2025山東鋁業(yè)有限公司面向中鋁股份內(nèi)部招聘筆試考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并被監(jiān)控錄像。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予張某開除處分。張某不服，申請勞動仲裁。請問，公司內(nèi)部規(guī)章制度在以下哪種情況下才具有法律效力()。A、經(jīng)過全體員工書面同意B、經(jīng)過工會委員會討論通過C、在勞動合同中明確約定D、由公司法定代表人簽署批準(zhǔn)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。故選B。2．下列哪種修辭手法在“這個小伙子長得像極了他爸爸”這句話中未使用()。A、比喻B、排比C、擬人D、反復(fù)答案：B解析：該句使用了比喻中的明喻手法，本體是“這個小伙子”，喻體是“他爸爸”，喻詞是“像極了”。排比是把三個或三個以上結(jié)構(gòu)相同或相似、意思相關(guān)、語氣一致的短語或句子排列在一起，以增強語勢、強調(diào)內(nèi)容、加重感情。擬人是把物當(dāng)作人來寫。反復(fù)是把同一個詞語或句子重復(fù)使用，以增強表達(dá)效果。該句未使用排比、擬人、反復(fù)修辭手法。故選B。3．中國近代史上，標(biāo)志著中國完全淪為半殖民地半封建社會的不平等條約是()。A、《南京條約》B、《馬關(guān)條約》C、《辛丑條約》D、《天津條約》答案：C解析：《南京條約》是鴉片戰(zhàn)爭后清政府與英國簽訂的第一個不平等條約，標(biāo)志著中國開始淪為半殖民地半封建社會?！恶R關(guān)條約》是甲午戰(zhàn)爭后簽訂的，大大加深了中國半殖民地化程度?！缎脸髼l約》是八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭后簽訂的，規(guī)定了巨額賠款、劃定使館界、允許外國駐軍等條款，使中國完全淪為半殖民地半封建社會?！短旖驐l約》是第二次鴉片戰(zhàn)爭期間簽訂的，便利了外國侵略者深入中國內(nèi)地。故選C。4．我國“兩彈一星”偉業(yè)中，“一星”指的是()。A、人造地球衛(wèi)星B、氫彈C、導(dǎo)彈D、原子彈答案：A解析：“兩彈一星”是指原子彈、氫彈和人造地球衛(wèi)星。1964年10月16日，中國成功爆炸了第一顆原子彈；1967年6月17日，中國成功爆炸了第一顆氫彈；1970年4月24日，中國成功發(fā)射了第一顆人造地球衛(wèi)星。故選A。5．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。下列哪個山脈屬于第一級階梯和第二級階梯的界山()。A、昆侖山脈B、大興安嶺C、太行山脈D、橫斷山脈答案：A解析：我國地勢第一級階梯和第二級階梯的界山是昆侖山脈、祁連山脈、橫斷山脈一線。昆侖山脈橫亙于新疆、西藏和青海之間，是第一級階梯和第二級階梯的西段界山。大興安嶺是第二級階梯和第三級階梯的界山。太行山脈也是第二級階梯和第三級階梯的界山。橫斷山脈是第一級階梯和第二級階梯的界山，位于昆侖山脈以東。故選A。6．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。A、10B、15C、30D、60答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。故選D。7．2023年，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功發(fā)射了()。A、“神舟十八號”載人飛船B、“天舟五號”貨運飛船C、“嫦娥五號”月球探測器D、“天問一號”火星探測器答案：A解析：2023年4月16日，搭載神舟十七號乘組的載人飛船返回艙成功著陸，標(biāo)志著神舟十七號載人飛行任務(wù)取得圓滿成功。2023年10月26日，搭載神舟十八號乘組的載人飛船成功發(fā)射，將三名航天員送入中國空間站。2023年11月3日，“天舟五號”貨運飛船成功發(fā)射，為空間站運送了物資和設(shè)備。嫦娥五號月球探測器于2020年成功著陸月球并采樣返回。天問一號火星探測器于2021年成功著陸火星。故選A。8．下列哪項不屬于我國近年來重大科技成就()。A、國產(chǎn)大飛機C919首飛成功B、“奮斗者”號全海深載人潛水器成功下潛C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成D、首艘國產(chǎn)航母“遼寧艦”服役答案：D解析：國產(chǎn)大飛機C919于2021年完成首飛，是我國航空工業(yè)的重大成就?！皧^斗者”號全海深載人潛水器于2019年成功下潛至馬里亞納海溝最深處，是我國深海探測的重大成就。北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)于2020年完成，是我國航天領(lǐng)域的重大成就。首艘國產(chǎn)航母“山東艦”于2019年服役，并非“遼寧艦”?！斑|寧艦”是我國第一艘航空母艦，于2012年服役。故選D。9．山東省位于我國東部沿海，其省會是()。A、南京市B、杭州市C、鄭州市D、濟南市答案：D解析：山東省位于我國東部沿海，省會為濟南市。南京市是江蘇省省會，杭州市是浙江省省會，鄭州市是河南省省會。故選D。10．撰寫公文時，關(guān)于標(biāo)題的格式要求，下列說法正確的是()。A、標(biāo)題必須使用書名號B、標(biāo)題一般由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成C、標(biāo)題必須使用括號D、標(biāo)題字?jǐn)?shù)越少越好答案：B解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定，標(biāo)題是公文的眉首部分，位于紅色反線之上，一般由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成。