未就業(yè)協(xié)議書范本甲方：姓名：性別：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：乙方：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方目前處于未就業(yè)狀態(tài)，乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供未就業(yè)相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)信息提供乙方利用自身資源及渠道，為甲方收集、篩選并提供符合甲方專業(yè)、技能、職業(yè)規(guī)劃等要求的就業(yè)崗位信息。這些崗位信息涵蓋但不限于甲方所在行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織等發(fā)布的招聘信息。2.求職指導(dǎo)乙方為甲方提供求職過程中的專業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于簡(jiǎn)歷撰寫指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)形象建議等。協(xié)助甲方優(yōu)化簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自身優(yōu)勢(shì)和與崗位匹配度；針對(duì)不同類型的面試，教授甲方有效的應(yīng)對(duì)策略和溝通技巧；根據(jù)甲方的職業(yè)定位，提供關(guān)于職業(yè)形象塑造的合理建議，以提升甲方在求職過程中的競(jìng)爭(zhēng)力。3.就業(yè)推薦基于甲方的求職意向和乙方收集到的就業(yè)崗位信息，乙方負(fù)責(zé)向相關(guān)用人單位推薦甲方。在推薦過程中，乙方將向用人單位如實(shí)介紹甲方的個(gè)人情況、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等信息，積極促成甲方與用人單位之間的面試及后續(xù)的就業(yè)合作機(jī)會(huì)。4.就業(yè)手續(xù)辦理協(xié)助若甲方成功獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方將協(xié)助甲方辦理與就業(yè)相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等手續(xù)的咨詢與指導(dǎo)。確保甲方在就業(yè)過程中能夠順利完成各項(xiàng)必要手續(xù)，保障自身合法權(quán)益。（二）服務(wù)要求1.信息真實(shí)性乙方所提供的就業(yè)崗位信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，不得提供虛假或誤導(dǎo)性信息。確保甲方基于乙方提供的信息做出的求職決策是基于真實(shí)可靠的基礎(chǔ)之上。2.個(gè)性化服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的個(gè)人特點(diǎn)、專業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃等因素提供個(gè)性化的服務(wù)。充分了解甲方的需求和期望，為甲方量身定制求職方案，提高服務(wù)的針對(duì)性和有效性。3.及時(shí)溝通乙方在服務(wù)過程中應(yīng)與甲方保持及時(shí)、有效的溝通。定期向甲方反饋就業(yè)崗位信息的收集及推薦情況，及時(shí)解答甲方在求職過程中遇到的問題和疑惑。對(duì)于甲方提出的合理要求和建議，應(yīng)積極響應(yīng)并妥善處理。4.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲方個(gè)人信息、隱私等予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的相關(guān)信息，確保甲方的個(gè)人信息安全。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，包括獲取真實(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)崗位信息、專業(yè)的求職指導(dǎo)、有效的就業(yè)推薦及就業(yè)手續(xù)辦理協(xié)助等。對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意時(shí)，有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或采取其他補(bǔ)救措施。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方如實(shí)提供個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能、求職意向等。確保所提供信息的真實(shí)性和完整性，以便乙方能夠?yàn)榧追教峁┚珳?zhǔn)有效的服務(wù)。積極配合乙方的服務(wù)工作，按照乙方的指導(dǎo)和建議修改簡(jiǎn)歷、參加面試培訓(xùn)、準(zhǔn)備求職材料等。主動(dòng)與乙方溝通求職進(jìn)展情況，及時(shí)反饋?zhàn)陨硇枨蠛拖敕?。根?jù)乙方推薦的就業(yè)崗位，自主決定是否應(yīng)聘及與用人單位簽訂相關(guān)協(xié)議。在求職過程中，遵守法律法規(guī)及用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)服務(wù)需要，要求甲方提供必要的個(gè)人信息和相關(guān)資料。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)。投入足夠的人力、物力和資源，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。建立健全就業(yè)信息收集、篩選、推薦等服務(wù)流程，確保服務(wù)的規(guī)范性和公正性。對(duì)所提供的就業(yè)崗位信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保信息的真實(shí)性和合法性。為甲方提供的求職指導(dǎo)應(yīng)具有專業(yè)性和實(shí)用性，幫助甲方提升求職能力和競(jìng)爭(zhēng)力。在就業(yè)推薦過程中，積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更好的就業(yè)條件。定期對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，根據(jù)甲方的反饋意見及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略和方法。不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高甲方的滿意度。嚴(yán)格履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方的個(gè)人信息安全。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的個(gè)人信息用于本協(xié)議約定以外的其他用途。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣元（大寫：元整）。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的%，即人民幣元（大寫：元整）；在乙方成功為甲方推薦就業(yè)崗位并協(xié)助甲方辦理完入職手續(xù)后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用，即人民幣元（大寫：元整）。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的%向乙方支付因違約給乙方造成的損失賠償金。2.如甲方提供虛假信息或故意隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致乙方無法按照本協(xié)議約定提供服務(wù)或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為履行本協(xié)議已支出的費(fèi)用、預(yù)期利益損失等。3.若甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露乙方知悉的甲方個(gè)人信息等，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求為甲方提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，如重新提供服務(wù)、改進(jìn)服務(wù)方式等。若因乙方原因?qū)е录追轿茨艹晒蜆I(yè)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并按照本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)，將甲方的個(gè)人信息泄露給第三方，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因個(gè)人信息泄露可能遭受的經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)龋ㄈ缂追侥軌蜃C明存在精神損害的情況）。3.若乙方未按照本協(xié)議約定及時(shí)向甲方反饋就業(yè)崗位信息、求職指導(dǎo)意見等，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的%向甲方支付因違約給甲方造成的損失賠償金。五、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.若因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行或符合法律法規(guī)及政策要求。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生