2025年河南省公需課學習-化工過程安全管理導則第一部分：單項選擇題（共20題，每題1分）1、化工過程安全管理的核心是？A、設(shè)備日常清潔B、風險管理C、員工考勤管理D、產(chǎn)品包裝優(yōu)化答案：B解析：《化工過程安全管理導則》明確將風險管理作為核心，通過識別、分析和控制風險實現(xiàn)本質(zhì)安全。A為設(shè)備維護內(nèi)容，C屬人事管理，D屬生產(chǎn)環(huán)節(jié)，均非核心。2、工藝安全信息不包含以下哪項？A、物料危險性數(shù)據(jù)B、設(shè)備設(shè)計參數(shù)C、員工績效記錄D、工藝流程圖答案：C解析：導則規(guī)定工藝安全信息包括物料、工藝、設(shè)備三方面數(shù)據(jù)（如A、B、D）。員工績效記錄屬人力資源管理，不屬于工藝安全信息范疇。3、操作程序編制的主要依據(jù)是？A、員工經(jīng)驗B、工藝安全信息C、市場需求D、設(shè)備外觀答案：B解析：導則要求操作程序應基于工藝安全信息（如物料特性、設(shè)備參數(shù)）制定，確?？茖W性。A具主觀性，C屬生產(chǎn)計劃，D與操作無關(guān)，均不適用。4、變更管理中“微小變更”需？A、無需評估B、班組級審批C、企業(yè)級備案D、專家論證答案：B解析：導則規(guī)定微小變更由班組級審批并記錄，重大變更需企業(yè)級評審。A違反風險控制要求，C、D適用于較大或重大變更。5、新員工安全培訓應至少多少學時？A、8B、16C、24D、32答案：C解析：導則明確新員工需接受至少24學時安全培訓（含工藝、設(shè)備、應急等內(nèi)容）。A、B學時不足，D為特殊崗位額外要求。6、工藝危害分析應多久進行一次？A、1年B、3年C、5年D、7年答案：B解析：導則規(guī)定常規(guī)工藝危害分析周期不超過3年，重大變更后需重新分析。A過頻增加成本，C、D可能遺漏風險。7、設(shè)備完整性管理的關(guān)鍵是？A、外觀清潔B、定期檢驗C、員工數(shù)量D、庫存?zhèn)浼鸢福築解析：導則強調(diào)通過定期檢驗（如壓力測試、腐蝕檢測）確保設(shè)備功能完好。A屬維護表象，C、D與完整性無直接關(guān)聯(lián)。8、應急演練的主要目的是？A、應付檢查B、熟悉流程C、提升產(chǎn)量D、降低成本答案：B解析：導則要求通過演練使員工熟悉應急流程、提升處置能力。A違背管理初衷，C、D屬生產(chǎn)目標，與應急無關(guān)。9、承包商管理的重點是？A、承包價格B、資質(zhì)與培訓C、施工人數(shù)D、合同期限答案：B解析：導則規(guī)定需審查承包商安全資質(zhì)，并開展入場培訓。A屬商務條款，C、D與安全管理無直接關(guān)聯(lián)。10、工藝參數(shù)偏離時首先應？A、繼續(xù)生產(chǎn)B、上報主管C、啟動應急程序D、調(diào)整設(shè)備答案：C解析：導則要求參數(shù)偏離可能引發(fā)風險時，應立即啟動應急程序控制事態(tài)。A可能擴大風險，B、D需在應急后實施。11、安全許可證的有效期為？A、1年B、2年C、3年D、5年答案：C解析：導則規(guī)定化工企業(yè)安全許可證有效期3年，期滿前3個月需申請延期。A、B過短，D不符合常規(guī)管理要求。12、工作前安全分析（JSA）的對象是？A、所有作業(yè)B、高風險作業(yè)C、日常巡檢D、設(shè)備采購答案：B解析：JSA主要針對動火、受限空間等高風險作業(yè)，分析風險并制定控制措施。A范圍過廣，C、D無需JSA。13、安全操作規(guī)程應包含？A、員工薪資B、操作步驟與風險C、客戶名單D、設(shè)備顏色答案：B解析：導則要求規(guī)程需明確操作步驟、風險點及控制措施。A屬人事內(nèi)容，C、D與安全操作無關(guān)。14、事故調(diào)查的核心是？A、追究責任B、防止重復發(fā)生C、統(tǒng)計損失D、上報數(shù)據(jù)答案：B解析：導則強調(diào)事故調(diào)查的目的是找出根本原因并制定預防措施。A屬管理手段，C、D是輔助工作。15、工藝技術(shù)變更需重新進行？A、員工考勤B、工藝危害分析C、產(chǎn)品促銷D、設(shè)備清潔答案：B解析：導則規(guī)定工藝技術(shù)變更可能引入新風險，需重新開展工藝危害分析。