生產(chǎn)員工臨時(shí)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)服務(wù)有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

合同簡介：

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時(shí)增補(bǔ)生產(chǎn)員工以應(yīng)對(duì)階段性生產(chǎn)任務(wù)，而乙方具備提供專業(yè)勞務(wù)服務(wù)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方對(duì)生產(chǎn)員工的技能要求及管理標(biāo)準(zhǔn)。雙方基于平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供臨時(shí)生產(chǎn)員工服務(wù)事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保臨時(shí)員工的服務(wù)質(zhì)量與安全，并規(guī)范合同履行過程中的各項(xiàng)事宜。合同的有效履行將有助于甲方順利完成生產(chǎn)計(jì)劃，同時(shí)保障乙方員工的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。雙方確認(rèn)，本合同是雙方合作的基礎(chǔ)，所有條款均具有法律約束力，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是為了滿足甲方在生產(chǎn)季節(jié)性波動(dòng)或項(xiàng)目臨時(shí)增加時(shí)的勞動(dòng)力需求，由乙方提供符合甲方要求的臨時(shí)生產(chǎn)員工，并確保這些員工按照甲方的規(guī)章制度完成生產(chǎn)任務(wù)。合同范圍包括但不限于：乙方向甲方派遣符合崗位要求的臨時(shí)生產(chǎn)員工；甲方為臨時(shí)員工提供必要的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)指令；雙方共同監(jiān)督臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)及勞動(dòng)紀(jì)律；以及根據(jù)本合同約定處理相關(guān)費(fèi)用、考核、退換等事宜。具體內(nèi)容涵蓋員工派遣的數(shù)量與資質(zhì)、工作內(nèi)容與時(shí)間、薪酬福利支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、合同解除條件及責(zé)任劃分等。

第二條定義

1.臨時(shí)員工：指根據(jù)本合同約定，由乙方派遣至甲方工作，服務(wù)期限不超過六個(gè)月，且甲方不將其納為正式員工的社會(huì)人員。

2.派遣期限：指乙方完成人員派遣并直至臨時(shí)員工按約定離崗的全過程時(shí)間，具體以本合同約定的起始和終止日期為準(zhǔn)。

3.工作指令：指甲方根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃向臨時(shí)員工下達(dá)的具有法律效力的生產(chǎn)任務(wù)、操作標(biāo)準(zhǔn)及安全要求。

4.勞動(dòng)保護(hù)：包括甲方為臨時(shí)員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品、工作環(huán)境及必要的職業(yè)健康保障。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》由甲乙雙方依法為臨時(shí)員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。

6.考核標(biāo)準(zhǔn)：指甲方根據(jù)生產(chǎn)效率、質(zhì)量及行為規(guī)范制定的臨時(shí)員工績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求，在合同約定的范圍內(nèi)提出臨時(shí)員工數(shù)量、技能及工作時(shí)間的具體要求，并有權(quán)對(duì)乙方派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審核。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供明確的工作崗位說明、操作規(guī)程及安全生產(chǎn)規(guī)范，并確保工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)。

（3）甲方須按照國家規(guī)定及本合同約定，全額承擔(dān)臨時(shí)員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并在每月15日前將應(yīng)繳部分支付至乙方指定賬戶。

（4）甲方有權(quán)對(duì)臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常監(jiān)督和考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整或退換人員的依據(jù)之一。對(duì)于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的員工，甲方有權(quán)要求乙方立即更換。

（5）甲方應(yīng)保障臨時(shí)員工的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，并依法處理勞動(dòng)爭議或工傷事故。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方的核心義務(wù)是確保派遣的臨時(shí)員工具備甲方所需的技能資質(zhì)，且無不良職業(yè)記錄。乙方有權(quán)要求甲方預(yù)付部分勞務(wù)費(fèi)用作為人員篩選與培訓(xùn)的保證金，具體金額根據(jù)派遣規(guī)模協(xié)商確定。

（2）乙方須建立完善的員工檔案管理制度，包括身份核實(shí)、技能評(píng)估及崗前培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方的工作要求。對(duì)于不符合條件的員工，乙方應(yīng)在甲方提出后3日內(nèi)完成更換。

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時(shí)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同簽訂（若適用）、工資發(fā)放及離職手續(xù)辦理，并承擔(dān)因自身管理疏忽導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

（4）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方是否履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或違規(guī)用工行為，應(yīng)立即書面通知甲方整改，并有權(quán)拒絕繼續(xù)派遣人員直至問題解決。

