村食堂用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[村名]村民委員會法定代表人：[姓名]地址：[村地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方村食堂用工事宜達成如下協(xié)議：一、用工崗位及服務(wù)內(nèi)容1.用工崗位：乙方在甲方村食堂擔(dān)任[具體崗位名稱]，如廚師、幫廚、服務(wù)員等（根據(jù)實際情況填寫）。2.服務(wù)內(nèi)容廚師崗位：負責(zé)村食堂的日常菜品烹飪，根據(jù)村民的口味和營養(yǎng)需求，制定合理的菜單并進行烹飪制作。保證菜品的質(zhì)量、口感和衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)范，合理使用食材，避免浪費。幫廚崗位：協(xié)助廚師進行食材準(zhǔn)備、餐具清洗、廚房衛(wèi)生打掃等工作。在廚師的指導(dǎo)下，完成一些簡單的烹飪輔助任務(wù)，如切配食材、協(xié)助烹飪等。服務(wù)員崗位：負責(zé)村食堂的用餐服務(wù)，包括引導(dǎo)村民就餐、擺放餐具、提供茶水等。及時清理餐桌，保持餐廳環(huán)境整潔。在用餐結(jié)束后，負責(zé)餐具的回收和清洗工作，并協(xié)助維護餐廳的秩序。二、工作時間及地點1.工作時間甲方根據(jù)村食堂的運營需求，確定乙方的工作時間。一般情況下，每周工作[X]天，每天工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況提前通知乙方。因特殊情況需要乙方加班的，甲方應(yīng)提前告知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費用或安排調(diào)休。2.工作地點：甲方村食堂，地址為[村食堂詳細地址]。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，支付乙方勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方可根據(jù)村食堂的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，對乙方的工資進行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整幅度將根據(jù)實際情況提前與乙方溝通協(xié)商。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作標(biāo)準(zhǔn)提供勞動服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為提出批評、糾正或按照規(guī)定進行處罰。根據(jù)村食堂的經(jīng)營狀況和實際需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和村食堂的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如適用）。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇（如適用）。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通協(xié)商。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方村食堂的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作標(biāo)準(zhǔn)，認真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的勞動服務(wù)。嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)范和衛(wèi)生要求，確保村食堂的食品安全和環(huán)境衛(wèi)生。愛護甲方提供的工作設(shè)備、設(shè)施和勞動保護用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、菜品配方、村民信息等。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險（具體險種根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。社會保險費用中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。具體休假天數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。甲方根據(jù)村食堂的實際情況，可酌情為乙方提供一些其他福利待遇，如節(jié)日福利、工作餐等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，并按照操作規(guī)程進行工作操作。2.勞動條件甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保村食堂的設(shè)施設(shè)備符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方應(yīng)定期對工作場所進行清潔消毒，并提供必要的通風(fēng)換氣設(shè)備，保證空氣流通。3.職業(yè)危害防護針對乙方工作崗位可能存在的職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，如安裝油煙凈化設(shè)備、配備消毒設(shè)施等。甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應(yīng)及時告知甲方，并配合甲方進行檢查和治療。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方村食堂規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對方。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足相應(yīng)的款項。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議或未履行完協(xié)議約定的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的村食堂經(jīng)營損失等。3.如乙方違反甲方村食堂的規(guī)章制度或食品安全操作規(guī)范，導(dǎo)致食品安全事故或其他責(zé)任事故發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。4.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人