人力資源招聘合同樣本

人力資源招聘合同樣本通常包含以下核心條款，以下為范本模版，可直接修改使用。

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一、合同基本信息

1.合同雙方

-用人單位名稱、地址、法定代表人

-招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人

2.合同期限

-合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起

-合同終止日期：根據(jù)招聘項(xiàng)目完成情況確定

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二、權(quán)利義務(wù)條款

1.用人單位權(quán)利義務(wù)

-有權(quán)要求招聘機(jī)構(gòu)按照約定提供合格的候選人

-應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式需明確約定

-有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，但需事先獲得候選人書面授權(quán)

2.招聘機(jī)構(gòu)權(quán)利義務(wù)

-應(yīng)根據(jù)用人單位需求，提供符合崗位要求的候選人名單

-有權(quán)要求用人單位提供詳細(xì)的崗位描述及招聘標(biāo)準(zhǔn)

-應(yīng)對(duì)候選人信息保密，未經(jīng)候選人同意不得泄露其個(gè)人信息

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三、費(fèi)用及支付條款

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

-按候選人數(shù)量收費(fèi)，或按項(xiàng)目整體收費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)需明確

-費(fèi)用是否包含稅費(fèi)需注明

2.支付方式

-預(yù)付款比例及尾款支付條件（如候選人入職后支付尾款）

-支付賬戶信息需準(zhǔn)確無(wú)誤

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四、違約責(zé)任條款

1.用人單位違約責(zé)任

-未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，需按日支付滯納金

-未經(jīng)招聘機(jī)構(gòu)同意擅自更換候選人的，需承擔(dān)額外費(fèi)用

2.招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任

-提供不合格候選人的，需退還部分服務(wù)費(fèi)用或承擔(dān)更換候選人費(fèi)用

-泄露候選人信息的，需賠償用人單位及候選人損失

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五、爭(zhēng)議解決條款

1.爭(zhēng)議解決方式

-協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決

-可約定仲裁方式，仲裁機(jī)構(gòu)需明確

2.保密條款

-雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及候選人信息保密，保密期限為合同終止后三年

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六、合同附件

1.崗位需求描述

2.候選人推薦名單（如有）

3.背景調(diào)查授權(quán)書

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填寫示例

1.合同期限

-合同生效日期：2023年10月1日

-合同終止日期：2023年12月31日（候選人入職后終止）

2.費(fèi)用及支付條款

-服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按候選人數(shù)量收費(fèi)，每人5000元

-支付方式：首期支付30%預(yù)付款，候選人入職后支付70%尾款