退聘人員合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

甲方法定代表人/負責人：張三，

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

乙方法定代表人/負責人：李四，

乙方聯(lián)系方式

**合同簡介**

甲方與乙方基于長期合作關系的建立及業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。甲方作為一家專注于XX領域的企業(yè)，因業(yè)務調(diào)整及組織架構優(yōu)化，需對部分崗位人員進行調(diào)整，并解除與部分員工的勞動合同。在此背景下，甲方委托乙方為退聘人員提供相應的安置服務及后續(xù)保障，包括但不限于職業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓、社保銜接等。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就退聘人員的安置事宜達成一致，特制定本合同。本合同旨在明確雙方的權利與義務，確保退聘人員權益得到妥善保障，同時維護甲乙雙方的良好合作關系，為后續(xù)業(yè)務合作奠定基礎。

甲方退聘人員涉及XX部門及XX崗位，共計XX人，乙方需根據(jù)甲方提供的退聘人員名單及具體需求，制定個性化的安置方案，并全程協(xié)助甲方完成相關手續(xù)的辦理。雙方合作的前提是，乙方需具備專業(yè)的職業(yè)安置服務能力，并嚴格遵守國家及地方關于勞動法的相關規(guī)定，確保退聘人員的合法權益不受侵害。甲方應積極配合乙方工作，提供必要的資料及信息支持，共同推動退聘人員的平穩(wěn)過渡。本合同的有效期為XX個月，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方通過本次合作，不僅能夠妥善解決甲方退聘人員的安置問題，還能進一步深化雙方的戰(zhàn)略合作關系，為未來的業(yè)務拓展創(chuàng)造更多機遇。甲方將根據(jù)乙方服務成果及退聘人員滿意度，支付相應的服務費用；乙方則需嚴格按照合同約定履行職責，確保服務質(zhì)量達到預期標準。雙方均應本著負責任的態(tài)度，共同維護良好的市場聲譽及社會形象。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于，由乙方為甲方因業(yè)務調(diào)整或組織架構優(yōu)化而退聘的人員提供專業(yè)的職業(yè)安置服務及后續(xù)保障，確保退聘人員的合法權益得到妥善維護，實現(xiàn)其平穩(wěn)過渡至新的工作崗位或?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)。具體內(nèi)容涵蓋但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的退聘人員名單及具體情況，開展個性化的職業(yè)咨詢，幫助其分析職業(yè)規(guī)劃；組織針對性的再就業(yè)培訓，提升其職業(yè)技能與市場競爭力；協(xié)助甲方辦理退聘人員的離職手續(xù)，確保流程合規(guī)；銜接社保、公積金等福利待遇，保障退聘人員的合法權益不受影響；提供就業(yè)信息發(fā)布及推薦服務，促進退聘人員盡快找到新的工作機會；全程跟蹤服務效果，定期向甲方匯報退聘人員安置進展及滿意度情況。通過上述服務，甲方旨在妥善處理內(nèi)部人員調(diào)整帶來的影響，維護企業(yè)聲譽與社會責任，乙方的服務范圍嚴格限定于本合同約定的內(nèi)容，確保服務的專業(yè)性與合規(guī)性。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：“退聘人員”指甲方根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營需要，依照法定程序解除勞動合同的人員；“職業(yè)咨詢”指乙方為退聘人員提供的職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心態(tài)調(diào)整等方面的指導服務；“再就業(yè)培訓”指乙方組織的旨在提升退聘人員職業(yè)技能或轉(zhuǎn)崗能力的培訓課程；“社保銜接”指乙方協(xié)助退聘人員完成社會保險關系的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；“合法權益”指退聘人員依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及地方性法規(guī)所享有的各項權利；“安置服務”指乙方提供的包括職業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓、社保銜接等在內(nèi)的綜合性服務；“服務費用”指甲方根據(jù)乙方提供服務的情況，按照本合同約定向乙方支付的費用。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力和義務**

