工貿企業(yè)全員安全生產責任制考核試卷及答案（2025年5月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿企業(yè)全員安全生產責任制考核中，以下哪項不屬于安全生產責任制的核心內容？

A.安全生產責任制度

B.安全生產規(guī)章制度

C.安全生產教育培訓

D.經濟責任考核

2.在工貿企業(yè)中，安全生產第一責任人通常是：

A.一般員工

B.生產部門負責人

C.企業(yè)法定代表人

D.技術部門負責人

3.安全生產責任制要求，下列哪項工作不屬于安全生產的日常管理工作？

A.定期安全檢查

B.安全隱患整改

C.安全生產事故處理

D.生產經營決策

4.以下哪種行為違反了《安全生產法》規(guī)定的安全生產責任？

A.定期對員工進行安全生產教育培訓

B.在生產過程中發(fā)現隱患不及時上報

C.為保證生產進度，適當減少安全防護措施

D.對違反安全生產規(guī)定的行為進行糾正和制止

5.安全生產責任制要求企業(yè)必須建立健全什么？

A.安全生產組織機構

B.安全生產責任制

C.安全生產規(guī)章制度

D.安全生產投入保障機制

6.以下哪種情況不屬于安全生產事故隱患？

A.設備存在磨損、老化現象

B.員工操作不規(guī)范

C.生產線布局不合理

D.企業(yè)法定代表人對安全生產重視程度高

7.工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行哪方面的安全生產教育和培訓？

A.安全生產法律法規(guī)

B.安全生產規(guī)章制度

C.安全生產操作技能

D.以上都是

8.以下哪種措施不屬于安全生產預防措施？

A.定期進行安全檢查

B.設備維護保養(yǎng)

C.加強員工安全意識教育

D.減少員工工作時長

9.在工貿企業(yè)中，以下哪項不是安全生產責任制考核的主要內容？

A.安全生產責任制度的落實情況

B.安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產投入保障情況

D.企業(yè)經濟效益

10.安全生產責任制考核中，以下哪種行為不屬于安全生產責任追究的范圍？

A.違反安全生產規(guī)章制度

B.安全生產事故責任

C.安全生產隱患整改不到位

D.提高員工福利待遇

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)全員安全生產責任制要求所有員工都必須承擔安全生產責任，不論其崗位和職責。（）

2.安全生產責任制考核可以替代日常的安全生產教育培訓工作。（）

3.工貿企業(yè)安全負責人對安全生產負全面責任，但不直接參與生產一線的安全管理工作。（）

4.安全生產事故隱患排查治理，只需要由安全管理部門負責即可。（）

5.企業(yè)可以不定期組織安全生產檢查，因為安全生產是長期性的工作。（）

6.工貿企業(yè)應當對違反安全生產規(guī)定的行為進行公開通報，以提高員工的安全生產意識。（）

7.安全生產責任制考核的結果可以作為員工晉升和評優(yōu)的依據。（）

8.在安全生產責任制考核中，對安全生產成績突出的員工，企業(yè)應當給予一定的物質獎勵。（）

9.工貿企業(yè)的安全生產投入應當隨著企業(yè)經濟效益的提高而增加。（）

10.安全生產責任制考核中，對未完成安全生產目標的部門負責人，可以免除其安全生產責任。（）

11.工貿企業(yè)應當將安全生產責任分解到每個員工，確保安全生產無死角。（）

12.安全生產責任制考核應當以安全生產法律法規(guī)為依據，不受其他因素影響。（）

13.工貿企業(yè)應當定期對安全生產責任制考核工作進行總結，不斷改進和完善考核機制。（）

14.在安全生產責任制考核中，對發(fā)生安全事故的企業(yè)，可以降低其安全生產投入標準。（）

15.安全生產責任制考核應當與企業(yè)的安全生產文化建設相結合，形成全員參與的良好氛圍。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)全員安全生產責任制考核的內容包括哪些方面？

A.安全生產法律法規(guī)知識掌握情況

B.安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產操作技能水平

D.安全生產事故隱患排查治理能力

E.安全生產投入和使用情況

2.以下哪些行為是工貿企業(yè)全員安全生產責任制考核中認為違反安全生產責任的行為？

A.不按照操作規(guī)程進行作業(yè)

B.發(fā)現安全隱患不及時上報

C.使用過期或不合格的安全防護用品

D.無故拖延安全生產培訓時間

E.未經批準擅自進入危險作業(yè)區(qū)域

3.工貿企業(yè)在制定安全生產責任制時，應當考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)生產經營規(guī)模

B.員工的崗位和職責

C.企業(yè)的安全生產管理水平

D.企業(yè)的經濟效益

E.國家和地方的安全生產政策法規(guī)

4.安全生產責任制考核的結果應用包括哪些方面？

A.對安全生產成績突出的員工進行表彰和獎勵

B.對安全生產責任不落實的員工進行處罰

C.對安全生產投入不足的企業(yè)進行整改

D.對安全生產規(guī)章制度進行修訂和完善

E.對安全生產培訓工作進行改進

5.工貿企業(yè)在進行安全生產責任制考核時，以下哪些措施有助于提高考核的公正性和有效性？

A.建立科學的考核指標體系

B.定期組織考核，確保及時發(fā)現問題

C.對考核結果進行公開，接受員工監(jiān)督

D.對考核人員進行專業(yè)培訓，提高考核能力

E.將考核結果與員工的薪酬、晉升掛鉤

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)全員安全生產責任制考核的目的和意義。

2.請列舉至少三種提高工貿企業(yè)全員安全生產責任制考核有效性的措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿企業(yè)生產車間在2025年4月發(fā)生了一起火災事故，導致設備損壞和一定的人員傷亡。經調查，事故原因是由于車間內電線老化，未及時更換導致短路起火。在事故發(fā)生后，企業(yè)對相關責任人進行了追責，但同時也意識到安全生產責任制執(zhí)行不到位的問題。

