工人續(xù)簽合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作已有一定期限，雙方就續(xù)簽勞動合同事宜，經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為按照甲方的工作安排和要求，完成等相關工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求靈活安排。綜合計算工時制，即以一定周期為單位綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：乙方月工資為元，工資發(fā)放形式為。2.加班工資支付標準：甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的加班工資。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方正常工作時間工資的200%的加班工資。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作時間工資的300%的加班工資。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案以書面形式通知乙方。4.工資發(fā)放時間：甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行健康檢查。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權按照規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險費用。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。向乙方提供有關工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并對乙方進行培訓和指導。（二）乙方權利和義務1.權利按照國家法律法規(guī)及本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議，并要求甲方改正。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，解除本合同。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同約定，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。由于不可抗力或其他客觀原因，需要變更本合同的相關內(nèi)容。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任：若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起