甲方有權要求乙方按照本合同約定提供服務，并有權對乙方的服務過程及結果進行監(jiān)督和評估；甲方有權根據(jù)自身業(yè)務需求，對退聘人員的安置方案提出指導性意見，但不得干預乙方的專業(yè)判斷；甲方有義務向乙方提供真實、完整的退聘人員名單、勞動合同信息、薪資及社保繳納情況等必要資料，并確保信息的準確性；甲方有義務按照本合同約定及時足額支付服務費用，逾期支付需承擔相應的違約責任；甲方有義務配合乙方開展職業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓等活動，提供必要的場地或設施支持；甲方應確保退聘人員的安置過程符合國家法律法規(guī)，避免引發(fā)勞動爭議；甲方有權了解乙方服務退聘人員的具體方案及實施細節(jié)，并提出合理化建議。

**2.乙方的權力和義務**

乙方有權根據(jù)本合同約定向甲方收取服務費用，并有權要求甲方按時支付；乙方有權要求甲方提供開展服務所需的必要信息及配合，若甲方未能及時提供，乙方有權暫停服務直至資料齊全；乙方有權根據(jù)退聘人員的具體情況，獨立制定個性化的安置方案，并負責方案的執(zhí)行與優(yōu)化；乙方應組建專業(yè)的服務團隊，為退聘人員提供高質(zhì)量的職業(yè)咨詢，包括職業(yè)測評、行業(yè)分析、崗位推薦等；乙方應與退聘人員簽訂《退聘人員安置服務協(xié)議》，明確雙方權利義務，并全程跟蹤服務效果；乙方應負責組織或?qū)釉倬蜆I(yè)培訓資源，確保培訓內(nèi)容符合市場需求，并協(xié)助退聘人員獲取培訓機會；乙方應指導退聘人員完成社保、公積金等福利待遇的銜接手續(xù)，確保其合法權益不受損害；乙方有權要求甲方提供退聘人員的反饋意見，并據(jù)此改進服務質(zhì)量；乙方應妥善保管退聘人員的個人信息，遵守保密義務，不得泄露任何非公開信息；乙方應建立完善的售后服務機制，對退聘人員提供持續(xù)的職業(yè)跟蹤與指導，直至其穩(wěn)定就業(yè)或滿足雙方約定的服務期限；乙方應承擔因自身過錯導致的服務風險，如因乙方原因引發(fā)勞動爭議，乙方應承擔相應的賠償責任。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)乙方提供的退聘人員安置服務內(nèi)容，向乙方支付服務費用。服務費用總額為人民幣XX萬元，大寫：XX元整。具體費用構成及支付方式如下：

1.費用構成：服務費用包含但不限于職業(yè)咨詢費、再就業(yè)培訓費、社保銜接代理費、就業(yè)推薦費等乙方提供本合同約定服務的全部成本及合理利潤。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務費用支付至乙方指定銀行賬戶。乙方應在收到款項后向甲方開具等額發(fā)票。

3.支付時間：

a.預付款：本合同簽訂生效后X日內(nèi)，甲方應支付服務費用總額的30%，即人民幣XX萬元；

b.進度款：乙方完成退聘人員職業(yè)咨詢服務的X%后，甲方應支付服務費用總額的40%，即人民幣XX萬元；

c.尾款：乙方完成所有服務內(nèi)容，且退聘人員穩(wěn)定就業(yè)X個月或達到雙方約定的其他驗收標準后X日內(nèi)，甲方應支付剩余服務費用總額的30%，即人民幣XX萬元。

甲方逾期支付服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務費用總額的10%。乙方應在收到違約金后繼續(xù)履行合同義務，甲方不得以任何理由拒絕。

乙方在收到甲方支付的服務費用后，應開具正規(guī)發(fā)票，并配合甲方完成相關稅務申報事宜。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

2.服務期限：乙方應在本合同生效后X日內(nèi)完成退聘人員名單的初步審核，并X日內(nèi)提交詳細的安置服務方案。自方案經(jīng)甲方書面確認后，乙方應在XX個月內(nèi)完成對退聘人員的全部安置服務。