案例問題：

1.根據案例背景，分析該企業(yè)安全生產責任制在哪些方面存在不足。

2.針對該案例，提出改進企業(yè)安全生產責任制的具體建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.經濟責任考核

2.C.企業(yè)法定代表人

3.D.生產經營決策

4.C.為保證生產進度，適當減少安全防護措施

5.B.安全生產責任制

6.D.企業(yè)法定代表人對安全生產重視程度高

7.D.以上都是

8.D.減少員工工作時長

9.D.企業(yè)經濟效益

10.B.違反安全生產規(guī)定的行為進行糾正和制止

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√工貿企業(yè)全員安全生產責任制要求所有員工都必須承擔安全生產責任，不論其崗位和職責。

2.×安全生產責任制考核不能替代日常的安全生產教育培訓工作。

3.×工貿企業(yè)安全負責人對安全生產負全面責任，但同時也直接參與生產一線的安全管理工作。

4.×安全生產事故隱患排查治理，需要所有員工共同參與，而不僅僅是安全管理部門。

5.×企業(yè)應當定期組織安全生產檢查，因為安全生產是長期性的工作，需要持續(xù)關注。

6.√工貿企業(yè)應當對違反安全生產規(guī)定的行為進行公開通報，以提高員工的安全生產意識。

7.√安全生產責任制考核的結果可以作為員工晉升和評優(yōu)的依據。

8.√在安全生產責任制考核中，對安全生產成績突出的員工，企業(yè)應當給予一定的物質獎勵。

9.√工貿企業(yè)的安全生產投入應當隨著企業(yè)經濟效益的提高而增加。

10.×安全生產責任制考核中，對未完成安全生產目標的部門負責人，應當追究其安全生產責任。

11.√工貿企業(yè)應當將安全生產責任分解到每個員工，確保安全生產無死角。

12.√安全生產責任制考核應當以安全生產法律法規(guī)為依據，不受其他因素影響。

13.√工貿企業(yè)應當定期對安全生產責任制考核工作進行總結，不斷改進和完善考核機制。

14.×在安全生產責任制考核中，對發(fā)生安全事故的企業(yè)，應當加強安全生產投入，而不是降低。

15.√安全生產責任制考核應當與企業(yè)的安全生產文化建設相結合，形成全員參與的良好氛圍。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產法律法規(guī)知識掌握情況

B.安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產操作技能水平

D.安全生產事故隱患排查治理能力

E.安全生產投入和使用情況

2.A.不按照操作規(guī)程進行作業(yè)

B.發(fā)現安全隱患不及時上報

C.使用過期或不合格的安全防護用品

D.無故拖延安全生產培訓時間

E.未經批準擅自進入危險作業(yè)區(qū)域

3.A.企業(yè)生產經營規(guī)模

B.員工的崗位和職責

C.企業(yè)的安全生產管理水平

D.企業(yè)的經濟效益

E.國家和地方的安全生產政策法規(guī)

4.A.對安全生產成績突出的員工進行表彰和獎勵

B.對安全生產責任不落實的員工進行處罰

C.對安全生產投入不足的企業(yè)進行整改

D.對安全生產規(guī)章制度進行修訂和完善

E.對安全生產培訓工作進行改進

5.A.建立科學的考核指標體系

B.定期組織考核，確保及時發(fā)現問題

C.對考核結果進行公開，接受員工監(jiān)督

D.對考核人員進行專業(yè)培訓，提高考核能力

E.將考核結果與員工的薪酬、晉升掛鉤

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿企業(yè)全員安全生產責任制考核的目的和意義包括：

確保安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度在企業(yè)內部的貫徹執(zhí)行。

提高員工的安全意識和安全生產技能，減少人為因素導致的事故發(fā)生。

明確各級人員的安全責任，形成全員參與、齊抓共管的安全生產格局。

評估和監(jiān)督企業(yè)安全生產管理體系的運行效果，促進安全生產持續(xù)改進。

通過考核結果，對安全生產成績突出的個人和部門進行表彰和獎勵，對安全生產責任不落實的進行處罰，推動企業(yè)安全生產水平的整體提升。

2.答案：

提高工貿企業(yè)全員安全生產責任制考核有效性的措施包括：

建立健全考核制度：制定科學合理的考核標準和流程，確?？己说墓叫院凸?。

加強培訓和教育：對員工進行安全生產知識和技能的培訓，提高其安全意識和能力。

實施動態(tài)考核：定期或不定期地進行考核，及時發(fā)現問題并采取措施。

強化結果應用：將考核結果與員工的績效、薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工積極參與安全生產。

完善考核機制：根據企業(yè)實際情況和安全生產形勢的變化，不斷調整和優(yōu)化考核機制。

加強監(jiān)督和檢查：設立專門的監(jiān)督機構或人員，對考核過程進行監(jiān)督，確?？己说耐该鞫群涂尚哦取?/p>

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.根據案例背景，該企業(yè)安全生產責任制在以下方面存在不足：

安全生產責任制未細化到每個員工的具體崗位，導致責任不清。

安全生產檢查和維護保養(yǎng)工作不到位，未能及時發(fā)現和更換老化的電線。

員工安全意識不足，未按照操作規(guī)程進行作業(yè)，可能存在僥幸心理。

安全生產教育培訓不夠，員工缺乏必要的安全知識和技能。

事故發(fā)生后，對責任人的追責可能僅停留在表面，未深入分析責任制的不足。

2.針對該案例，改進企業(yè)安全生產責任制的具體建議包括：

完善安全生產責任制：將安全生產責任明確到每個崗位和每個員工，確保責任到人。

加強設備維