工資支付的協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就工資支付事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，按照甲方的工作安排和要求，為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，向乙方支付工資作為勞動(dòng)報(bào)酬。二、工資支付的方式及時(shí)間1.支付方式：甲方以貨幣形式支付乙方工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至乙方名下的銀行賬戶(hù)。2.支付時(shí)間：甲方每月[具體日期]支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY：每月為人民幣[X]元，是乙方工資的固定部分，根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定?？?jī)效工資：根據(jù)乙方每月的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資的具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核指標(biāo)確定，最高不超過(guò)月工資總額的[X]%。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，在年終或特定時(shí)期發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資總額為人民幣[X]元，上述工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，足額支付乙方工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。向乙方提供工資清單，注明工資的構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額領(lǐng)取工資及其他福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。有權(quán)對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在未按照本協(xié)議約定支付工資等違法行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求調(diào)整工作崗位，并履行相應(yīng)的工作職責(zé)。在工作過(guò)程中，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以便甲方準(zhǔn)確支付工資及履行其他相關(guān)義務(wù)。五、加班及加班工資1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不予支付加班工資。3.甲方安排乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；安排乙方在休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。六、工資調(diào)整1.在本協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方。2.乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到甲方書(shū)面通知后的[X]日內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。七、工資扣除及補(bǔ)發(fā)1.甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。乙方因違反甲方規(guī)章制度而應(yīng)承擔(dān)的罰款、賠償費(fèi)用等。法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。2.甲方扣除乙方工資的，應(yīng)向乙方出具書(shū)面通知，并注明扣除的項(xiàng)目、金額及扣除原因。扣除后的工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.如因甲方原因?qū)е鹿べY發(fā)放錯(cuò)誤或不足額發(fā)放的，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后的[X]日內(nèi)予以補(bǔ)發(fā)，并按照同期銀行存款利率向乙方支付利息。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失確定。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的差額部分。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一