協(xié)助招聘協(xié)議書(shū)甲方（委托方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有招聘相關(guān)人員的需求，乙方具備專(zhuān)業(yè)的協(xié)助招聘服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘[具體崗位名稱(chēng)及數(shù)量]人員，乙方擁有豐富的人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁?zhuān)業(yè)、高效的協(xié)助招聘服務(wù)。雙方旨在通過(guò)本協(xié)議明確各自權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作順利進(jìn)行，滿足甲方用人需求。二、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）招聘崗位及要求1.崗位名稱(chēng)：[詳細(xì)列出招聘崗位名稱(chēng)]2.崗位職責(zé)：[具體描述各崗位的主要工作職責(zé)]3.任職要求：學(xué)歷要求：[明確學(xué)歷層次]專(zhuān)業(yè)要求：[列出相關(guān)專(zhuān)業(yè)]工作經(jīng)驗(yàn)要求：[具體年限及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域]技能要求：[如具備某種專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)、熟練使用特定軟件等]其他要求：[如具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等軟技能要求]（二）招聘流程協(xié)助1.招聘信息發(fā)布根據(jù)甲方提供的崗位要求和信息，乙方負(fù)責(zé)在[具體招聘渠道，如知名招聘網(wǎng)站、行業(yè)論壇、社交媒體群組等]發(fā)布招聘信息，確保信息準(zhǔn)確、清晰、全面。乙方需對(duì)發(fā)布的招聘信息進(jìn)行定期維護(hù)和更新，及時(shí)回復(fù)求職者的咨詢，保持招聘信息的有效性和吸引力。2.簡(jiǎn)歷篩選乙方負(fù)責(zé)收集、整理通過(guò)招聘渠道收到的簡(jiǎn)歷，并根據(jù)甲方設(shè)定的崗位要求進(jìn)行初步篩選。篩選出符合基本條件的簡(jiǎn)歷，按照一定格式整理后提交給甲方，同時(shí)附上對(duì)每份簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)要評(píng)估意見(jiàn)，供甲方參考。3.面試安排根據(jù)甲方的時(shí)間安排，乙方協(xié)助組織面試工作。包括與求職者溝通確定面試時(shí)間、地點(diǎn)，提前通知甲方面試相關(guān)事宜。在面試過(guò)程中，乙方負(fù)責(zé)記錄面試情況，如面試問(wèn)題、求職者回答要點(diǎn)、面試官評(píng)價(jià)等，并形成面試記錄報(bào)告提交給甲方。4.背景調(diào)查對(duì)于甲方確定的擬錄用人員，乙方根據(jù)甲方要求協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括但不限于工作經(jīng)歷真實(shí)性、學(xué)歷證書(shū)真實(shí)性、有無(wú)違法違紀(jì)記錄等。乙方通過(guò)電話、郵件、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交給甲方，為甲方錄用決策提供參考依據(jù)。（三）其他服務(wù)1.乙方根據(jù)招聘進(jìn)展情況，定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)度，及時(shí)溝通解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.在招聘工作結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)整理招聘過(guò)程中的相關(guān)資料，包括招聘信息發(fā)布記錄、簡(jiǎn)歷篩選記錄、面試記錄、背景調(diào)查記錄等，形成完整的招聘檔案，提交給甲方存檔。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的協(xié)助招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和實(shí)際情況，對(duì)招聘崗位要求、面試標(biāo)準(zhǔn)、錄用條件等進(jìn)行調(diào)整和變更，但應(yīng)提前通知乙方。對(duì)乙方提交的簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果、面試記錄、背景調(diào)查結(jié)果等資料有知情權(quán)，并有權(quán)根據(jù)這些資料做出最終的錄用決策。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘崗位信息及要求，包括崗位職責(zé)、任職資格條件、福利待遇等詳細(xì)內(nèi)容。按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。積極配合乙方開(kāi)展招聘工作，包括安排合適的人員參與面試、提供必要的公司資料等。在乙方協(xié)助招聘過(guò)程中，如因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮诱`或出現(xiàn)問(wèn)題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料和信息，以便順利開(kāi)展協(xié)助招聘工作。根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。在招聘過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理的建議和意見(jiàn)，以提高招聘效率和質(zhì)量。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的協(xié)助招聘服務(wù)。嚴(yán)格遵守甲方設(shè)定的招聘崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作的公正性和客觀性。對(duì)在協(xié)助招聘過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、招聘信息、求職者個(gè)人信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并積極協(xié)助甲方解決。如因乙方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮诱`、出現(xiàn)失誤或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的協(xié)助招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。此費(fèi)用涵蓋乙方在招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及其他相關(guān)服務(wù)過(guò)程中的所有成本及合理利潤(rùn)。（二）支付方式1.預(yù)付款：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[預(yù)付款比例，如30%]作為預(yù)付款，即人民幣[預(yù)付款金額]元。2.中期款：在乙方完成簡(jiǎn)歷篩選并提交給甲方后，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[中期款比例，如50%]，即人民幣[中期款金額]元。3.尾款：在招聘工作結(jié)束且甲方完成所有錄用決策后，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[尾款金額]元。乙方應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、招聘信息、求職者個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例，如0.5%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金，同時(shí)乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.若甲方違反保密條款，向第三方披露或使用乙方保密信息給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮诱`或出現(xiàn)問(wèn)題，如提供虛假招聘信息、擅自變更招聘要求等，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方及第三方造成的全部損失，包括但不限于乙方已投入的成本、第三方索賠費(fèi)用、乙方預(yù)期可得利益損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間完成協(xié)助招聘工作，每逾期一日，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[逾期服務(wù)違約金比例，如0.5%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的預(yù)付款及支付相應(yīng)違約金，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方保密信息給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方在協(xié)助招聘過(guò)程中存在故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致甲方錄用不符合要求的人員，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取措施彌補(bǔ)甲方損失，如重新招聘、對(duì)錄用人員進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)整等，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用及甲方因此遭受的其他損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起