標(biāo)題一般不使用書名號，特殊情況除外。標(biāo)題不是必須使用括號。標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，概括公文的主要內(nèi)容，并非越少越好。故選B。11．某地爆發(fā)傳染病疫情后，衛(wèi)生部門迅速采取了一系列防控措施，包括對密切接觸者進行隔離觀察、加強公共場所消毒、開展健康教育宣傳等。這些措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防中哪種原則()。A、預(yù)防為主B、監(jiān)測預(yù)警C、聯(lián)防聯(lián)控D、科學(xué)防治答案：C解析：疾病預(yù)防中的聯(lián)防聯(lián)控原則是指在發(fā)生傳染病疫情時，各相關(guān)部門、地區(qū)、單位之間要密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成防控合力，共同控制疫情蔓延。題干中，衛(wèi)生部門采取了一系列防控措施，涉及隔離觀察、消毒、健康教育等多個方面，需要各部門、單位協(xié)同配合，體現(xiàn)了聯(lián)防聯(lián)控原則。A項預(yù)防為主是指將預(yù)防疾病放在首位，加強健康教育、疫苗接種等預(yù)防措施。B項監(jiān)測預(yù)警是指通過對疾病的發(fā)生、發(fā)展進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)疫情苗頭，提前預(yù)警。D項科學(xué)防治是指依據(jù)科學(xué)原理和方法進行疾病防治，例如使用有效的藥物、疫苗等。12．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主要方式是()。A、國家計劃B、行政命令C、市場機制D、人為指定答案：C解析：市場經(jīng)濟是一種以市場為基礎(chǔ)，通過市場機制配置資源的經(jīng)濟體制。市場機制是指通過供求關(guān)系、價格信號、競爭等方式調(diào)節(jié)資源配置的經(jīng)濟運行機制。在市場經(jīng)濟條件下，生產(chǎn)者根據(jù)市場需求和價格信號組織生產(chǎn)，消費者根據(jù)自身偏好和價格選擇購買商品，市場通過價格漲落調(diào)節(jié)資源配置，使資源流向效率更高的領(lǐng)域。A項國家計劃是指國家通過制定計劃來配置資源，主要適用于計劃經(jīng)濟體制。B項行政命令是指國家行政機關(guān)通過發(fā)布命令來配置資源，這種方式在市場經(jīng)濟中較少使用。D項人為指定是指根據(jù)人的主觀意愿來配置資源，這種方式效率較低，容易導(dǎo)致資源錯配。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪項不屬于個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、毀滅答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并符合下列條件：(一)具有明確、合理的目的，并符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者按照公開作出的承諾；(二)采取對個人權(quán)益影響最小的方式；(三)僅限于實現(xiàn)處理目的的最少必要個人信息；(四)公開處理規(guī)則，并經(jīng)個人同意。第一千零三十六條規(guī)定，處理個人信息，有下列情形之一的，可以不經(jīng)個人同意：(一)為訂立或者履行合同所必需，且依據(jù)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定；(二)為履行法定職責(zé)所必需；(三)為應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，采取預(yù)防、控制、救治等措施所必需；(四)為維護公共安全，采取監(jiān)控、信息報告等措施所必需，且依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者在緊急情況下，依照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)履行法定程序；(五)為使個人行使其權(quán)利或者履行其義務(wù)所必需；(六)為保護自然人的生命健康、財產(chǎn)安全等重大利益所必需；(七)為維護公共利益或者公共秩序所必需；(八)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。該法并未將毀滅作為個人信息的處理方式。故選D。14．當(dāng)前，信息技術(shù)正在經(jīng)歷快速發(fā)展，其主要特征包括()。A、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、集成化B、數(shù)字化、虛擬化、智能化C、自動化、信息化、智能化D、全球化、數(shù)字化、智能化答案：B解析：信息技術(shù)是指利用計算機、通信網(wǎng)絡(luò)等手段獲取、處理、存儲和傳輸信息的技術(shù)。當(dāng)前，信息技術(shù)的主要特征包括：(1)數(shù)字化，將信息轉(zhuǎn)化為數(shù)字形式進行存儲、處理和傳輸；(2)虛擬化，通過信息技術(shù)構(gòu)建虛擬世界，例如虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實等；(3)智能化，信息技術(shù)與人工智能相結(jié)合，使機器能夠模擬人類智能，例如機器學(xué)習(xí)、自然語言處理等。