華為入職協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：華為技術(shù)有限公司法定代表人：任正非地址：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方入職甲方相關(guān)事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)描述：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：[詳細(xì)列舉工作職責(zé)1][詳細(xì)列舉工作職責(zé)2]……3.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]二、合同期限本合同期限自[入職日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。[若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，明確正常工作時(shí)間為每日[X]小時(shí)，每周[X]天，每周至少休息[X]天；若為不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需說(shuō)明適用的特殊情況及相關(guān)審批程序]2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期月工資為人民幣[X]元；試用期滿后，乙方月工資為人民幣[X]元。3.工資發(fā)放：甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等][說(shuō)明是否享有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和監(jiān)督。(2)有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。(3)在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)(1)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。(2)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。(3)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。(4)向乙方提供有關(guān)工作崗位的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。(2)有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。(3)有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。(2)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。(3)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。(4)在離職后，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息用于任何與本協(xié)議無(wú)關(guān)的目的。4.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.競(jìng)業(yè)限制地域：競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)閇具體地域范圍]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限。甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體支付日期]支付首月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，此后每月在相同日期支付。4.違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的工作需要，可能會(huì)為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.服務(wù)期約定：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，具體期限為[X]年/月。3.違約責(zé)任：乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、離職交接1.離職申請(qǐng)：乙方如需離職，應(yīng)提前[X]日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.工作交接：乙方在離職前，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、客戶信息等的交接。3.離職手續(xù)辦理：乙方在完成工作交接后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、結(jié)清工資及福利待遇、解除勞動(dòng)合同關(guān)系等。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括但不限于違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制條款、違反服務(wù)期約定等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議自