協(xié)議勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制，具體工作時間為：。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請和安排休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣元，大寫。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣元，大寫。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，可依法自主確定工資分配方式和工資水平，并可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置措施。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，了解職業(yè)危害防護(hù)知識。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資，并為其繳納各項社會保險費用。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，對其進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并提前通知甲方。八、合同的變更和解除1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同可以變更：雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位和工作任務(wù)的。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同可以解除：雙方協(xié)商一致的；乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方勞動規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。解除本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納各項社會保險費用、未提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法賠償乙方損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密、嚴(yán)重違反甲方勞動規(guī)章制度等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方損失。十、爭議解決本合同履行期間，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本