版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
少先隊(duì)勞動(dòng)協(xié)議書甲方:[少先隊(duì)組織名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]地址:[詳細(xì)地址]法定代表人:[姓名]聯(lián)系電話:[電話號(hào)碼]乙方:[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼:[具體號(hào)碼]家庭地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話:[電話號(hào)碼]鑒于甲方為少先隊(duì)組織,致力于培養(yǎng)少年兒童的綜合素質(zhì),組織各類有益的活動(dòng);乙方為具有勞動(dòng)能力和意愿的少年兒童,愿意參與甲方組織的勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng),為實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)和集體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方參與甲方組織的勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)內(nèi)容及要求(一)勞動(dòng)內(nèi)容1.參與甲方組織的校園衛(wèi)生清潔活動(dòng),包括但不限于教室、走廊、操場(chǎng)等區(qū)域的清掃,垃圾清理與分類投放等。2.協(xié)助學(xué)校圖書館進(jìn)行圖書整理工作,如書籍上架、下架、排序,以及書架和閱讀區(qū)域的清潔維護(hù)。3.參與校園綠植養(yǎng)護(hù)勞動(dòng),負(fù)責(zé)花草澆水、施肥、修剪,以及簡(jiǎn)單病蟲害防治等工作。4.在學(xué)校組織的大型活動(dòng)中,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等,承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、道具搬運(yùn)與整理等輔助性工作。(二)勞動(dòng)要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成分配的勞動(dòng)任務(wù)。2.在勞動(dòng)過程中,乙方應(yīng)聽從甲方工作人員的指揮和安排,不得擅自離崗或從事與勞動(dòng)任務(wù)無關(guān)的事情。3.乙方需愛護(hù)勞動(dòng)工具和勞動(dòng)場(chǎng)所的公共設(shè)施,如因故意或重大過失造成損壞,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)注意勞動(dòng)安全,在勞動(dòng)過程中采取必要的安全防護(hù)措施,如因自身原因?qū)е掳踩鹿剩?zé)任自負(fù);如因甲方提供的勞動(dòng)條件存在安全隱患導(dǎo)致事故,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、勞動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)(一)勞動(dòng)時(shí)間1.乙方參與勞動(dòng)的時(shí)間為[具體時(shí)間段],每周[X]次,每次勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)。具體勞動(dòng)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況提前通知乙方。2.如有特殊情況需要調(diào)整勞動(dòng)時(shí)間,甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方,并說明調(diào)整原因。(二)勞動(dòng)地點(diǎn)乙方的勞動(dòng)地點(diǎn)主要為甲方所在的校園內(nèi),包括但不限于教學(xué)樓、圖書館、操場(chǎng)、花園等指定區(qū)域。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn),對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或未能完成勞動(dòng)任務(wù)時(shí),有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)的處理措施。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間安排,但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)指導(dǎo),確保乙方能夠安全、順利地完成勞動(dòng)任務(wù)。按照本協(xié)議約定,為乙方記錄勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)和表現(xiàn)情況,作為對(duì)乙方評(píng)價(jià)的依據(jù)。保障乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康,如提供必要的安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等。根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn),給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或表彰。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,獲得相應(yīng)的勞動(dòng)體驗(yàn)和收獲,包括但不限于個(gè)人能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)等。在勞動(dòng)過程中,有權(quán)向甲方提出合理的建議和意見,以改善勞動(dòng)條件和提高勞動(dòng)效率。因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損時(shí),有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或采取補(bǔ)救措施。2.義務(wù)按照甲方的要求,認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù),積極完成各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。尊重甲方的工作人員和其他參與勞動(dòng)的同學(xué),遵守勞動(dòng)場(chǎng)所的秩序和禮儀。保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)校的相關(guān)信息,不得泄露給無關(guān)人員。勞動(dòng)過程中如發(fā)現(xiàn)自身無法解決的問題或安全隱患,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。四、勞動(dòng)報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)(一)勞動(dòng)報(bào)酬鑒于乙方為少先隊(duì)成員,參與勞動(dòng)主要是基于培養(yǎng)綜合素質(zhì)和集體榮譽(yù)感,甲方暫不向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。(二)獎(jiǎng)勵(lì)1.甲方將根據(jù)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)和貢獻(xiàn),定期評(píng)選優(yōu)秀勞動(dòng)隊(duì)員,并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予小獎(jiǎng)品等。2.在乙方參與的勞動(dòng)項(xiàng)目取得顯著成果或?qū)W(xué)校發(fā)展有突出貢獻(xiàn)時(shí),甲方將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì),如推薦參加更高級(jí)別的活動(dòng)、提供特殊的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)指導(dǎo)或保障乙方的人身安全和健康,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方無故擅自調(diào)整乙方的勞動(dòng)內(nèi)容或時(shí)間安排,且未提前通知乙方,給乙方造成不便或損失的,甲方應(yīng)給予乙方合理的補(bǔ)償或安排其他方式彌補(bǔ)乙方的損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,無故曠工或未完成勞動(dòng)任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方改正,并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評(píng)教育或處罰。如乙方的行為給甲方或第三方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方故意損壞勞動(dòng)工具或勞動(dòng)場(chǎng)所的公共設(shè)施,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償相應(yīng)的損失。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或?qū)W校的相關(guān)信息,乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除(一)協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間,如有需要變更協(xié)議內(nèi)容,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因需要變更協(xié)議內(nèi)容的,甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整協(xié)議條款。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí),雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議,并辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本協(xié)議約定的行為,甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的,甲乙雙方可以協(xié)商解除協(xié)議,互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 5G+醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)共同體的實(shí)踐策略研究
- 2025年四川省岳池銀泰投資(控股)有限公司公開招聘急需緊缺專業(yè)人才備考題庫(kù)帶答案詳解
- 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院2026年派遣崗位招聘31人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 九年級(jí)上冊(cè)第五單元單元解讀課件
- 2025年中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司那曲市中心支公司招聘8人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026屆西北鋁業(yè)有限責(zé)任公司秋季招聘18人備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2025年保定安國(guó)市興華中學(xué)教師招聘18人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 3D打印個(gè)性化脊柱創(chuàng)傷的早期固定策略
- 2025年陜西郵政招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- 2025年蔡甸區(qū)公立小學(xué)招聘教師備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員考試試題題庫(kù)及答案
- 中國(guó)淋巴瘤治療指南(2025年版)
- 2025年云南省人民檢察院聘用制書記員招聘(22人)考試筆試模擬試題及答案解析
- 療傷旅館商業(yè)計(jì)劃書
- 橋下空間施工方案
- 臨床腫瘤診療核心技巧
- 2025年廣西公需科目答案6卷
- 國(guó)開電大《人文英語4》一平臺(tái)機(jī)考總題庫(kù)珍藏版
- 人教部編版語文七年級(jí)上冊(cè)1-5單元測(cè)試卷含答案
- 風(fēng)電機(jī)安裝安全管理規(guī)定
- 北京林業(yè)大學(xué) 研究生 學(xué)位考 科技論文寫作 案例-2023修改整理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論