A、C、D與變更風險控制無關(guān)。16、個人防護裝備（PPE）的選擇依據(jù)是？A、員工喜好B、風險類型C、庫存數(shù)量D、成本高低答案：B解析：PPE應根據(jù)作業(yè)風險（如化學腐蝕、高空墜落）選擇適配類型。A、C、D違背“按需防護”原則。17、安全培訓記錄應保存至少？A、1年B、3年C、5年D、10年答案：C解析：導則要求安全培訓記錄保存期不少于5年，以便追溯和檢查。A、B期限不足，D非強制要求。18、設(shè)備檢維修前需進行？A、風險分析B、產(chǎn)量統(tǒng)計C、員工評優(yōu)D、客戶回訪答案：A解析：導則規(guī)定檢維修前需開展風險分析（如能量隔離、有害氣體檢測），確保作業(yè)安全。B、C、D與檢維修安全無關(guān)。19、安全目視化管理不包括？A、管道色標B、設(shè)備編號C、警示標識D、員工年齡答案：D解析：目視化管理通過色標、標識等直觀傳遞安全信息（如A、B、C）。員工年齡無安全提示作用。20、工藝安全審核的頻率是？A、每季度B、每年C、每2年D、每5年答案：B解析：導則要求至少每年進行一次工藝安全審核，評估管理體系有效性。A過頻，C、D可能延誤問題發(fā)現(xiàn)。第二部分：多項選擇題（共10題，每題2分）21、工藝安全信息應包括以下哪些內(nèi)容？A、物料毒性數(shù)據(jù)B、反應動力學參數(shù)C、員工學歷分布D、設(shè)備最大工作壓力E、工藝流程圖答案：ABDE解析：導則規(guī)定工藝安全信息涵蓋物料（A）、工藝（B、E）、設(shè)備（D）數(shù)據(jù)。C屬人力資源信息，與工藝安全無關(guān)。本題考查對工藝安全信息范圍的理解。22、變更管理的類型包括？A、工藝參數(shù)調(diào)整B、設(shè)備型號更換C、員工班次調(diào)整D、原料供應商變更E、辦公室裝修答案：ABD解析：變更管理針對技術(shù)類變更（如工藝、設(shè)備、原料），C屬人事安排，E屬環(huán)境變更，不涉及工藝安全。本題考查變更管理的適用范圍。23、安全培訓的內(nèi)容應包含？A、工藝安全信息B、應急處置流程C、企業(yè)文化宣傳D、設(shè)備操作技能E、市場銷售技巧答案：ABD解析：導則要求培訓內(nèi)容需與安全相關(guān)（A、B、D）。C、E屬企業(yè)文化和業(yè)務培訓，非安全管理重點。本題考查培訓內(nèi)容的針對性。24、設(shè)備完整性管理措施包括？A、定期檢驗檢測B、建立維護檔案C、更新設(shè)備外觀D、記錄故障信息E、員工績效掛鉤答案：ABD解析：完整性管理通過檢驗（A）、維護記錄（B）、故障追蹤（D）確保設(shè)備功能。C屬外觀維護，E與設(shè)備性能無關(guān)。本題考查設(shè)備管理的核心措施。25、應急準備需包含？A、應急物資儲備B、應急預案編制C、員工應急培訓D、客戶應急通知E、設(shè)備日常清潔答案：ABC解析：應急準備包括預案（B）、物資（A）、培訓（C）。D屬外部溝通，E屬日常維護，非應急準備重點。本題考查應急管理的關(guān)鍵要素。26、工藝危害分析方法包括？A、HAZOP（危險與可操作性分析）B、FMEA（失效模式分析）C、員工投票法D、檢查表法E、經(jīng)驗估計法答案：ABD解析：常用分析方法有HAZOP（A）、FMEA（B）、檢查表法（D）。C、E缺乏科學性，非導則推薦方法。本題考查危害分析的專業(yè)方法。27、承包商管理要求包括？A、審查安全資質(zhì)B、開展入場培訓C、簽訂安全協(xié)議D、監(jiān)督作業(yè)過程E、承擔全部事故責任答案：ABCD解析：導則要求對承包商資質(zhì)（A）、培訓（B）、協(xié)議（C）、作業(yè)監(jiān)督（D）管理。E違背“誰作業(yè)誰負責”原則。本題考查承包商管理的具體要求。28、操作程序應明確？A、操作步驟順序B、風險控制措施C、異常情況處理D、員工薪資標準E、設(shè)備采購流程答案：ABC解析：操作程序需包含步驟（A）、風險控制（B）、異常處理（C）。D、E屬其他管理范疇，與操作無關(guān)。本題考查操作程序的核心要素。29、安全目視化的作用有？A、快速傳遞安全信息B、規(guī)范員工操作行為C、提升企業(yè)美觀度D、降低培訓難度E、增加產(chǎn)品銷量答案：ABD解析：目視化通過標識、色標等（A）引導規(guī)范操作（B），輔助培訓