A項網(wǎng)絡(luò)化是指信息技術(shù)通過通信網(wǎng)絡(luò)連接起來，形成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。C項自動化是指利用信息技術(shù)實現(xiàn)生產(chǎn)、管理等過程的自動化。D項全球化是指信息技術(shù)在全球范圍內(nèi)的應(yīng)用和傳播。15．為應(yīng)對通貨膨脹，政府通常采取的宏觀經(jīng)濟調(diào)控措施是()。A、增加財政支出B、提高存款準(zhǔn)備金率C、降低稅率D、增加貨幣供應(yīng)量答案：B解析：通貨膨脹是指物價水平持續(xù)、顯著上漲的經(jīng)濟現(xiàn)象。政府為應(yīng)對通貨膨脹，通常采取緊縮性宏觀經(jīng)濟調(diào)控措施。A項增加財政支出屬于擴張性財政政策，會刺激總需求，加劇通貨膨脹。B項提高存款準(zhǔn)備金率是指中央銀行要求商業(yè)銀行提高存款準(zhǔn)備金比率，減少商業(yè)銀行的可貸資金，從而抑制信貸擴張，減少貨幣供應(yīng)量，抑制總需求，緩解通貨膨脹。C項降低稅率屬于擴張性財政政策，會刺激總需求，加劇通貨膨脹。D項增加貨幣供應(yīng)量屬于擴張性貨幣政策，會刺激總需求，加劇通貨膨脹。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利()。A、獲得勞動報酬B、提出解除勞動合同C、享受社會保險D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。在試用期內(nèi)，除本法第二十五條規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，除按照勞動合同約定可以解除勞動合同外，享有與正式員工同等的權(quán)利。A項在試用期內(nèi)，勞動者可以按照勞動合同約定獲得勞動報酬。B項在試用期內(nèi)，勞動者可以按照勞動合同約定或者法律規(guī)定提出解除勞動合同。C項在試用期內(nèi)，勞動者可以按照法律規(guī)定享受社會保險。故選D。17．下列哪部作品不屬于中國古代四大名著()。A、《三國演義》B、《水滸傳》C、《西游記》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國古代四大名著是指《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》、《紅樓夢》。（注：《紅樓夢》在有些說法中未列入四大名著，但通常認(rèn)為四大名著是《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》、《金瓶梅》，而《聊齋志異》是中國古代文言短篇小說集，位列“四大奇書”之一，但并非四大名著。）按照最常見的說法，中國古代四大名著是指《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》、《紅樓夢》。《聊齋志異》是清代蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，不屬于四大名著。故選D。18．山東省作為沿海省份，其重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、發(fā)展重化工業(yè)B、建設(shè)海洋牧場C、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化D、發(fā)展高端制造業(yè)答案：B解析：山東省作為沿海省份，擁有豐富的海洋資源，其重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是發(fā)展海洋經(jīng)濟。建設(shè)海洋牧場是發(fā)展海洋經(jīng)濟的重要途徑，可以提高海洋資源利用效率，促進海洋產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。A項發(fā)展重化工業(yè)不符合山東省的環(huán)保政策和產(chǎn)業(yè)升級方向。C項推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是山東省的重要發(fā)展戰(zhàn)略，但并非重點發(fā)展戰(zhàn)略之一。D項發(fā)展高端制造業(yè)是山東省的重要發(fā)展戰(zhàn)略，但并非重點發(fā)展戰(zhàn)略之一。故選B。19．在中國古代史中，下列哪個朝代以“文景之治”著稱()。A、秦朝B、漢朝C、唐朝D、宋朝答案：B解析：文景之治是指西漢漢文帝、漢景帝統(tǒng)治時期（公元前180年—公元前141年）出現(xiàn)的治世。在這一時期，西漢王朝繼續(xù)推行黃老思想，采取“輕徭薄賦”、“與民休息”的政策，社會相對安定，經(jīng)濟得到恢復(fù)和發(fā)展，人民生活水平有所提高，史稱“文景之治”。A項秦朝實行嚴(yán)刑峻法，焚書坑儒，雖然經(jīng)濟有所發(fā)展，但社會矛盾尖銳，最終迅速滅亡。C項唐朝有貞觀之治、開元盛世等治世，但文景之治特指西漢漢文帝、漢景帝時期。D項宋朝有仁宗盛治等治世，但文景之治特指西漢漢文帝、漢景帝時期。20．在市場經(jīng)濟條件下，貨幣政策的主要目標(biāo)是()。A、穩(wěn)定物價B、促進經(jīng)濟增長C、增加就業(yè)D、以上都是答案：D解析：貨幣政策是指中央銀行為實現(xiàn)其貨幣政策目標(biāo)而采取的各種政策措施。在市場經(jīng)濟條件下，貨幣政策的主要目標(biāo)包括：穩(wěn)定物價、促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、維護金融穩(wěn)定。A項穩(wěn)定物價是貨幣政策的重要目標(biāo)，中央銀行通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量來控制物價水平。