“作風(fēng)頑疾百日整治”自查自糾及整改落實(shí)情況的報(bào)告為有效解決工作作風(fēng)方面存在的突出問題，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)上級(jí)關(guān)于開展“作風(fēng)頑疾百日整治”工作的部署和要求，相關(guān)部門聚焦重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)整治工作?，F(xiàn)將自查自糾及整改落實(shí)情況報(bào)告如下。自查自糾工作開展情況在自查自糾階段，我們圍繞整治重點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過多種方式全面查找作風(fēng)方面存在的頑疾。多種途徑找問題：一是以科室為單位開展集中討論，組織職工結(jié)合自身工作實(shí)際，深入查找自身存在的作風(fēng)問題。大家在討論中暢所欲言，共收集到各類問題線索[X]條。二是設(shè)立意見箱和投訴電話，廣泛接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督舉報(bào)。在百日整治期間，通過意見箱和電話收集到群眾反映的問題[X]條。三是開展問卷調(diào)查，向服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問卷[X]份，回收有效問卷[X]份，梳理出群眾對(duì)工作作風(fēng)方面的意見和建議[X]條。深入剖析抓根源：針對(duì)查擺出的問題，我們組織召開專題會(huì)議，進(jìn)行了深刻的剖析。從思想認(rèn)識(shí)、工作落實(shí)、制度執(zhí)行等方面分析問題產(chǎn)生的根源。部分干部職工思想認(rèn)識(shí)存在偏差，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)敷衍了事、推諉扯皮等現(xiàn)象。在工作落實(shí)上，一些科室存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行不嚴(yán)格的問題，對(duì)工作任務(wù)缺乏跟蹤問效，導(dǎo)致部分工作不能按時(shí)完成。制度執(zhí)行方面，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格、監(jiān)督檢查不到位的問題，對(duì)違反制度的行為缺乏有效的問責(zé)機(jī)制。查擺出的主要問題通過全面深入的自查自糾，我們查擺出以下幾個(gè)方面的突出問題。思想認(rèn)識(shí)方面：部分干部職工存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，缺乏工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求認(rèn)識(shí)不足，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)和探索精神。在面對(duì)復(fù)雜問題和困難時(shí)，缺乏迎難而上的勇氣和決心，存在畏難情緒和等靠要思想。工作紀(jì)律方面：個(gè)別干部職工紀(jì)律意識(shí)淡薄，存在遲到早退、擅自離崗、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象。部分科室存在工作秩序混亂、辦公環(huán)境臟亂差等問題，影響了工作效率和單位形象。工作作風(fēng)方面：一些干部職工工作作風(fēng)漂浮，缺乏真抓實(shí)干精神。在工作中重形式、輕實(shí)效，對(duì)上級(jí)部署的工作任務(wù)，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，缺乏具體的工作措施和實(shí)際行動(dòng)。部分干部職工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾的訴求和困難漠不關(guān)心，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。工作效率方面：部分科室存在工作流程不優(yōu)化、辦事環(huán)節(jié)繁瑣等問題，導(dǎo)致工作效率低下。一些干部職工業(yè)務(wù)能力不足，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏有效的解決辦法，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢。整改落實(shí)情況針對(duì)自查自糾中查擺出的問題，我們制定了詳細(xì)的整改方案，明確了整改措施、責(zé)任主體和整改期限，確保整改工作取得實(shí)效。強(qiáng)化思想教育，提高認(rèn)識(shí)：一是組織開展專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題講座等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和上級(jí)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和主動(dòng)性。在學(xué)習(xí)過程中，共組織集中學(xué)習(xí)[X]次，專題講座[X]場(chǎng)，干部職工撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)[X]余篇。二是開展主題討論活動(dòng)，組織干部職工結(jié)合自身實(shí)際，圍繞“如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率”等主題進(jìn)行討論，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價(jià)值觀和政績(jī)觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行：一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全考勤制度、請(qǐng)銷假制度、工作紀(jì)律制度等，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，規(guī)范干部職工的行為。二是加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在制度執(zhí)行過程中，共開展監(jiān)督檢查[X]次，對(duì)[X]名違反制度的干部職工進(jìn)行了批評(píng)教育和問責(zé)處理。改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量：一是深入開展“服務(wù)群眾、服務(wù)基層”活動(dòng)，組織干部職工深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和困難，為群眾辦實(shí)事、解難題。在活動(dòng)中，共走訪群眾[X]戶，為群眾解決實(shí)際問題[X]個(gè)。二是加強(qiáng)對(duì)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。共組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)[X]期，培訓(xùn)干部職工[X]余人次。三是建立健全服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)干部職工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，對(duì)服務(wù)質(zhì)量好的干部職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的干部職工進(jìn)行批評(píng)教育和問責(zé)處理。優(yōu)化工作流程，提高工作效率：一是對(duì)各項(xiàng)工作流程進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，減少不必要的審批程序，提高工作效率。二是建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)工作落實(shí)。三是加強(qiáng)對(duì)工作任務(wù)的跟蹤問效，建立健全工作臺(tái)賬，明確工作進(jìn)度和完成時(shí)限，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和督促檢查，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。取得的成效通過“作風(fēng)頑疾百日整治”活動(dòng)，我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)方面取得了明顯成效。干部職工思想認(rèn)識(shí)明顯提高：通過開展專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和主題討論活動(dòng)，干部職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，思想觀念得到了更新，工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)。工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)：通過完善各項(xiàng)規(guī)章制度和加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，干部職工的紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象得到有效遏制，工作秩序更加規(guī)范。工作作風(fēng)明顯改進(jìn)：通過開展“服務(wù)群眾、服務(wù)基層”活動(dòng)和加強(qiáng)對(duì)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，干部職工的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象得到有效解決。工作效率明顯提高：通過優(yōu)化工作流程和建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，工作環(huán)節(jié)得到簡(jiǎn)化，辦事效率明顯提高，工作任務(wù)得到及時(shí)有效的落實(shí)。下一步工作計(jì)劃雖然我們?cè)凇白黠L(fēng)頑疾百日整治”活動(dòng)中取得了一定成效，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要持之以恒地加以推進(jìn)。下一步，我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作。持續(xù)加強(qiáng)思想教育，鞏固整治成果：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育，通過開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)和政治素質(zhì)，鞏固“作風(fēng)頑疾百日整治”活動(dòng)成果。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，防止問題反彈：進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，防止問題反彈。不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保工作落實(shí)：加強(qiáng)對(duì)干部職工工作