就業(yè)合同違約協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方與甲方已簽訂就業(yè)合同（合同編號：[就業(yè)合同編號]），為明確雙方在就業(yè)合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，以及處理可能出現(xiàn)的違約情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本就業(yè)合同違約協(xié)議。一、就業(yè)合同基本情況1.就業(yè)合同簽訂時間：[具體日期]2.就業(yè)合同約定的工作崗位：[詳細(xì)崗位名稱]3.就業(yè)合同約定的工作地點：[具體地點]4.就業(yè)合同約定的薪資待遇：月薪：人民幣[X]元，支付方式為[支付周期，如每月[具體日期]]。其他福利：[詳細(xì)列舉其他福利，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方提供的工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)描述]，確保工作任務(wù)的順利完成。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)具備的工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公場所及相關(guān)工作條件，以保障乙方能夠正常履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及就業(yè)合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照就業(yè)合同及本違約協(xié)議的約定履行工作職責(zé)。如乙方違反就業(yè)合同或本違約協(xié)議的約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)：按照就業(yè)合同約定向乙方支付薪資待遇及提供其他福利。為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力。按照法律法規(guī)及就業(yè)合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照就業(yè)合同及本違約協(xié)議的約定履行義務(wù)。在符合法律法規(guī)及就業(yè)合同約定的情況下，享有相應(yīng)的休息休假、薪資待遇及福利等權(quán)利。2.義務(wù)：按照就業(yè)合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得在工作期間及離職后[約定保密期限，如[X]年內(nèi)]向任何第三方泄露或使用。如乙方因個人原因需要提前解除就業(yè)合同，應(yīng)提前[約定通知期限，如[X]天]書面通知甲方。四、違約情形及責(zé)任（一）乙方違約情形及責(zé)任1.未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方若未經(jīng)甲方書面同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前[X]個月的薪資總額。乙方擅自離職給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、因乙方離職導(dǎo)致的工作延誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失等。2.違反保密義務(wù)：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金的金額為人民幣[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。損失金額難以計算的，按照乙方因違反保密義務(wù)所獲得的利益計算賠償金額。3.違反競業(yè)限制義務(wù)：若乙方與甲方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前[X]年的薪資總額。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。（二）甲方違約情形及責(zé)任1.未按照就業(yè)合同約定支付薪資待遇或提供福利：甲方未按照就業(yè)合同約定支付乙方薪資待遇或提供福利的，應(yīng)按照未支付金額或未提供福利價值的[X]%向乙方支付違約金。甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)足薪資待遇或提供相應(yīng)福利，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失，如因薪資未按時支付導(dǎo)致乙方的經(jīng)濟(jì)損失等。2.未按照法律法規(guī)及就業(yè)合同約定保障乙方合法權(quán)益：甲方未按照法律法規(guī)及就業(yè)合同約定保障乙方合法權(quán)益，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括乙方因甲方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身合法權(quán)益所支付的確合理費用等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議