2026年法務(wù)專員面試題及合同審核參考答案一、法律知識綜合題（共5題，每題6分，總分30分）1.題目：某科技公司（甲方）與軟件開發(fā)商（乙方）簽訂技術(shù)開發(fā)合同，約定乙方需在6個月內(nèi)完成某軟件模塊開發(fā)。開發(fā)期間，甲方需支付80%的款項(xiàng)，驗(yàn)收合格后支付剩余20%。合同履行過程中，乙方因不可抗力導(dǎo)致項(xiàng)目延期2個月，且部分功能無法按原定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)。此時(shí)，甲方是否有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失？請說明法律依據(jù)及理由。參考答案：甲方無權(quán)單方解除合同，但可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百九十條：“當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外?！北景钢?，不可抗力導(dǎo)致項(xiàng)目延期且部分功能無法實(shí)現(xiàn)，乙方已盡到合理通知義務(wù)，甲方不能以此為由解除合同。但甲方有權(quán)要求乙方：（1）減免部分開發(fā)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際完成情況調(diào)整合同價(jià)款；（2）賠償因延期導(dǎo)致的直接損失，如第三方替代開發(fā)費(fèi)用等。法律依據(jù)：《民法典》第五百九十條、第五百六十三條（合同法定解除情形）。2.題目：某餐飲企業(yè)（甲方）委托物流公司（乙方）運(yùn)輸食材，途中因乙方司機(jī)超速駕駛導(dǎo)致食材損毀。甲方要求乙方賠償全部損失，乙方則主張應(yīng)按《合同法》（現(xiàn)已修訂為《民法典》）第五百六十條“當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任”處理，但認(rèn)為損失過高。若乙方司機(jī)存在重大過失，甲方能否主張懲罰性賠償？參考答案：（1）甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，但需提供證據(jù)證明損失金額；（2）若乙方司機(jī)存在重大過失（如超速駕駛屬于故意或重大過失），且該違約行為給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失，甲方可依據(jù)《民法典》第一百八十五條“因故意或者重大過失侵害他人權(quán)益造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)懲罰性賠償責(zé)任”主張懲罰性賠償，但需法院支持。法律依據(jù)：《民法典》第五百六十條、第一百八十五條。3.題目：外資企業(yè)A在中國設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其母公司B承諾為其提供無限連帶擔(dān)保。后A因經(jīng)營不善破產(chǎn)，債權(quán)人C向法院申請執(zhí)行B的財(cái)產(chǎn)。請問：（1）B的擔(dān)保責(zé)任是否必然無限？（2）若B僅提供“一般保證”，C如何主張權(quán)利？參考答案：（1）B的擔(dān)保責(zé)任并非無限。根據(jù)《民法典》第七百三十一條：“保證人有權(quán)拒絕承擔(dān)保證責(zé)任，但保證合同另有約定的除外?！比鬊僅提供一般保證，其需在債權(quán)人已窮盡執(zhí)行A財(cái)產(chǎn)手段后才能承擔(dān)責(zé)任。（2）C應(yīng)先申請法院執(zhí)行A的財(cái)產(chǎn)，若不足清償，可要求B承擔(dān)保證責(zé)任。若B主張先訴抗辯權(quán)，C可申請法院對B的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)：《民法典》第七百三十一條、第七百零三條。4.題目：某電商平臺用戶（甲）購買商品后，因賣家（乙）虛假宣傳起訴乙，乙卻主張應(yīng)由平臺（丙）承擔(dān)責(zé)任，理由是平臺未盡到“通知-刪除”義務(wù)。若平臺在收到投訴后2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)但未刪除商品，平臺是否需承擔(dān)責(zé)任？