2025年大學(xué)大二（行政管理）公共組織學(xué)階段測試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題共40分）（總共20題，每題2分，每題的備選項中，只有一個最符合題意，請將其編號填寫在括號內(nèi)）1.公共組織區(qū)別于私人組織的本質(zhì)特征是（）A.公共性B.政治性C.社會性D.服務(wù)性2.公共組織的構(gòu)成要素不包括（）A.組織目標(biāo)B.職能范圍C.人員構(gòu)成D.組織文化3.下列屬于公共組織橫向結(jié)構(gòu)中按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工的優(yōu)點是（）A.有利于明確公共組織成員的專業(yè)方向B.使公共組織的各個部門和各個層級責(zé)權(quán)分明C.有利于提高公共組織的效率D.有利于統(tǒng)一公共組織的指揮4.公共組織的縱向結(jié)構(gòu)又稱為（）A.直線結(jié)構(gòu)B.職能結(jié)構(gòu)C.直線職能結(jié)構(gòu)D.矩陣結(jié)構(gòu)5.公共組織變革的阻力不包括（）A.利益因素B.心理因素C.經(jīng)濟(jì)因素D.技術(shù)因素6.公共組織文化的核心是（）A.組織價值觀B.組織精神C.組織道德D.組織形象7.公共組織績效管理的核心環(huán)節(jié)是（）A.績效計劃B.績效監(jiān)控C.績效評估D.績效反饋8.公共組織人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.人力資源規(guī)劃B.人員招聘C.人員培訓(xùn)D.績效考核9.下列不屬于公共組織財務(wù)預(yù)算的編制原則的是（）A.政策性原則B.可靠性原則C.完整性原則D.盈利性原則10.公共組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)中，決策權(quán)高度集中于上級機關(guān)，下級機關(guān)只有執(zhí)行權(quán)，缺乏自主權(quán)，這種結(jié)構(gòu)是（）A.集權(quán)制B.分權(quán)制C.均權(quán)制D.混合制11.公共組織與外部環(huán)境之間的關(guān)系表現(xiàn)為（）A.相互獨立B.相互作用C.單向影響D.毫無關(guān)聯(lián)12.公共組織的生態(tài)環(huán)境不包括（）A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.文化環(huán)境D.自然環(huán)境13.公共組織的溝通類型中，正式溝通的優(yōu)點不包括（）A.溝通效果好B.約束力強C.溝通速度快D.易于保密14.公共組織的控制類型中，預(yù)先控制的重點是（）A.防止問題的發(fā)生B.及時發(fā)現(xiàn)問題C.糾正偏差D.評估效果15.公共組織的領(lǐng)導(dǎo)方式中，以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式強調(diào)（）A.人際關(guān)系B.工作效率C.員工福利D.團(tuán)隊建設(shè)16.公共組織的決策模式中，理性決策模式的假設(shè)前提不包括（）A.決策者是完全理性的B.決策目標(biāo)是單一的、明確的C.決策者能夠獲取完全信息D.決策者是有限理性的17.公共組織的協(xié)調(diào)類型中，內(nèi)部協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容不包括（）A.組織與成員之間的協(xié)調(diào)B.組織內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)C.組織與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)D.組織層級之間的協(xié)調(diào)18.公共組織的創(chuàng)新類型中，制度創(chuàng)新的核心是（）A.管理體制創(chuàng)新B.運行機制創(chuàng)新C.組織文化創(chuàng)新D.技術(shù)創(chuàng)新19.公共組織的危機管理中，危機預(yù)警的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）A.危機監(jiān)測B.危機評估C.危機預(yù)控D.危機決策20.公共組織的倫理規(guī)范中，最基本的倫理規(guī)范是（）A.公正B.誠信C.責(zé)任D.廉潔第II卷（非選擇題共60分）（總共4題，每題15分，答案請寫在題目下方空白處）21.簡述公共組織的概念及特點。22.分析公共組織變革的動力與阻力。23.論述公共組織績效管理的流程及意義。（閱讀以下材料，回答24題，15分）材料：某市政府為了提高公共服務(wù)質(zhì)量，決定對本市的公共交通系統(tǒng)進(jìn)行改革。在改革過程中，政府部門廣泛征求了市民的意見和建議，并邀請了專家學(xué)者進(jìn)行論證。經(jīng)過一段時間的努力，公共交通系統(tǒng)的改革取得了一定的成效，市民的滿意度有所提高。24.請結(jié)合材料分析公共組織決策的過程及影響因素。答案：1.A2.D3.A4.A5.D6.A7.C8.A9.D10.A11.B12.D13.C14.A15.B16.D17.C18.A19.A20.A21.公共組織是指以實現(xiàn)公共利益為目標(biāo)，以提供公共服務(wù)為基本職能的社會組織。特點包括：公共性，以公共利益為導(dǎo)向；政治性，受政治環(huán)境影響；社會性,廣泛涉及社會事務(wù)；服務(wù)性，以服務(wù)社會公眾為宗旨；權(quán)威性，憑借公共權(quán)力行使職能；法制性，依法設(shè)立和運行。22.動力：經(jīng)濟(jì)體制變革、政治制度變革、社會發(fā)展進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新推動、公共組織自身發(fā)展需求。阻力：利益因素導(dǎo)致既得利益者反對；心理因素使成員對變革有抵觸；經(jīng)濟(jì)因素如成本增加；組織惰性阻礙變革；認(rèn)知偏差造成對變革誤解。23.流程：績效計劃，明確目標(biāo)和任務(wù)；績效監(jiān)控，跟蹤執(zhí)行過程；績效評估，衡量工作成果；績效反饋，溝通評估結(jié)果。意義：有助于提高公共服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)公共組織資源合理配置；激勵公共組織成員積極性；增強公共組織的責(zé)任意識和透明度。24.過程：發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)識到公共交通系統(tǒng)需改革；確定目標(biāo)，提高公共服