B項促進經(jīng)濟增長是貨幣政策的重要目標(biāo)，中央銀行通過調(diào)節(jié)利率、貨幣供應(yīng)量等手段來影響投資和消費，促進經(jīng)濟增長。C項增加就業(yè)是貨幣政策的重要目標(biāo)，中央銀行通過促進經(jīng)濟增長來創(chuàng)造就業(yè)機會。故選D。二、多選題1．某消費者在商場購買了一臺標(biāo)價為8000元的空調(diào)，使用一個月后出現(xiàn)故障。消費者要求商場退貨，商場以“三包”規(guī)定中規(guī)定“七日內(nèi)非人為損壞不予退貨”為由拒絕。商場的行為是否違反了相關(guān)法律規(guī)定？()。A、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》B、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》C、《中華人民共和國民法典》D、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》答案：AB解析：商場以“三包”規(guī)定中規(guī)定“七日內(nèi)非人為損壞不予退貨”為由拒絕退貨的行為違反了相關(guān)法律規(guī)定?！吨腥A人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費者責(zé)任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效?！吨腥A人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有國家規(guī)定和當(dāng)事人約定的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、重作、更換，或者退貨。故商場的規(guī)定違反了《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》?！吨腥A人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》也規(guī)定了產(chǎn)品質(zhì)量不合格時消費者的權(quán)利。C項《中華人民共和國民法典》是基礎(chǔ)性法律，其中包含合同編等規(guī)定，也適用于買賣合同關(guān)系，但針對此具體問題，主要依據(jù)是《消費者權(quán)益保護法》和《產(chǎn)品質(zhì)量法》。D項《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》主要規(guī)制市場競爭行為，與此案例關(guān)系不大。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，下列哪些行為可能構(gòu)成故意傷害罪？()。A、甲在爭執(zhí)中用拳頭擊打乙的頭部，導(dǎo)致乙輕傷B、乙將甲推倒在地，甲不慎撞到墻角，導(dǎo)致甲輕傷C、丙在醉酒狀態(tài)下用玻璃杯劃傷丁的臉部，致丁輕傷D、丁在甲持刀威脅下，為保護自己而將甲砍傷，致甲輕傷答案：AC解析：故意傷害罪是指故意非法損害他人身體健康的行為。A項甲在爭執(zhí)中用拳頭擊打乙的頭部，具有傷害乙身體健康的故意，并實施了該行為，導(dǎo)致乙輕傷，構(gòu)成故意傷害罪。B項乙將甲推倒在地，甲不慎撞到墻角，乙主觀上沒有傷害甲的故意，客觀上也不是傷害行為，甲的受傷屬于意外事件，乙不構(gòu)成故意傷害罪。C項丙在醉酒狀態(tài)下用玻璃杯劃傷丁的臉部，致丁輕傷，雖然丙在醉酒狀態(tài)下，但仍然具有傷害丁身體健康的故意，并實施了該行為，構(gòu)成故意傷害罪。D項丁在甲持刀威脅下，為保護自己而將甲砍傷，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不構(gòu)成故意傷害罪。3．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主要方式是()。A、價格機制B、供求機制C、競爭機制D、國家計劃答案：ABC解析：市場經(jīng)濟是一種以市場為基礎(chǔ)，通過市場機制配置資源的經(jīng)濟體制。市場機制是指通過供求關(guān)系、價格信號、競爭等方式調(diào)節(jié)資源配置的經(jīng)濟運行機制。A項價格機制是指商品價格的變動對生產(chǎn)和消費的影響，價格是市場供求關(guān)系的表現(xiàn)，通過價格變動可以引導(dǎo)資源配置。B項供求機制是指商品的供給和需求關(guān)系對價格的影響，供求關(guān)系的變化會引起價格變動，從而調(diào)節(jié)資源配置。C項競爭機制是指市場主體之間的競爭對資源配置的影響，競爭可以促進效率提高，推動資源流向效率更高的領(lǐng)域。D項國家計劃是指國家通過制定計劃來配置資源，主要適用于計劃經(jīng)濟體制，在市場經(jīng)濟條件下，國家計劃不是資源配置的主要方式。故選ABC。4．計算機基礎(chǔ)知識中，以下哪些屬于計算機硬件的組成部分？()。A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：計算機硬件是指計算機系統(tǒng)中由電子線路、半導(dǎo)體器件、機械裝置等組成的物理實體。A項中央處理器（CPU）是計算機的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)。B項內(nèi)存（RAM）是計算機用于臨時存儲數(shù)據(jù)和程序的工作存儲器。C項硬盤是計算機用于長期存儲數(shù)據(jù)的存儲設(shè)備。D項操作系統(tǒng)是計算機的軟件系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理計算機硬件和軟件資源，提供用戶和計算機之間的接口。