雙向掛職協(xié)議書(shū)甲方：[甲方單位名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方電話]乙方：[乙方單位名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方電話]鑒于甲乙雙方均致力于法律行業(yè)的發(fā)展與交流，為提升雙方人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，促進(jìn)法律業(yè)務(wù)的合作與創(chuàng)新，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下雙向掛職協(xié)議：一、掛職人員及期限1.甲方掛職人員姓名：[甲方掛職人員姓名1]、[甲方掛職人員姓名2]……掛職崗位：在乙方擔(dān)任[乙方掛職崗位名稱(chēng)1]、[乙方掛職崗位名稱(chēng)2]……掛職期限：自[掛職起始日期]起至[掛職結(jié)束日期]止。2.乙方掛職人員姓名：[乙方掛職人員姓名1]、[乙方掛職人員姓名2]……掛職崗位：在甲方擔(dān)任[甲方掛職崗位名稱(chēng)1]、[甲方掛職崗位名稱(chēng)2]……掛職期限：自[掛職起始日期]起至[掛職結(jié)束日期]止。二、掛職人員的選派與接收1.甲方選派甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及人員培養(yǎng)計(jì)劃，選派具有豐富法律工作經(jīng)驗(yàn)的人員到乙方掛職。選派人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，熟悉甲方相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2.乙方接收乙方應(yīng)根據(jù)甲方選派人員的情況，安排合適的掛職崗位，并為其提供必要的工作條件和指導(dǎo)。乙方有權(quán)對(duì)甲方選派人員進(jìn)行資格審核，如發(fā)現(xiàn)不符合掛職要求，有權(quán)要求甲方更換人員。三、掛職人員的權(quán)利與義務(wù)1.甲方掛職人員權(quán)利義務(wù)權(quán)利在乙方掛職期間，享有乙方相應(yīng)崗位的工作待遇，包括但不限于辦公設(shè)施、資料查閱等。有權(quán)參與乙方組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討活動(dòng)，獲取相關(guān)業(yè)務(wù)信息和知識(shí)。對(duì)乙方工作提出合理建議和意見(jiàn)。義務(wù)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。認(rèn)真履行掛職崗位職責(zé)，積極參與乙方的業(yè)務(wù)工作，為乙方提供專(zhuān)業(yè)的法律支持和服務(wù)。保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。定期向甲方匯報(bào)掛職工作情況，提交書(shū)面工作報(bào)告。2.乙方掛職人員權(quán)利義務(wù)權(quán)利在甲方掛職期間，享有甲方相應(yīng)崗位的工作待遇，包括但不限于辦公設(shè)施、資料查閱等。有權(quán)參與甲方組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討活動(dòng)，獲取相關(guān)業(yè)務(wù)信息和知識(shí)。對(duì)甲方工作提出合理建議和意見(jiàn)。義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行掛職崗位職責(zé)，積極參與甲方的業(yè)務(wù)工作，為甲方提供專(zhuān)業(yè)的法律支持和服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。定期向乙方匯報(bào)掛職工作情況，提交書(shū)面工作報(bào)告。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解甲方掛職人員在乙方的工作表現(xiàn)和工作成果。根據(jù)工作需要，要求乙方對(duì)甲方掛職人員的工作進(jìn)行調(diào)整或指導(dǎo)。義務(wù)負(fù)責(zé)與乙方溝通協(xié)調(diào)掛職人員的選派事宜，并確保選派人員符合乙方掛職崗位要求。為乙方掛職人員提供必要的工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持，協(xié)助乙方掛職人員開(kāi)展工作。按照本協(xié)議約定，為乙方掛職人員支付相應(yīng)的掛職補(bǔ)貼等費(fèi)用。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解乙方掛職人員在甲方的工作表現(xiàn)和工作成果。根據(jù)工作需要，要求甲方對(duì)乙方掛職人員的工作進(jìn)行調(diào)整或指導(dǎo)。義務(wù)負(fù)責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)掛職人員的接收事宜，并為甲方掛職人員安排合適的工作崗位。為甲方掛職人員提供必要的工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助甲方掛職人員熟悉乙方業(yè)務(wù)流程和工作環(huán)境。按照本協(xié)議約定，為甲方掛職人員支付相應(yīng)的掛職補(bǔ)貼等費(fèi)用。五、掛職補(bǔ)貼及費(fèi)用支付1.掛職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)甲方按照每月[X]元/人的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付甲方掛職人員的掛職補(bǔ)貼；乙方按照每月[X]元/人的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付乙方掛職人員的掛職補(bǔ)貼。2.費(fèi)用支付方式補(bǔ)貼費(fèi)用按月支付，雙方應(yīng)于每月[具體支付日期]前，將上月的掛職補(bǔ)貼支付至對(duì)方指定的銀行賬戶。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在掛職期間知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作機(jī)密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.掛職人員在掛職期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸原單位所有。2.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.如甲方未按時(shí)支付乙方掛職人員的掛職補(bǔ)貼等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付逾期違約金。3.如乙方未按時(shí)支付甲方掛職人員的掛職補(bǔ)貼等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付逾期違約金。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典的相關(guān)規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具