3.關鍵時間節(jié)點：

a.簽訂本合同后X日內(nèi)，甲方應向乙方提供完整退聘人員名單及相關資料；

b.簽訂本合同后X日內(nèi)，乙方應向甲方提交初步的職業(yè)咨詢方案；

c.提交方案后X日內(nèi)，甲方應書面確認或提出修改意見；

d.方案確認后X日內(nèi)，乙方應開始實施職業(yè)咨詢及再就業(yè)培訓工作；

e.服務過程中，乙方應每月向甲方提交進度報告，內(nèi)容包括已完成工作、退聘人員反饋、下一步計劃等；

f.合同期滿前X日，雙方應共同對服務效果進行評估，并協(xié)商是否續(xù)簽或終止合同。

任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得擅自變更或解除本合同。若因特殊情況需延長履行期限，雙方應另行簽訂書面協(xié)議。

第六條違約責任

**1.甲方違約責任**

1.1若甲方未按本合同第四條約定支付服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金。逾期超過X日，乙方有權暫停服務，直至甲方付清全部款項及違約金。逾期超過X日，乙方有權解除合同，并要求甲方支付合同總服務費用XX%的違約金，且甲方已支付的費用不予退還。

1.2若甲方未按本合同第五條第2款第1項約定及時提供退聘人員名單及相關資料，導致乙方無法按時開始服務，每延遲一日，甲方應向乙方支付人民幣XX元的違約金。延遲超過X日，乙方有權解除合同，并要求甲方支付合同總服務費用XX%的違約金。

1.3若甲方因自身原因（如提供虛假資料、干預乙方專業(yè)服務行為等）導致退聘人員權益受損或引發(fā)勞動爭議，甲方應承擔全部賠償責任，包括但不限于賠償退聘人員的經(jīng)濟損失、承擔乙方因此產(chǎn)生的訴訟費、律師費等，同時應向乙方支付人民幣XX萬元的違約金。

1.4甲方單方面解除合同，應向乙方支付合同總服務費用XX%的違約金，且甲方已支付的費用不予退還。若甲方解除合同給乙方造成其他損失（如已產(chǎn)生但未完成的服務成本、聲譽損失等），甲方應予以賠償。

**2.乙方違約責任**

2.1若乙方未按本合同第四條約定按時開具發(fā)票，每延遲一日，應向甲方支付人民幣XX元的違約金。延遲超過X日，甲方有權暫停支付后續(xù)服務費用。

2.2若乙方未按本合同第五條第2款約定履行服務義務，導致服務效果未達甲方合理預期（以雙方書面確認的驗收標準為準），乙方應立即采取補救措施，并在X日內(nèi)完成整改。若整改后仍不達標，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付服務費用的XX%，并支付合同總服務費用XX%的違約金。

2.3若乙方在服務過程中泄露退聘人員的個人隱私信息或商業(yè)秘密，給甲方或退聘人員造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金等，并應向甲方支付人民幣XX萬元的違約金。乙方及其工作人員不得再從事任何可能侵犯甲方或第三方權益的行為。

2.4若乙方因自身過錯（如服務方案不合理、培訓質(zhì)量低劣、代理社保銜接手續(xù)失誤等）導致退聘人員權益受損或引發(fā)勞動爭議，乙方應承擔全部賠償責任，包括退聘人員的直接經(jīng)濟損失、誤工費、律師費、訴訟費等，并應向甲方支付合同總服務費用XX%的違約金。若乙方違約行為嚴重，甲方有權解除合同，并追究其刑事責任。

2.5乙方單方面解除合同，應向甲方支付合同總服務費用XX%的違約金，且乙方已收取的費用應全額退還，若給甲方造成其他損失，乙方應予以賠償。

**3.不可抗力導致的違約**

因地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。不可抗力影響消除后，雙方應繼續(xù)履行合同。若不可抗力影響持續(xù)超過X日，雙方可協(xié)商解除合同，已發(fā)生的服務費用按實際完成比例結算。