（5）在合同履行期間，乙方應(yīng)指派專職管理人員對(duì)接甲方需求，及時(shí)響應(yīng)人員調(diào)配、突發(fā)事件處理等要求，并保持溝通渠道暢通。對(duì)于甲方提出的合理退換需求，乙方應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)并執(zhí)行，但需提前通知對(duì)方原因及方案。

（6）乙方應(yīng)依法為臨時(shí)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并配合甲方完成相關(guān)申報(bào)工作，若因乙方原因?qū)е律绫嗬U，相關(guān)責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)。

（7）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平及員工技能，在合同框架內(nèi)提出合理的勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，但需提供測(cè)算依據(jù)供甲方參考。雙方應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)最終確定費(fèi)用明細(xì)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方根據(jù)臨時(shí)員工數(shù)量、派遣期限及雙方協(xié)商一致的服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。具體單價(jià)及總額以附件形式列明，作為本合同不可分割的一部分。勞務(wù)費(fèi)用包含員工在服務(wù)期間的基本工資、崗位津貼及乙方應(yīng)得的傭金，但不包括甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)及其他法定義務(wù)費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞務(wù)服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬號(hào)：XXX；收款人：XX勞務(wù)服務(wù)有限公司。

3.支付時(shí)間：

（1）首期支付：本合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付相當(dāng)于派遣臨時(shí)員工總費(fèi)用30%的預(yù)付款；

（2）中期支付：每滿1個(gè)月且乙方提交完整服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用明細(xì)后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付對(duì)應(yīng)月份費(fèi)用70%；

（3）尾期支付：合同終止后15個(gè)工作日內(nèi)，甲方結(jié)清所有剩余費(fèi)用，乙方需提供最終結(jié)算清單供甲方審核確認(rèn)。

4.支付條件：乙方提交符合甲方要求的臨時(shí)員工名單及崗前培訓(xùn)證明后，甲方方可支付首期款項(xiàng)；甲方審核通過服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用清單后，乙方有權(quán)獲得剩余款項(xiàng)。任何一方違約導(dǎo)致支付延遲的，應(yīng)按每日萬分之五向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為6個(gè)月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。如需延期，雙方應(yīng)在期滿前30日書面協(xié)商續(xù)簽事宜，延期時(shí)間不超過3個(gè)月。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）人員到崗：合同生效后10個(gè)工作日內(nèi)，乙方完成首批臨時(shí)員工的派遣，并確保到崗率不低于80%。后續(xù)根據(jù)甲方需求追加派遣的，應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)配；

（2）費(fèi)用結(jié)算周期：每月1日至7日為乙方提交上期服務(wù)報(bào)告的期限，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后10個(gè)工作日內(nèi)完成審核；

（3）合同解除：任何一方可因不可抗力或嚴(yán)重違約行為單方解除合同，但需提前30日書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若因甲方原因（如未及時(shí)提供工作場(chǎng)所、指令或未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)）導(dǎo)致乙方無法履行派遣義務(wù)，甲方應(yīng)雙倍返還已支付的預(yù)付款，并賠償乙方招聘成本及人員閑置損失，累計(jì)不超過合同總額的20%。

（2）甲方單方解除合同但未符合法定或合同約定條件的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于1個(gè)月勞務(wù)服務(wù)費(fèi)的違約金，并承擔(dān)乙方因解除導(dǎo)致的直接損失。

（3）甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，除承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任外，還應(yīng)向乙方支付每日1%的滯納金，直至繳清之日止。若因甲方欠繳導(dǎo)致員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方派遣的臨時(shí)員工不符合甲方技能要求或存在重大違法記錄，甲方有權(quán)要求乙方立即更換，乙方應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)。若同一崗位更換超過3次，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付合同總額30%的違約金。

（2）乙方未按時(shí)提交人員或未達(dá)約定到崗率的，每延遲1日按未到崗人數(shù)日工資的200%向甲方支付違約金，累計(jì)違約金不超過合同總額的10%。

（3）乙方擅自將臨時(shí)員工轉(zhuǎn)包或挪作他用，或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止違約行為并賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于保密費(fèi)、調(diào)查費(fèi)及商譽(yù)損失，違約金為合同總額的50%。

3.共同責(zé)任：

（1）因雙方均有過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度比例分擔(dān)責(zé)任。乙方應(yīng)賠償因其管理疏忽（如未進(jìn)行必要崗前培訓(xùn)）造成的員工傷害，甲方則需承擔(dān)因自身安全措施不足導(dǎo)致的連帶責(zé)任。

（2）任何一方違反保密義務(wù)（如泄露對(duì)方核心數(shù)據(jù)），應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?0萬元違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等全部維權(quán)費(fèi)用。