參考答案：平臺是否承擔(dān)責(zé)任取決于其是否“明知或應(yīng)知”侵權(quán)行為。根據(jù)《電子商務(wù)法》第三十九條：“電子商務(wù)平臺經(jīng)營者知道或者應(yīng)當(dāng)知道平臺內(nèi)經(jīng)營者銷售的商品或者提供的服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求，或者有其他侵害消費(fèi)者合法權(quán)益行為，未采取必要措施的，依法與該平臺內(nèi)經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任。”本案中，平臺雖及時(shí)響應(yīng)但未刪除，若其具有識別侵權(quán)行為的合理能力（如商品標(biāo)注“三無”仍上架），可能需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)：《電子商務(wù)法》第三十九條。5.題目：勞動者（甲）入職某制造業(yè)公司（乙）時(shí)，雙方簽訂3年勞動合同，約定試用期6個月。試用期工資為正常工資的80%。試用期內(nèi)，甲因工傷離職，乙以“試用期不合格”為由拒絕支付剩余工資。甲能否主張已支付的試用期工資應(yīng)全額返還？參考答案：甲有權(quán)主張已支付的試用期工資全額返還。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條：“試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！北景钢?，乙未明確約定崗位最低檔工資或約定工資，甲主張按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算合法。且試用期不合格需有明確證據(jù)，乙僅口頭表示可能構(gòu)成違法解除。法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十一條。二、合同審核實(shí)務(wù)題（共4題，每題10分，總分40分）1.題目：審核一份《軟件開發(fā)委托合同》，其中約定：“乙方完成開發(fā)后，甲方需在15個工作日內(nèi)驗(yàn)收，若發(fā)現(xiàn)缺陷，甲方有權(quán)要求乙方免費(fèi)修改，修改次數(shù)不限。”該條款是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)？如何修改？參考答案：（1）風(fēng)險(xiǎn)：-“修改次數(shù)不限”可能因乙方無限期免費(fèi)修改導(dǎo)致權(quán)利義務(wù)失衡；-未約定缺陷標(biāo)準(zhǔn)（如嚴(yán)重、一般、輕微），易引發(fā)爭議。（2）修改建議：-將條款改為：“乙方需在收到甲方反饋后10個工作日內(nèi)完成修改，最多修改3次；若需多次修改，超出第2次后的修改費(fèi)用由甲方承擔(dān)?！?增加缺陷分類標(biāo)準(zhǔn)，如“嚴(yán)重缺陷導(dǎo)致系統(tǒng)無法運(yùn)行，必須修復(fù)；一般缺陷可在后續(xù)版本優(yōu)化?！狈梢罁?jù)：《民法典》第五百九十五條（合同履行要求）。2.題目：審核一份《租賃合同》，其中約定：“承租人逾期支付租金的，出租人有權(quán)解除合同，并要求承租人支付相當(dāng)于月租金2倍的違約金?！痹摋l款是否有效？參考答案：（1）部分無效：根據(jù)《民法典》第五百八十五條，“約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少?！北景钢?，2倍違約金可能被認(rèn)定為過分，除非出租人能證明實(shí)際損失遠(yuǎn)超此金額。（2）修改建議：-設(shè)定階梯式違約金，如“逾期超過10天，每日加收月租金5%的滯納金，但總額不超過3個月租金。”法律依據(jù)：《民法典》第五百八十五條。3.題目：審核一份《保密協(xié)議》，其中約定：“保密期限為離職后5年，違反者需支付違約金100萬元。”該條款是否合理？參考答案：（1）部分合理：5年保密期對某些行業(yè)（如金融、醫(yī)療）可能合理，但需與崗位職責(zé)匹配；（2）違約金需調(diào)整：100萬元可能被法院調(diào)低，建議改為“按實(shí)際損失賠償，但不超過泄露或使用保密信息所獲得的利益，或設(shè)定最高50萬元?！