**4.違約金與賠償?shù)你暯?*

若一方違約行為同時構成支付違約金和賠償損失，守約方有權選擇其中一項或兩項并行的方式要求違約方承擔責任，但賠償總額不得超過因違約行為造成的實際損失。雙方應在違約發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商確定違約責任的具體承擔方式。任何一方違約導致合同解除的，違約方應返還甲方已支付但未提供相應服務的費用，并按本合同約定承擔違約責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、臺風、洪水、海嘯、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊、電力或通訊中斷等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。

2.通知義務：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同義務時，應在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力事件的影響，并提供相關證明文件。若不可抗力影響持續(xù)超過X日，雙方應再次協(xié)商確定合同履行狀態(tài)或解除合同。

3.責任免除：因不可抗力導致任何一方無法履行本合同約定的全部或部分義務時，該方不承擔違約責任，但應采取措施盡量減少不可抗力帶來的損失。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔，互不追責。若不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)，雙方均有權解除合同，并互不承擔違約責任。解除合同的，雙方應就合同履行情況及費用結算進行協(xié)商，達成一致后辦理結算手續(xù)。

4.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影響方應立即恢復履行合同義務，并應就不可抗力期間已產(chǎn)生的費用及后續(xù)履行事宜與對方協(xié)商，達成一致后繼續(xù)履行。若因不可抗力導致合同部分無法履行，雙方應就剩余部分的履行方式進行協(xié)商，必要時可對合同進行修改或補充。

5.不可抗力證明：雙方在不可抗力通知中提供的證明材料應真實有效，包括但不限于政府公告、新聞報道、公證文書等。若一方對對方提供的不可抗力證明有異議，可要求對方補充或提供進一步證據(jù)，雙方應積極配合。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本合同項下的任何爭議包括但不限于合同解釋、履行違約、賠償損失等，均應首先通過友好協(xié)商解決。雙方應指定專門聯(lián)系人負責爭議協(xié)商，并在合理期限內(nèi)達成書面解決方案。

2.協(xié)商不成：若雙方在收到爭議通知后X日內(nèi)無法通過協(xié)商解決爭議，應提交至XX仲裁委員會，按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為XX市，仲裁語言為中文。雙方應各自指定一名仲裁員，并共同選定或委托仲裁委員會主任指定仲裁主席。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔，或按仲裁規(guī)則分擔。

3.訴訟選擇：雙方明確約定，除上述仲裁條款外，任何一方均不得就本合同項下的爭議向人民法院提起訴訟。仲裁是解決本合同爭議的唯一途徑，任何一方放棄訴訟權利的聲明均具有法律效力。

4.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的條款，任何一方不得單方面中止或終止合同，除非雙方另有書面約定。仲裁過程中，雙方應積極配合仲裁庭的工作，提供證據(jù)材料，并遵守仲裁庭的指示。

5.法律適用：本爭議解決條款的效力、解釋及適用均應適用中華人民共和國法律。若雙方在本條款中就仲裁機構、規(guī)則或程序另有約定，從其約定。任何一方違反本爭議解決條款的行為均不具有法律效力，守約方仍可依據(jù)本條款提起仲裁或?qū)で笃渌删葷?/p>

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前X日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后X日視為送達。若通知地址為傳真或電子郵件，發(fā)出時視為送達，但對方有證據(jù)證明未收到或未及時收到除外。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權代表書面簽署補充協(xié)議方為有效。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，構成本合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本合同。

3.分割效力：本合同包含若干條款，任何一條款的有效性或無效不影響其他條款的效力。若任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的繼續(xù)有效，雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

4.獨立性：本合同各條款相互獨立，任何一方對某一條款的棄權或未能行使本合同項下的任何權利，均不影響其行使其他權利或保留任何權利。

5.轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將本合同項下的權利或義務部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。任何轉(zhuǎn)讓行為均需遵守原合同條款，且受讓人需承擔與原轉(zhuǎn)讓方同等或更重的義務。

6.法律適用與管轄：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法