交通安全獎勵協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，本著公平、公正、激勵的原則，就員工遵守交通法規(guī)、提升交通安全意識事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條適用范圍與對象本協(xié)議適用于公司全體在崗員工。乙方自本協(xié)議生效之日起，均有資格參與本協(xié)議約定的交通安全獎勵。第二條獎勵條件與標準甲乙雙方確認，乙方的交通安全表現(xiàn)是獲得獎勵的核心依據(jù)。具體獎勵條件與標準如下：2.1基本獎勵條件：乙方在本協(xié)議每考核周期內(nèi)（以下簡稱“考核周期”，具體周期由公司確定，如一個自然月或一個季度），未發(fā)生交通違法記錄，且未發(fā)生或未承擔主要責任（指事故責任認定書中責任比例為次要或無責任）的交通事故?？己酥芷谄鹗寂c結束時間由公司根據(jù)實際情況確定并提前通知乙方。2.2條件證明：乙方有義務配合公司，在要求時提供本協(xié)議考核周期內(nèi)可能涉及交通違法或交通事故的相關證明材料或信息（如身份證件、駕駛證件等），用于公司進行資格審核。公司有權通過合法渠道查詢相關交通管理信息系統(tǒng)（如公安交通管理部門提供的違法記錄和事故信息），查詢結果作為認定乙方是否滿足獎勵條件的依據(jù)之一。2.3特定獎勵條件（可選，如適用）：公司可根據(jù)實際情況，增加或調(diào)整特定安全行為的獎勵條件，如員工在考核周期內(nèi)堅持使用安全帶/安全頭盔出行，且無任何交通違法或事故記錄，可適用更優(yōu)厚的獎勵條件。具體增加或調(diào)整的條件及標準由公司另行通知并書面確認。第三條獎勵方式與額度3.1獎勵方式：當乙方滿足本協(xié)議第二條約定的獎勵條件時，公司將以現(xiàn)金形式發(fā)放獎勵。3.2獎勵額度：乙方在考核周期內(nèi)滿足基本獎勵條件，且無任何違反本協(xié)議第六條約定行為的，可獲得人民幣______元現(xiàn)金獎勵。具體獎勵金額以公司根據(jù)實際審核結果確定的數(shù)額為準。3.3發(fā)放時間與方式：公司將在每個考核周期結束后______個工作日內(nèi)，完成對獎勵資格的審核，并將確認的獎勵金額一次性通過銀行轉賬方式發(fā)放至乙方指定的工資賬戶。若乙方信息有誤或未及時提供必要證明，導致延遲發(fā)放，責任由乙方承擔。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年/月。4.2協(xié)議期滿后，如雙方均有意繼續(xù)，需在協(xié)議期滿前______日書面協(xié)商續(xù)簽事宜。如未達成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。第五條資格要求與維持5.1乙方應遵守國家及地方法律法規(guī)關于交通安全的各項規(guī)定，并遵守公司的各項安全管理制度。5.2乙方若在本協(xié)議考核周期內(nèi)發(fā)生以下情形之一，將視為自動放棄當期獎勵資格，公司有權不予發(fā)放當期獎勵：a)因酒駕、醉駕（血液酒精含量達到或超過國家法定標準）被交通管理部門依法處罰或處理的；b)發(fā)生交通事故，根據(jù)交通管理部門出具的《交通事故認定書》被認定為負有主要責任或全部責任的；c)提供虛假信息、證明材料或隱瞞真實情況，騙取或試圖騙取本協(xié)議獎勵的；d)嚴重違反公司關于交通安全或車輛使用（如適用）相關規(guī)定，經(jīng)公司認定需要暫停獎勵資格的；e)離職或與公司解除勞動關系的。第六條信息提供與保密6.1乙方有義務向公司如實提供本協(xié)議執(zhí)行所必需的個人基本信息、聯(lián)系方式、交通出行情況等。乙方確保所提供信息真實、準確、完整。6.2公司對通過本協(xié)議獲取的乙方個人信息及本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，僅用于本協(xié)議約定的獎勵資格審核、獎勵發(fā)放及相關管理目的，未經(jīng)乙方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，不得向任何第三方泄露。第七條審核與爭議解決7.1公司負責對乙方在本協(xié)議考核周期內(nèi)的交通安全表現(xiàn)進行審核，并在考核周期結束后______日內(nèi)完成審核工作。7.2乙方如對公司的審核結果有異議，可在收到審核結果通知后______日內(nèi)向公司人力資源部門或指定負責人提出書面申訴，并提供相應的補充證明材料。公司將在收到申訴后______日內(nèi)進行復核，并將復核結果書面通知乙方。7.3因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議變更與解除8.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2發(fā)生本協(xié)議第五條第5.2款所述情形時，公司有權單方面解除本協(xié)議，并停止發(fā)放相應獎勵。8.3若出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除勞動合同等情形，本協(xié)議相應終止。第九條法律適用與管轄本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條通知條款雙方在本協(xié)議中載明的地址或聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前______日書面通知對方。通過書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式的通知，視為有效送達。第十一條其他條款11.1完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件（如有）構成雙方就本協(xié)議主題事項的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面約定、諒解或安排。11.2可分割性：若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。11.3未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。11.4文本與份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具