操作系統(tǒng)不屬于硬件。5．為了實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟調(diào)控目標(biāo)，政府可以采取的措施包括()。A、調(diào)整稅率B、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率C、發(fā)行國債D、調(diào)整財政支出答案：ABD解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指政府運用各種政策工具調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行，實現(xiàn)經(jīng)濟增長、穩(wěn)定物價、充分就業(yè)等目標(biāo)。A項調(diào)整稅率屬于財政政策，通過改變稅率可以調(diào)節(jié)企業(yè)投資和居民消費，影響經(jīng)濟增長和物價水平。B項調(diào)整存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策，通過改變存款準(zhǔn)備金率可以調(diào)節(jié)商業(yè)銀行的信貸能力，影響貨幣供應(yīng)量和利率水平。C項發(fā)行國債屬于財政政策，政府通過發(fā)行國債可以籌集資金，用于彌補財政赤字或投資重大項目，但發(fā)行國債本身不直接調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行，其主要作用是籌集資金。D項調(diào)整財政支出屬于財政政策，通過增加或減少財政支出可以調(diào)節(jié)總需求，影響經(jīng)濟增長和就業(yè)水平。故選ABD。6．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在哪些情況下不得辭職？()。A、正在接受審計的B、正在接受紀(jì)律審查的C、工作未滿一年的D、正在承擔(dān)重要項目的答案：ABD解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定年限的；(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；(四)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。A項正在接受審計的屬于上述第四種情形。B項正在接受紀(jì)律審查的屬于上述第四種情形。C項工作未滿一年不屬于不得辭職的情形。D項正在承擔(dān)重要項目的，如果該項目尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理，則屬于上述第三種情形。故選ABD。7．在中國古代歷史上，下列哪些人物屬于儒家學(xué)派代表人物？()。A、孔子B、孟子C、荀子D、韓非子答案：ABC解析：儒家學(xué)派是中國古代主要的哲學(xué)流派之一，其創(chuàng)始人是孔子。A項孔子是儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其思想核心是仁、義、禮、智、信。B項孟子是戰(zhàn)國時期儒家學(xué)派的重要代表人物，繼承和發(fā)展了孔子的思想，提出性善論、仁政學(xué)說等。C項荀子也是戰(zhàn)國時期儒家學(xué)派的重要代表人物，但提出性惡論，強調(diào)禮法并用。D項韓非子是戰(zhàn)國末期法家學(xué)派的代表人物，其思想主要源于道家，強調(diào)以法治國。故選ABC。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者的哪些權(quán)利受到法律保護？()。A、獲得勞動報酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利D、對用人單位進行監(jiān)督的權(quán)利答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定了勞動者的各項權(quán)利，包括：A項獲得勞動報酬的權(quán)利，勞動者按照勞動合同約定或者國家規(guī)定獲得勞動報酬；B項休息休假的權(quán)利，勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；C項獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；D項對用人單位進行監(jiān)督的權(quán)利，勞動者對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲店存在食品安全隱患，當(dāng)場對店內(nèi)部分食品進行了查封。該餐飲店負(fù)責(zé)人對工作人員的執(zhí)法行為提出質(zhì)疑，認(rèn)為其執(zhí)法程序不規(guī)范。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的？()A、市場監(jiān)督管理局工作人員有權(quán)對存在食品安全隱患的食品進行查封B、餐飲店負(fù)責(zé)人有權(quán)要求市場監(jiān)督管理局工作人員出示執(zhí)法證件C、餐飲店負(fù)責(zé)人有權(quán)要求市場監(jiān)督管理局重新審查查封決定D、餐飲店負(fù)責(zé)人只能通過行政復(fù)議或行政訴訟來維護自身權(quán)益答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國行政強制法》第八條規(guī)定，行政機關(guān)依法實施行政強制措施，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。