服務(wù)期承諾協(xié)議書_第1頁
服務(wù)期承諾協(xié)議書_第2頁
服務(wù)期承諾協(xié)議書_第3頁
服務(wù)期承諾協(xié)議書_第4頁
服務(wù)期承諾協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

服務(wù)期承諾協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方受雇于甲方并將獲得甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)及其他特殊待遇,乙方承諾在一定服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。雙方經(jīng)平等協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方的服務(wù)期承諾事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)期承諾的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.培訓(xùn)內(nèi)容:甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)課程名稱及內(nèi)容概述]的專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家授課、實(shí)踐操作指導(dǎo)等。培訓(xùn)地點(diǎn)為[詳細(xì)培訓(xùn)地點(diǎn)],培訓(xùn)時(shí)間預(yù)計(jì)從[開始日期]至[結(jié)束日期]。培訓(xùn)期間,甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)資料、設(shè)備及場地支持。2.特殊待遇:除上述培訓(xùn)外,甲方將為乙方提供[特殊待遇的具體內(nèi)容,如晉升機(jī)會(huì)、項(xiàng)目參與資格、薪資調(diào)整等],以提升乙方在公司的職業(yè)發(fā)展前景及經(jīng)濟(jì)待遇。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn),并完成培訓(xùn)任務(wù)。有權(quán)監(jiān)督乙方在服務(wù)期內(nèi)的工作表現(xiàn),對于乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為,有權(quán)采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)及特殊待遇。為乙方的培訓(xùn)及工作提供必要的支持和協(xié)助,包括但不限于提供培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材、工作設(shè)備等。在服務(wù)期內(nèi),按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,為乙方提供合理的工作條件和薪酬待遇。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)及特殊待遇。在服務(wù)期內(nèi),享有按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定應(yīng)有的勞動(dòng)權(quán)益,如休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬等。2.義務(wù)承諾按照本協(xié)議約定的服務(wù)期為甲方服務(wù),服務(wù)期自[服務(wù)期開始日期]起至[服務(wù)期結(jié)束日期]止。積極參加甲方組織的培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù),并通過甲方組織的考核??己藰?biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明考核的具體指標(biāo)和要求]。在服務(wù)期內(nèi),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé),維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。在服務(wù)期內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┤魏涡问降姆?wù),不得自營或與他人共同經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系是指與甲方在業(yè)務(wù)范圍、市場領(lǐng)域等方面存在直接或間接競爭的關(guān)系。三、服務(wù)期內(nèi)的薪酬待遇及福利1.薪酬待遇:乙方在服務(wù)期內(nèi)的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,具體如下:試用期薪酬:試用期為[試用期時(shí)長],試用期月工資為[具體金額]元。轉(zhuǎn)正后薪酬:轉(zhuǎn)正后月工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績及公司薪酬調(diào)整機(jī)制確定,預(yù)計(jì)不低于[具體金額]元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況,適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。2.福利:乙方享有甲方提供的以下福利:社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。住房公積金:甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假:乙方享有帶薪年假,年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定,具體按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。其他福利:甲方還將為乙方提供[列舉其他福利項(xiàng)目,如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)補(bǔ)貼等]。四、服務(wù)期的延長與縮短1.服務(wù)期的延長:如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方個(gè)人原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以延長服務(wù)期。延長后的服務(wù)期起止日期由雙方另行書面約定。2.服務(wù)期的縮短:如乙方在服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀,提前完成培訓(xùn)任務(wù)且能夠勝任更高層次的工作,經(jīng)甲方評估認(rèn)可后,可以縮短服務(wù)期??s短后的服務(wù)期起止日期由雙方另行書面約定。五、違約責(zé)任(一)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成培訓(xùn)任務(wù)或未通過甲方組織的考核,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。損失包括但不限于甲方為乙方培訓(xùn)支付的費(fèi)用、因乙方未完成培訓(xùn)任務(wù)導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到的影響等。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定,提前解除勞動(dòng)合同或擅自離職,乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為:以乙方離職前一年的月平均工資為基數(shù),按照未履行服務(wù)期的比例乘以服務(wù)期剩余月數(shù)計(jì)算。例如,乙方服務(wù)期為3年,已履行1年,提前離職,則違約金金額為乙方離職前一年月平均工資×(31)/3×剩余服務(wù)期月數(shù)。同時(shí),乙方還應(yīng)返還甲方在服務(wù)期內(nèi)為其提供的特殊待遇及培訓(xùn)費(fèi)用。特殊待遇及培訓(xùn)費(fèi)用的返還金額按照甲方的實(shí)際支出及乙方已享受的時(shí)間進(jìn)行折算。3.若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方侵權(quán)行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為制止侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用等。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.若乙方在服務(wù)期內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù),或自營或與他人共同經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方競爭行為導(dǎo)致的市場份額下降、客戶流失、業(yè)務(wù)收入減少等。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。(二)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或特殊待遇,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未提供的培訓(xùn)費(fèi)用或特殊待遇金額向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。損失包括但不限于乙方因未獲得培訓(xùn)或特殊待遇而導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展受限、經(jīng)濟(jì)損失等。2.若甲方違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,侵害乙方的勞動(dòng)權(quán)益,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金,并賠償乙方因此遭受的其他損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論