狈梢罁?jù)：《民法典》第五百八十四條（損失賠償）。4.題目：審核一份《采購合同》，其中約定：“貨物交付后，買方需自行檢驗(yàn)，并在3日內(nèi)無異議則視為合格?！痹摋l款是否存在風(fēng)險(xiǎn)？如何完善？參考答案：（1）風(fēng)險(xiǎn)：買方可能因?qū)I(yè)能力不足無法發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，或因“默示合格”條款放棄索賠；（2）修改建議：-增加“買方有權(quán)要求賣方派員現(xiàn)場驗(yàn)收，或在賣方指導(dǎo)下進(jìn)行，并出具書面驗(yàn)收報(bào)告?！?明確“合理檢驗(yàn)期”，如“貨物到貨后10個工作日內(nèi)完成檢驗(yàn)，逾期視為默認(rèn)合格，但賣方需承擔(dān)檢驗(yàn)責(zé)任。”法律依據(jù)：《民法典》第六百二十條（檢驗(yàn)期）。三、情景應(yīng)變題（共3題，每題10分，總分30分）1.題目：部門經(jīng)理要求法務(wù)立即出具一份《競業(yè)限制協(xié)議》模板，但時(shí)間緊迫，且未明確行業(yè)范圍和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。作為法務(wù)專員，如何應(yīng)對？參考答案：（1）拒絕立即出具，說明法律風(fēng)險(xiǎn)：-競業(yè)限制范圍過寬可能被認(rèn)定無效；-未約定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（至少按月工資50%支付）可能無法執(zhí)行。（2）提出解決方案：-建議先明確核心員工范圍、競業(yè)地域、行業(yè)類型，并測算補(bǔ)償方案；-提供標(biāo)準(zhǔn)模板，但標(biāo)注“需根據(jù)具體崗位調(diào)整補(bǔ)償條款”。法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十四條。2.題目：合作方突然要求變更《保密協(xié)議》，將原“離職后2年保密期”延長至5年，并增加“競業(yè)限制條款”。如何處理？參考答案：（1）拒絕無補(bǔ)償?shù)母倶I(yè)限制條款，除非公司能證明其核心競爭力依賴此條款；（2）協(xié)商延長保密期，但要求對方明確補(bǔ)償方案（如按月支付保密津貼）；（3）若對方堅(jiān)持，可建議增加“競業(yè)限制不適用于非核心崗位員工”。法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十四條、第二十五條。3.題目：財(cái)務(wù)部提交一份《對公借款合同》，其中約定“若借款逾期，每日加收萬分之五的利息，同時(shí)按逾期金額的10%收取滯納金?！痹摋l款是否合法？參考答案：（1）合法，但需注意利率上限：-利息按每日萬分之五（年化15%）未超過LPR的4倍；-滯納金10%可能被認(rèn)定為過高，建議改為“按逾期金額的日利率0.05%計(jì)算”。（2）建議增加“逾期超過30天，可解除合同并追償違約金”。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》。答案解析匯總法律知識綜合題解析：1.不可抗力與合同解除需嚴(yán)格區(qū)分，法律依據(jù)為《民法典》相關(guān)條款，需結(jié)合實(shí)際損失判定責(zé)任。2.違約責(zé)任與懲罰性賠償?shù)倪m用需結(jié)合過失程度及損失證明，避免條款過于絕對。3.外資企業(yè)擔(dān)保需遵守中國法律，連帶責(zé)任與一般保證的區(qū)分直接影響執(zhí)行程序。4.電商平臺責(zé)任以“應(yīng)知”為標(biāo)準(zhǔn)，需結(jié)合技術(shù)手段和管理措施綜合判斷。5.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)有法定最低限，企業(yè)需明確約定，否則可能構(gòu)成違法用工。合同審核實(shí)務(wù)題解析：1.軟件開發(fā)合同需明確缺陷分級和修改次數(shù)，避免無限責(zé)任帶來的風(fēng)險(xiǎn)。2.租金違約金需參考實(shí)際損失，過高可能被法院調(diào)低，建議階梯式設(shè)計(jì)。3.保密協(xié)議的合理性與補(bǔ)償掛鉤，長