工資款協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方關(guān)于工資支付的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下工資款協(xié)議書：一、工資款的定義及范圍本協(xié)議所稱工資款是指甲方根據(jù)乙方在工作期間所提供的勞動(dòng)，按照約定應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬總額。包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。二、工資支付周期及方式1.工資支付周期甲方按照[具體支付周期，如每月/每半月/每周]為乙方支付工資。2.工資支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資款支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：三、工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。此工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資兩部分構(gòu)成。其中，基本工資為人民幣[X]元，占月工資總額的[X]%；績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效工資的發(fā)放比例為月工資總額的[X]%，具體發(fā)放金額根據(jù)每月績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算?？?jī)效考核辦法由甲方制定并向乙方公示。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作質(zhì)量考核等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定扣減乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場(chǎng)行情及法律法規(guī)的變化，對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資支付周期和方式，按時(shí)足額向乙方支付工資款。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定費(fèi)用。向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。工資清單應(yīng)在工資支付時(shí)一并提供給乙方或通過甲方內(nèi)部辦公系統(tǒng)等方式供乙方查詢。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得工資款。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的工資支付行為，有權(quán)要求甲方糾正，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。有權(quán)知悉甲方關(guān)于工資支付的規(guī)章制度及績(jī)效考核辦法，并對(duì)不合理的規(guī)定提出異議。2.義務(wù)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。接受甲方的工作管理和監(jiān)督，積極配合甲方開展各項(xiàng)工作。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)甲方支付的工資款如有異議，應(yīng)在工資支付后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，逾期未提出異議的，視為乙方認(rèn)可甲方支付的工資款數(shù)額。六、工資調(diào)整1.在以下情形下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資：乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化，經(jīng)績(jī)效考核評(píng)估需要調(diào)整工資的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)工資分配進(jìn)行調(diào)整的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整的。2.甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因、幅度及生效日期等內(nèi)容。乙方應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，如逾期未答復(fù)的，視為乙方同意甲方的工資調(diào)整方案。七、加班工資及其他福利待遇1.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。加班工資的支付方式與正常工資一并發(fā)放。2.其他福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。八、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工資信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資款、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方扣減工資或獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定接受相應(yīng)的處罰，不得提出異議。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的規(guī)定向甲方支付違約金并賠償損失。若乙方擅自解除本協(xié)議或未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資款中扣除相應(yīng)的賠償金額。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