第九條規(guī)定，行政機關(guān)實施行政強制措施應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)實施前須向行政機關(guān)負(fù)責(zé)人報告并經(jīng)批準(zhǔn)；(二)由兩名以上行政執(zhí)法人員實施；(三)出示執(zhí)法證件；(四)通知當(dāng)事人到場；(五)當(dāng)場告知當(dāng)事人采取行政強制措施的理由、依據(jù)以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利、救濟途徑；(六)聽取當(dāng)事人的陳述和申辯；(七)制作現(xiàn)場筆錄；(八)現(xiàn)場筆錄由當(dāng)事人和行政執(zhí)法人員簽名或者蓋章，當(dāng)事人拒絕的，在筆錄中注明；(九)當(dāng)事人不到場的，由行政執(zhí)法人員在現(xiàn)場筆錄中注明。第四十二條第一款規(guī)定，行政機關(guān)實施查封、扣押，應(yīng)當(dāng)制作并當(dāng)場交付查封、扣押決定書和清單。查封、扣押決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址；查封、扣押的理由、依據(jù)和期限；查封、扣押的場所或者財物；負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋行政機關(guān)印章；日期。清單應(yīng)當(dāng)載明被查封、扣押的場所以及財物的名稱、數(shù)量、特征等，并由行政執(zhí)法人員簽名，加蓋行政機關(guān)印章。因此，市場監(jiān)督管理局工作人員有權(quán)對存在食品安全隱患的食品進行查封。B項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第五十七條規(guī)定，行政機關(guān)及其執(zhí)法人員實施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件。因此，餐飲店負(fù)責(zé)人有權(quán)要求市場監(jiān)督管理局工作人員出示執(zhí)法證件。C項正確，《中華人民共和國行政強制法》第九條規(guī)定，行政機關(guān)實施行政強制措施應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人到場。當(dāng)事人不到場的，可以邀請見證人到場，由見證人和行政執(zhí)法人員在現(xiàn)場筆錄上簽名或者蓋章。因此，餐飲店負(fù)責(zé)人有權(quán)要求市場監(jiān)督管理局重新審查查封決定。D項錯誤，《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》都規(guī)定了公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。此外，餐飲店負(fù)責(zé)人還可以通過其他途徑維護自身權(quán)益，例如向上一級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)舉報等。故選ABC。10．某公司員工張某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予張某罰款處分。張某不服，申請勞動仲裁。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的？()A、公司內(nèi)部規(guī)章制度必須經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定B、公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)公示，不能作為處罰員工的依據(jù)C、張某對罰款處分不服，只能向人民法院提起訴訟D、如果公司內(nèi)部規(guī)章制度與法律規(guī)定相抵觸，則該制度無效答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度公示或者告知勞動者。未公示或者未告知的，該規(guī)章制度不適用勞動者。C項錯誤，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以先向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。因此，張某對罰款處分不服，可以先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，才能向人民法院提起訴訟。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該法第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。因此，如果公司內(nèi)部規(guī)章制度與法律規(guī)定相抵觸，則該制度無效。故選ABD。11．某地爆發(fā)傳染病疫情后，政府采取了封鎖城市、免費救治病人等措施。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的？()A、政府采取封鎖城市措施屬于行政強制措施B、政府有義務(wù)為傳染病病人提供免費救治C、公民有義務(wù)配合政府采取的疫情防控措施D、傳染病疫情屬于公共突發(fā)事件答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國行政強制法》第九條規(guī)定，行政機關(guān)實施行政強制措施應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)實施前須向行政機關(guān)負(fù)責(zé)人報告并經(jīng)批準(zhǔn)；(二)由兩名以上行政執(zhí)法人員實施；(三)出示執(zhí)法證件；(四)通知當(dāng)事人到場；(五)當(dāng)場告知當(dāng)事人采取行政強制措施的理由、依據(jù)以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利、救濟途徑；(六)聽取當(dāng)事人的陳述和申辯；(七)制作現(xiàn)場筆錄；(八)現(xiàn)場筆錄由當(dāng)事人和行政執(zhí)法人員簽名或者蓋章，當(dāng)事人拒絕的，在筆錄中注明；(九)當(dāng)事人不到場的，由行政執(zhí)法人員在現(xiàn)場筆錄中注明。