2026年施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理協(xié)議甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)，包括但不限于施工現(xiàn)場(chǎng)人員的招聘、培訓(xùn)、考勤管理、績(jī)效考核、安全教育培訓(xùn)、后勤保障、紀(jì)律監(jiān)督、糾紛調(diào)解等服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)人員管理責(zé)任。乙方確保具備提供施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)的資格，并向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證明文件等，同時(shí)提供派遣至甲方從事現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)人員的身份證復(fù)印件及崗位資格證書復(fù)印件。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)的地點(diǎn)：__________________。

2、具體服務(wù)范圍包括：施工現(xiàn)場(chǎng)人員的招聘需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)、實(shí)施崗前安全培訓(xùn)、定期組織安全技能培訓(xùn)、建立人員檔案、每日考勤記錄、月度績(jī)效考核、處理現(xiàn)場(chǎng)人員投訴、協(xié)調(diào)勞資糾紛、提供必要的生活保障等。

3、現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)人數(shù)：_______人，具體崗位及人數(shù)由雙方另行書面確認(rèn)。

4、乙方承諾為甲方提供施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)，并確保所有派遣人員符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)要求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服務(wù)期限屆滿前30日，如甲方無(wú)書面提出終止意向，本合同自動(dòng)續(xù)期一年。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理需求，向乙方提供詳細(xì)的崗位說明、任職資格及工作職責(zé)。

2、甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及信息資源，支持乙方開展現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)。

3、乙方有權(quán)對(duì)甲方施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理制度的合理性、合法性進(jìn)行建議，甲方應(yīng)予以配合。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)積極采納并落實(shí)。

5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方派遣人員存在嚴(yán)重違紀(jì)行為或不符合崗位要求的，有權(quán)要求乙方立即更換。

6、甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并為乙方工作人員提供必要的工作便利。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)的合法資質(zhì)，并建立健全現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)制度。

2、乙方提供的所有現(xiàn)場(chǎng)人員均應(yīng)是其合法正式的員工，并與現(xiàn)場(chǎng)人員簽訂正式的勞動(dòng)合同，依法為現(xiàn)場(chǎng)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

3、乙方應(yīng)建立完善的現(xiàn)場(chǎng)人員招聘流程，確保招聘人員符合甲方崗位需求及國(guó)家法律法規(guī)要求。

4、乙方應(yīng)制定科學(xué)的現(xiàn)場(chǎng)人員培訓(xùn)計(jì)劃，確保所有現(xiàn)場(chǎng)人員接受崗前安全培訓(xùn)、定期安全技能培訓(xùn)及法律法規(guī)培訓(xùn)，并保留培訓(xùn)記錄。

5、乙方應(yīng)建立嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)人員考勤管理制度，確保考勤記錄真實(shí)準(zhǔn)確，并定期向甲方提供考勤報(bào)表。

6、乙方應(yīng)建立現(xiàn)場(chǎng)人員績(jī)效考核制度，定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

7、乙方應(yīng)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)人員投訴，并協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。

8、乙方應(yīng)配備專職現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)人員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)人員的日常管理、安全監(jiān)督、后勤保障等工作。

9、乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)情況，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

10、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)要求，不得指使現(xiàn)場(chǎng)人員違章作業(yè)。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)費(fèi)實(shí)行月付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后15日內(nèi)向乙方付款。

2、現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)費(fèi)含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整），全年含稅金額合計(jì)為_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整）。

3、服務(wù)費(fèi)用包含但不限于以下內(nèi)容：招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納費(fèi)用、績(jī)效考核費(fèi)用、后勤保障費(fèi)用、糾紛調(diào)解費(fèi)用等。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無(wú)故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為六個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無(wú)正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)費(fèi)的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬(wàn)分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期六個(gè)月仍未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。

3、因乙方派遣人員的故意或重大過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身?yè)p害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前15天以書面形式通知乙方解除合同。

4、乙方未按合同約定提供現(xiàn)場(chǎng)人員管理服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式捌份，雙方各執(zhí)肆份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：