工傷認(rèn)定條件，通常可以認(rèn)定為工傷。

5.×在進行高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，這是防止墜落事故的基本安全措施。

6.√任何員工都有權(quán)拒絕不安全的工作任務(wù)，這是員工的基本權(quán)利。

7.×工作場所的急救箱不應(yīng)隨意移動位置，以保證緊急情況下能夠快速找到。

8.×在緊急情況下，電梯可能因為電力中斷而停止運行，因此應(yīng)使用緊急出口逃生。

9.×員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，并采取相應(yīng)措施改善安全狀況。

10.√企業(yè)應(yīng)定期對員工進行安全技能考核，以確保員工的安全技能符合要求。

11.√在易燃易爆區(qū)域，禁止使用手機等電子設(shè)備，以防止靜電引發(fā)火災(zāi)或爆炸。

12.×安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)由具體責(zé)任人明確承擔(dān)，企業(yè)應(yīng)建立責(zé)任制，確保責(zé)任到人。

13.×員工在休息時間不應(yīng)進入生產(chǎn)區(qū)域，除非有特殊授權(quán)。

14.√企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備都經(jīng)過定期檢查和維護，以防止設(shè)備故障導(dǎo)致安全事故。

15.√安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的實際工作內(nèi)容緊密相關(guān)，以確保培訓(xùn)的針對性和實用性。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.事故報告制度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.勞動紀(jì)律

E.緊急疏散計劃

答案解釋：新員工必須了解事故報告制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制和緊急疏散計劃，這些都是保障員工安全的重要制度。勞動紀(jì)律也是工作場所管理的基礎(chǔ)，但不是安全規(guī)章制度的核心內(nèi)容。

2.A.確保電源線無破損

B.操作前檢查電動工具的絕緣情況

C.穿著合適的個人防護用品

E.定期對電動工具進行維護保養(yǎng)

答案解釋：這些措施都是使用電動工具時必須遵守的，以確保操作安全。

3.A.電氣線路老化

B.化學(xué)品泄漏

C.人員吸煙

D.高溫作業(yè)

E.燃氣泄漏

答案解釋：這些都是可能導(dǎo)致火災(zāi)或爆炸的危險情況，員工應(yīng)該警惕并了解如何預(yù)防。

4.A.保持冷靜，聽從指揮

B.低姿行走，避免煙霧吸入

C.盡量保持團隊集合

D.使用緊急出口，避免使用電梯

E.疏散過程中保持通訊暢通

答案解釋：這些都是在緊急疏散時應(yīng)遵循的原則，以確保員工的安全。

5.A.立即停止操作，防止事故擴大

B.采取措施保護現(xiàn)場，防止證據(jù)滅失

C.立即上報事故，尋求救援

D.保護受傷人員，進行初步急救

E.私下處理事故，避免影響工作

答案解釋：這些是在發(fā)生安全事故后的正確做法，旨在最小化事故影響并保護員工安全。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

在進行設(shè)備操作前，新員工應(yīng)進行的“三查”內(nèi)容包括：

查設(shè)備：檢查設(shè)備的外觀是否有損壞、磨損或松動的情況，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

查操作規(guī)程：復(fù)習(xí)并理解設(shè)備操作規(guī)程，包括正確的操作步驟、注意事項和緊急情況下的應(yīng)對措施。

查安全防護措施：確認(rèn)所有必要的安全防護措施都已到位，如安全帶、防護眼鏡、耳塞、防塵口罩等。

2.答案：

結(jié)合實際工作，以下是將安全操作規(guī)程融入日常工作的方法：

定期培訓(xùn)：定期組織新員工和現(xiàn)有員工的安全培訓(xùn)，強調(diào)安全操作規(guī)程的重要性，并通過實際案例進行講解。

現(xiàn)場指導(dǎo)：在操作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行一對一的現(xiàn)場指導(dǎo)，確保他們能夠正確理解和執(zhí)行安全操作規(guī)程。

標(biāo)識和標(biāo)簽：在設(shè)備上安裝清晰的標(biāo)識和標(biāo)簽，提醒員工注意安全操作。

風(fēng)險評估：在執(zhí)行新任務(wù)或改變工作流程時，進行風(fēng)險評估，確保安全操作規(guī)程能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境。

持續(xù)改進：鼓勵員工提出改進安全操作規(guī)程的建議，并定期審查和更新規(guī)程，以適應(yīng)工作環(huán)境的變化。

事故預(yù)防：在操作前，員工應(yīng)進行自我檢查，確保所有安全措施都已采取，并在操作過程中保持警惕。

緊急演練：定期進行緊急情況下的演練，如火災(zāi)逃生、設(shè)備故障處理等，以提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析這起事故的主要原因：

設(shè)備管理缺陷：設(shè)備在投入使用前未經(jīng)過嚴(yán)格的驗收程序，導(dǎo)致存在設(shè)計缺陷的設(shè)備進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

新員工培訓(xùn)不足：新員工雖然接受了安全培訓(xùn)，但對設(shè)備操作的具體規(guī)程了解不足，未能及時發(fā)現(xiàn)和報告設(shè)備缺陷。

安全管理制度執(zhí)行不力：企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中雖然有設(shè)備驗收的規(guī)定，但在實際操作中未能得到有效執(zhí)行。

2.針對這起事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

加強設(shè)備管理：確保所有設(shè)備在投入使用前都經(jīng)過嚴(yán)格的驗收程序，并由專業(yè)人員進行檢查和確認(rèn)。

完善培訓(xùn)體系：對新員工進行更深入的設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)，確保他們能夠熟練掌握操作技能和安全知識。

強化安全管理制度：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各項安全規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

開展安全檢查：定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)潛在的安全隱患。

事故調(diào)查與處理：對事故進行調(diào)查，找出事故原因，并對相關(guān)責(zé)任人進行追責(zé)。

3.作為安全負責(zé)人，改進新員工安