封鎖城市屬于限制公民人身自由、財產(chǎn)權(quán)利的行政強制措施。B項正確，《中華人民共和國傳染病防治法》第五十一條規(guī)定，對傳染病病人、疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)及時采取隔離治療措施，隔離治療費用由患者承擔(dān)。醫(yī)療機構(gòu)對因傳染病致死的患者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進行尸體處理，對其中患有艾滋病病人的尸體，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)學(xué)規(guī)定進行消毒處理。傳染病病人、疑似傳染病病人拒絕隔離治療或者隔離治療期間擅自脫離隔離治療的，可以由公安機關(guān)協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)采取強制隔離治療措施。因此，政府有義務(wù)為傳染病病人提供免費救治。C項正確，《中華人民共和國傳染病防治法》第四條規(guī)定，傳染病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅持依法治理、科學(xué)防治、綜合防治的原則。各級政府部門應(yīng)當(dāng)采取措施，加強對傳染病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)本行政區(qū)域傳染病防治工作，完善傳染病防治工作制度、機制，依靠科學(xué)手段，提高傳染病防治能力，增強公眾的傳染病防治意識，防止傳染病的發(fā)生和流行。公民有義務(wù)配合政府采取的疫情防控措施。D項正確，傳染病疫情屬于公共突發(fā)事件，政府應(yīng)當(dāng)采取措施，防止傳染病的發(fā)生和流行，保障公眾健康安全。故選ABCD。12．某公司員工小李在工作中泄露了公司商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司決定解除與小李的勞動合同，并要求小李賠償損失。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的？()A、公司有權(quán)解除與小李的勞動合同B、小李泄露商業(yè)秘密的行為構(gòu)成違約C、小李需要承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額由公司自行決定D、如果小李不是故意泄露商業(yè)秘密，則公司不能解除與小李的勞動合同答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。小李泄露商業(yè)秘密的行為屬于嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害，公司有權(quán)解除與小李的勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定，忠實地履行自己的義務(wù)。小李泄露商業(yè)秘密的行為違反了勞動合同的約定，構(gòu)成違約。C項正確，《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。小李需要承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額由公司根據(jù)實際損失自行決定。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。小李泄露商業(yè)秘密的行為屬于嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害，公司有權(quán)解除與小李的勞動合同，與小李是否故意泄露商業(yè)秘密無關(guān)。故選ABC。13．某公司員工小王在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予小王罰款處分。小王不服，申請勞動仲裁。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的？()A、公司內(nèi)部規(guī)章制度必須經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定B、公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)公示，不能作為處罰員工的依據(jù)C、小王對罰款處分不服，只能向人民法院提起訴訟D、如果公司內(nèi)部規(guī)章制度與法律規(guī)定相抵觸，則該制度無效答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度公示或者告知勞動者。未公示或者未告知的，該規(guī)章制度不適用勞動者。C項錯誤，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以先向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。因此，小王對罰款處分不服，可以先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，才能向人民法院提起訴訟。