工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制與考核機(jī)制考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全第一，預(yù)防為主

B.逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人

C.以經(jīng)濟(jì)效益為中心

D.全員參與，持續(xù)改進(jìn)

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，車間主任的安全生產(chǎn)職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期組織安全生產(chǎn)檢查

C.制定車間安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.直接負(fù)責(zé)車間員工的工資福利

3.以下哪項(xiàng)措施不屬于安全生產(chǎn)考核機(jī)制的日常管理內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)會(huì)議記錄

B.安全生產(chǎn)事故報(bào)告

C.員工安全教育培訓(xùn)記錄

D.車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對于未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的人員，應(yīng)采取以下哪種處理方式？

A.警告并要求整改

B.記過并通報(bào)批評

C.降職或免職

D.以上都對

5.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.車間衛(wèi)生狀況

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對于考核結(jié)果優(yōu)秀的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，企業(yè)應(yīng)給予以下哪種獎(jiǎng)勵(lì)？

A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

B.精神獎(jiǎng)勵(lì)

C.以上都對

D.以上都不對

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般多久進(jìn)行一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

8.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)不是考核指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.員工安全意識(shí)

D.企業(yè)利潤率

9.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中常用的考核方法？

A.目標(biāo)管理法

B.評分法

C.比較法

D.績效考核法

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的最終目的是什么？

A.懲罰違規(guī)行為

B.提高員工安全意識(shí)

C.降低安全事故發(fā)生率

D.以上都對

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制要求所有員工都必須遵守，無論其職位高低。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果僅作為員工年度評優(yōu)評先的依據(jù)。（）

3.車間主任對車間的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，包括直接參與生產(chǎn)操作。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，確保每位員工都能了解自己的考核結(jié)果。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績效考核相結(jié)合，共同作為員工晉升的依據(jù)。（）

6.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全操作規(guī)程可以由車間主任自行制定。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，發(fā)生安全事故的員工將被自動(dòng)視為考核不合格。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過程管理，強(qiáng)調(diào)日常安全生產(chǎn)行為的規(guī)范。（）

10.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對于連續(xù)多次考核不合格的員工，應(yīng)當(dāng)立即停止其工作。（）

12.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與，提高安全意識(shí)。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行教育和糾正。（）

15.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給員工，以便員工了解自己的表現(xiàn)和改進(jìn)方向。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些屬于車間主任的安全生產(chǎn)職責(zé)？（）

A.組織制定車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.審批車間內(nèi)安全操作規(guī)程

D.直接參與生產(chǎn)操作

E.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制的建立，應(yīng)考慮以下哪些因素？（）

A.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況

C.員工安全技能水平

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些可以作為考核指標(biāo)？（）

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.員工安全操作合格率

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制知曉率

E.企業(yè)安全生產(chǎn)投入資金

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的應(yīng)用包括哪些方面？（）

A.員工經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)優(yōu)先權(quán)

C.員工晉升和調(diào)動(dòng)

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

E.企業(yè)安全文化建設(shè)

5.在實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，以下哪些措施有助于提高考核效果？（）

A.建立健全考核制度

B.加強(qiáng)考核過程的透明度

C.定期組織考核培訓(xùn)

D.鼓勵(lì)員工積極參與

E.考核結(jié)果與員工福利直接掛鉤

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則，并說明這些原則在實(shí)際工作中如何體現(xiàn)。

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制中，如何確保考核的公平性和有效性？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間在2024年3月發(fā)生了一起機(jī)械傷害事故，導(dǎo)致一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了事故調(diào)查程序，并依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制與考核機(jī)制》進(jìn)行了責(zé)任追究。以下是事故調(diào)查報(bào)告中的一部分內(nèi)容：

事故調(diào)查報(bào)告節(jié)選：

事故發(fā)生時(shí)，操作人員未佩戴必要的安全防護(hù)用品。

設(shè)備存在設(shè)計(jì)缺陷，安全防護(hù)裝置不完善。

車間主任在事故發(fā)生前未對設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

事故發(fā)生前，企業(yè)未對員工進(jìn)行必要的安全操作培訓(xùn)。

請根據(jù)上述情況，回答以下問題：

1.根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，分析導(dǎo)致此次事故的直接原因和間接原因。

2.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)如何改進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制和考核機(jī)制，以防止類似事故再次發(fā)生？

3.作為安全負(fù)責(zé)人，你將如何對事故責(zé)任人員進(jìn)行處理，并如何通過此次事故提升整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.以經(jīng)濟(jì)效益為中心

2.D.直接負(fù)責(zé)車間員工的工資福利

3.D.車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄

4.D.以上都對

5.D.車間衛(wèi)生狀況

6.C.以上都對

7.D.每年

8.D.企業(yè)利潤率

9.D.績效考核法

10.D.以上都對

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.組織制定車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.審批車間內(nèi)安全操作規(guī)程

E.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

2.A.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況

C.員工安全技能水平

E.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

3.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.員工安全操作合格率

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制知曉率

4.A.員工經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)優(yōu)先權(quán)

C.員工晉升和調(diào)動(dòng)

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

E.企業(yè)安全文化建設(shè)

5.A.建立健全考核制度

B.加強(qiáng)考核過程的透明度

C.定期組織考核培訓(xùn)

D.鼓勵(lì)員工積極參與

E.考核結(jié)果與員工福利直接掛鉤

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則包括：

安全第一，預(yù)防為主：將安全生產(chǎn)放在首位，強(qiáng)調(diào)預(yù)防措施的重要性。

逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人：明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到人。

全員參與，持續(xù)改進(jìn)：鼓勵(lì)所有員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理。

這些原則在實(shí)際工作中體現(xiàn)為：

制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保所有員工遵守。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立事故報(bào)告和處理機(jī)制，對事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说目陀^性和公正性。

建立獨(dú)立的考核小組，由不同部門的人員組成，減少個(gè)人偏見。

定期對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們了解考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。

對考核結(jié)果進(jìn)行公開，接受員工的監(jiān)督和反饋。

將考核結(jié)果與員工的獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤，提高員工的參與度和積極性。

定期對考核機(jī)制進(jìn)行評估和改進(jìn)，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.直接原因和間接原因分析：

直接原因：

操作人員未佩戴必要的安全防護(hù)用品，這是導(dǎo)致事故的直接原因之一。

設(shè)備存在設(shè)計(jì)缺陷，安全防護(hù)裝置不完善，這也是事故的直接原因。

間接原因：

車間主任在事故發(fā)生前未對設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，這是對設(shè)備安全狀態(tài)的疏忽，屬于間接原因。

事故發(fā)生前，企業(yè)未對員工進(jìn)行必要的安全操作培訓(xùn)，員工缺乏安全操作知識(shí)和技能，也是導(dǎo)致事故的間接原因。

2.改進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制和考核機(jī)制的措施：

對設(shè)備進(jìn)行徹底檢查和必要的維修，確保設(shè)備安全可靠。

加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，確保員工了解并掌握正確的安全操作規(guī)程。

定期對員工進(jìn)行安全意識(shí)教育，提高員工的安全防范能力。

重新評估和更新安全操作規(guī)程，確保其與最新的安全標(biāo)準(zhǔn)相符。

加強(qiáng)對車間主任和其他管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核，確保他們履行監(jiān)管職責(zé)。

建立事故預(yù)防機(jī)制，包括風(fēng)險(xiǎn)評估、應(yīng)急預(yù)案制定和演練。

實(shí)施更加嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，對違反規(guī)定的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.對事故責(zé)任人員的處