4.違約金與賠償?shù)倪m用：

（1）違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方應(yīng)補(bǔ)足差額；

（2）合同解除后，雙方應(yīng)在10日內(nèi)完成財(cái)產(chǎn)清算，包括未完成工作折價(jià)、已產(chǎn)生費(fèi)用結(jié)算等，逾期未處理的，按每日1%加收滯納金。

（3）若違約行為構(gòu)成犯罪的，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，民事責(zé)任不因刑事責(zé)任免除。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在訂立合同時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為（如法律變更、禁令）、疫情及全國性能源供應(yīng)中斷等不可歸責(zé)于任何一方的社會(huì)事件。

2.舉證責(zé)任：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后7日內(nèi)向?qū)Ψ教峁孀C明（如政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件等），以證實(shí)事件的存在及其對(duì)合同履行的影響程度。

3.責(zé)任免除：若不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行，受影響方可暫停履行相關(guān)義務(wù)，并可根據(jù)事件持續(xù)時(shí)間和影響范圍協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同。雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取措施減少損失，并在事件結(jié)束后10日內(nèi)書面通知對(duì)方恢復(fù)履行條件。

4.不可抗力期限：不可抗力狀態(tài)持續(xù)超過30日的，雙方有權(quán)終止合同并按實(shí)際履行比例結(jié)算費(fèi)用。若事件雖已結(jié)束但遺留問題（如員工安置）仍需處理，雙方應(yīng)就后續(xù)安排另行協(xié)商。

5.不可免責(zé)事項(xiàng)：因一方過錯(cuò)導(dǎo)致的不可抗力情形（如乙方未備足防疫物資而遇疫情封鎖）或雙方均應(yīng)預(yù)見的自然災(zāi)害（如沿海地區(qū)未防范臺(tái)風(fēng)），不能免除違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商調(diào)解：雙方應(yīng)首先通過書面函件或面對(duì)面溝通解決爭議，協(xié)商不成的，可委托第三方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，但調(diào)解不成不影響訴訟或仲裁權(quán)利。

2.仲裁訴訟：若調(diào)解失敗，爭議應(yīng)提交合同簽訂地（XX市XX區(qū)）有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決為終局，對(duì)雙方均有法律約束力。若一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可在收到裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)向同級(jí)人民法院提起訴訟，但需以仲裁裁決為基礎(chǔ)。

3.法律適用：爭議處理均適用中華人民共和國勞動(dòng)法及《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，程序及實(shí)體權(quán)利以仲裁或法院最終認(rèn)定為準(zhǔn)。

4.保密條款：仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)對(duì)爭議細(xì)節(jié)及處理過程保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得向第三方披露，但法律規(guī)定或裁判要求公開的除外。

5.管轄優(yōu)先：本條款具有排他性，任何一方不得以其他爭議解決方式（如向其他法院起訴）代替仲裁程序，否則對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求法院駁回訴訟。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方所有正式通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。郵件發(fā)送后24小時(shí)內(nèi)視為送達(dá)，信函掛號(hào)郵寄后3日視為送達(dá)。對(duì)緊急事項(xiàng)，一方可先采取即時(shí)通訊方式通知，但事后應(yīng)補(bǔ)交書面確認(rèn)。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。口頭約定或單方變更均無效。

3.終止條件：除本合同另有約定外，任一方可在提前30日書面通知對(duì)方的情況下終止合同，并結(jié)清所有費(fèi)用。若因乙方連續(xù)2次未能提供合格員工，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償相當(dāng)于合同總額50%的違約金。

4.法律合規(guī)：雙方承諾遵守所有適用法律法規(guī)，若因一方違法操作（如乙方未簽勞動(dòng)合同）導(dǎo)致行政處罰或第三方索賠，責(zé)任方應(yīng)全額賠償對(duì)方損失，包括罰款、訴訟費(fèi)等。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方派遣員工在服務(wù)期間產(chǎn)生的技術(shù)成果歸甲方所有，乙方不得保留或用于其他客戶。甲方提供的商業(yè)信息由其保密，乙方員工需簽署保密協(xié)議（另附）。

6.不可轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

第十條附則

1.附件效力：本合同附件包括但不限于《臨時(shí)員工清單》、《崗位技能要求》、《勞務(wù)服務(wù)費(fèi)明細(xì)表》及《保密協(xié)議》，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律約束力。附件內(nèi)容如有沖突，以本合同正文為準(zhǔn)。

2.文本份數(shù)：本合同一式六份，甲方執(zhí)四份（用于勞動(dòng)監(jiān)察、財(cái)務(wù)、人力資源及存檔），乙方執(zhí)兩份（用于管理及結(jié)算），具有同