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該法第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。因此，如果公司內(nèi)部規(guī)章制度與法律規(guī)定相抵觸，則該制度無效。故選ABD。14．某公司員工小張在工作中利用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并被監(jiān)控錄像。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予小張開除處分。小張不服，申請勞動仲裁。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的？()A、公司內(nèi)部規(guī)章制度必須經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定B、公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)公示，不能作為處罰員工的依據(jù)C、小張對開除處分不服，只能向人民法院提起訴訟D、如果公司內(nèi)部規(guī)章制度與法律規(guī)定相抵觸，則該制度無效答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度公示或者告知勞動者。未公示或者未告知的，該規(guī)章制度不適用勞動者。C項錯誤，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以先向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。因此，小張對開除處分不服，可以先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，才能向人民法院提起訴訟。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該法第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。因此，如果公司內(nèi)部規(guī)章制度與法律規(guī)定相抵觸，則該制度無效。故選ABD。15．某公司員工小李在工作中泄露了公司商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。公司決定解除與小李的勞動合同，并要求小李賠償損失。關(guān)于此案，以下哪些說法是正確的？()A、公司有權(quán)解除與小李的勞動合同B、小李泄露商業(yè)秘密的行為構(gòu)成違約C、小李需要承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額由公司自行決定D、如果小李不是故意泄露商業(yè)秘密，則公司不能解除與小李的勞動合同答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。小李泄露商業(yè)秘密的行為屬于嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害，公司有權(quán)解除與小李的勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定，忠實地履行自己的義務(wù)。小李泄露商業(yè)秘密的行為違反了勞動合同的約定，構(gòu)成違約。C項正確，《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。小李需要承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額由公司根據(jù)實際損失自行決定。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。小李泄露商業(yè)秘密的行為屬于嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害，公司有權(quán)解除與小李的勞動合同，與小李是否故意泄露商業(yè)秘密無關(guān)。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)者必須誠實守信，但在特定情況下，為了維護集體利益，可以適當(dāng)隱瞞部分信息。()答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)者必須誠實守信，這是職業(yè)道德的基本規(guī)范。無論在何種情況下，誠實守信都是職業(yè)道德的核心要求，不存在特殊情況可以例外。從業(yè)者為了維護集體利益而隱瞞部分信息的行為，如果涉及違背職業(yè)道德的誠實守信原則，則不屬于正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德要求。因此，題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用弱密碼是造成網(wǎng)絡(luò)安全事件頻發(fā)的重要原因之一。()答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全常識中，密碼是保護個人信息和系統(tǒng)安全的重要屏障。使用弱密碼（如“123456”等）容易被黑客通過暴力破解等手段獲取，導(dǎo)致個人信息泄露、賬戶被盜用等安全事件。因此，使用弱密碼是造成網(wǎng)絡(luò)安全事件頻發(fā)的重要原因之一。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，過失犯罪一般比故意犯罪處罰較輕。()答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》對過失犯罪和故意犯