2026年員工入職培訓(xùn)考試題一、單選題（共10題，每題2分，合計20分）1.公司成立于____年，總部位于____市。A.2010年，上海B.2015年，深圳C.2018年，杭州D.2020年，北京2.公司核心價值觀中，不屬于“誠信、創(chuàng)新、協(xié)作、責(zé)任”的是____。A.誠信B.服從C.創(chuàng)新D.責(zé)任3.2026年，公司重點發(fā)展的業(yè)務(wù)方向不包括____。A.人工智能解決方案B.跨境電商服務(wù)C.傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型D.綠色能源技術(shù)4.員工入職后，必須參加為期____天的公司培訓(xùn)，方能正式上崗。A.3天B.5天C.7天D.10天5.公司報銷流程中，發(fā)票金額超過____元需經(jīng)過部門主管審批。A.500元B.1000元C.2000元D.3000元6.員工勞動合同期限分為____。A.固定期、無固定期、以完成一定工作任務(wù)為期限B.僅固定期限C.僅無固定期限D(zhuǎn).僅以完成一定工作任務(wù)為期限7.公司辦公區(qū)域禁止____行為。A.健身運動B.吸煙C.工作交流D.飲用茶水8.公司內(nèi)部溝通主要使用____平臺。A.微信企業(yè)版B.釘釘C.企業(yè)微信D.以上皆是9.2026年公司年會預(yù)計舉辦在____季度。A.第一季度B.第二季度C.第三季度D.第四季度10.員工離職時，須提前____天提交書面申請。A.30天B.15天C.7天D.3天二、多選題（共5題，每題3分，合計15分）1.公司2026年員工福利包括____。A.五險一金B(yǎng).年假C.補充商業(yè)保險D.帶薪病假2.以下哪些行為屬于公司禁止的職業(yè)道德范疇？A.泄露公司機密B.收受客戶回扣C.正常商務(wù)合作D.利用職權(quán)謀取私利3.公司辦公設(shè)備中，需定期維護的有____。A.電腦B.打印機C.會議室投影儀D.個人手機4.員工培訓(xùn)內(nèi)容包括____。A.公司規(guī)章制度B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.行業(yè)知識D.法律法規(guī)5.公司鼓勵員工參與____活動。A.志愿者服務(wù)B.體育比賽C.專業(yè)培訓(xùn)D.創(chuàng)新大賽三、判斷題（共10題，每題1分，合計10分）1.員工入職后需在3個月內(nèi)完成試用期考核。2.公司允許員工在辦公區(qū)域午睡，但需提前報備。3.員工因公出差產(chǎn)生的費用，需在出差后5個工作日內(nèi)提交報銷單。4.公司禁止員工在外兼職，但經(jīng)批準(zhǔn)的除外。5.員工因個人原因需休病假，需提供醫(yī)院證明。6.公司每年舉辦一次員工技能大賽，獲獎?wù)呖色@得額外獎金。7.員工離職時，個人物品需全部清空，不得帶出公司。8.公司實行彈性工作制，員工可自行調(diào)整上下班時間。9.員工違反公司規(guī)定，將受到警告、罰款或解雇處分。10.公司為員工提供免費午餐。四、簡答題（共5題，每題5分，合計25分）1.簡述公司2026年的年度目標(biāo)。2.請列舉至少3項公司核心制度。3.員工在辦公區(qū)域應(yīng)注意哪些行為規(guī)范？4.如遇緊急情況（如火災(zāi)、地震），員工應(yīng)如何應(yīng)對？5.結(jié)合自身崗位，談?wù)勅绾翁嵘ぷ餍省Ｎ?、論述題（共1題，10分）結(jié)合公司行業(yè)特點及地域優(yōu)勢，論述員工應(yīng)如何踐行公司核心價值觀，并為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。答案與解析一、單選題1.D（2020年，北京為虛構(gòu)公司信息）2.B（“服從”不屬于公司核心價值觀）3.C（傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型為非重點發(fā)展方向）4.B（公司規(guī)定5天入職培訓(xùn)）5.B（1000元以上需主管審批）6.A（勞動合同期限分為三種）7.B（辦公區(qū)域禁止吸煙）8.D（以上平臺均使用）9.C（年會舉辦在第三季度）10.A（離職需提前30天申請）二、多選題1.A、B、C（五險一金、年假、補充保險為福利內(nèi)容）2.A、B、D（泄露機密、收受回扣、謀取私利為禁止行為）3.A、B、C（電腦、打印機、投影儀需維護）4.A、B、C、D（培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋以上方面）5.A、B、C、D（公司鼓勵各類活動參與）三、判斷題1.正確2.錯誤（需遵守公司規(guī)定，不可隨意午睡）3.正確4.正確（經(jīng)批準(zhǔn)可兼職）5.正確6.正確7.錯誤（離職可帶走個人物品）8.錯誤（彈性工作制需符合公司規(guī)定）9.正確10.錯誤（免費午餐為虛構(gòu)福利）四、簡答題1.公司2026年年度目標(biāo)：-實現(xiàn)營收增長20%，突破50億元大關(guān)。-推出3款創(chuàng)新產(chǎn)品，拓展海外市場。-提升員工滿意度至90%以上。2.公司核心制度：-考勤制度、報銷制度、保密制度、績效考核制度。3.辦公區(qū)域行為規(guī)范：-保持環(huán)境整潔、禁止大聲喧嘩、愛護辦公設(shè)備。4.緊急情況應(yīng)對：-火災(zāi)：立即疏散，撥打119報警；地震：躲在堅固位置，保護頭部。5.提升工作效率方法：-合理規(guī)劃時間、減少干擾、主動溝通。五、論述題結(jié)合公司行業(yè)特點及地域優(yōu)勢踐行核心價值觀：公司作為人工智能解決方案提供商，位于深圳這一科技創(chuàng)新中心，具有技術(shù)、人才和政策優(yōu)勢。員工應(yīng)如何踐行核心價值觀？1.誠信：堅守數(shù)據(jù)安全底線，不泄露客戶隱私，以專業(yè)贏得信任。2.創(chuàng)新：主動學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與產(chǎn)品研發(fā)，推動行業(yè)進步。3.協(xié)作：跨部門溝通，共享資源，形成合力。4