2025年CPA經(jīng)濟(jì)法沖刺練習(xí)考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本題型共25小題，每小題1分，共25分。每小題只有一個正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個最合適的答案）1.根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，下列哪一選項(xiàng)不屬于公司董事會的法定職權(quán)？（）A.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置2.甲公司與乙公司簽訂了一份合同，約定由甲公司向乙公司提供一批貨物。合同中未約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，也未約定質(zhì)量檢驗(yàn)方法。后雙方就貨物質(zhì)量發(fā)生爭議，根據(jù)《民法典》合同編的規(guī)定，應(yīng)適用何種標(biāo)準(zhǔn)判斷貨物質(zhì)量？（）A.國家標(biāo)準(zhǔn)B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.通常標(biāo)準(zhǔn)D.甲公司所在地標(biāo)準(zhǔn)3.下列關(guān)于有限合伙企業(yè)合伙人的表述，哪一項(xiàng)是正確的？（）A.有限合伙人可以以勞務(wù)出資B.有限合伙人不得以自己的財產(chǎn)份額出質(zhì)C.有限合伙人參與決定普通合伙人入伙、退伙的，不視為執(zhí)行合伙事務(wù)D.有限合伙企業(yè)由全體合伙人共同執(zhí)行合伙事務(wù)4.某上市公司向特定對象發(fā)行股票，發(fā)行對象為10名機(jī)構(gòu)投資者，發(fā)行價為每股10元。該發(fā)行行為屬于《證券法》規(guī)定的哪種行為？（）A.首次公開發(fā)行B.非公開發(fā)行C.內(nèi)幕交易D.操縱市場5.根據(jù)我國《證券法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于證券公司可以依法開展的業(yè)務(wù)？（）A.證券承銷與保薦B.證券經(jīng)紀(jì)C.證券投資咨詢D.儲蓄存款業(yè)務(wù)6.某上市公司董事會作出發(fā)行新股的決議，根據(jù)《證券法》的規(guī)定，該決議需要提交股東大會審議。董事會決議作出后，在提交股東大會前，董事會有權(quán)更改決議內(nèi)容嗎？（）A.有權(quán)，但需全體董事三分之二以上同意B.無權(quán)更改C.有權(quán)，但需全體董事過半數(shù)同意D.有權(quán)，但需告知全體股東7.根據(jù)我國《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)收入不屬于企業(yè)的收入總額？（）A.銷售貨物收入B.提供勞務(wù)收入C.轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入D.政府補(bǔ)助收入8.某企業(yè)2019年度應(yīng)納稅所得額為100萬元，該企業(yè)適用的所得稅稅率為25%。假定該企業(yè)符合稅法規(guī)定的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠條件，其實(shí)際應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅稅額為多少萬元？（）A.25B.20C.0D.309.根據(jù)我國《個人所得稅法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)所得屬于“勞務(wù)報酬所得”？（）A.工資、薪金所得B.稿酬所得C.獨(dú)立從事個人勞務(wù)取得的所得D.財產(chǎn)租賃所得10.甲公司因欠繳稅款被稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，但甲公司以資金周轉(zhuǎn)困難為由拒絕繳納。稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取哪種強(qiáng)制執(zhí)行措施？（）A.查封甲公司資產(chǎn)B.限制甲公司負(fù)責(zé)人出境C.處罰甲公司法定代表人D.刑罰甲公司財務(wù)負(fù)責(zé)人11.根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以與勞動者解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D.用人單位以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫勞動者勞動的12.某企業(yè)與其員工簽訂了一份為期三年的勞動合同，合同期滿后，企業(yè)決定不再續(xù)簽合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向員工支付多少個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A.1B.3C.6D.1213.下列關(guān)于商標(biāo)注冊申請的表述，哪一項(xiàng)是正確的？（）A.商標(biāo)注冊申請可以采用口頭形式B.商標(biāo)注冊申請必須指定顏色C.商標(biāo)注冊申請的審查期限為自申請之日起9個月內(nèi)D.商標(biāo)注冊申請的初步審定公告期滿，相關(guān)人員可以提出異議14.甲公司未經(jīng)許可，擅自使用了乙公司注冊商標(biāo)的商品包裝，侵犯了乙公司的哪種權(quán)利？（）A.股權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.知識產(chǎn)權(quán)15.根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)行為不屬于不正當(dāng)競爭行為？（）A.經(jīng)營者對其產(chǎn)品進(jìn)行虛假宣傳，欺騙消費(fèi)者B.經(jīng)營者擅自使用其他經(jīng)營者的知名商品特有的名稱、包裝、裝潢C.經(jīng)營者利用廣告對商品進(jìn)行虛假宣傳D.經(jīng)營者按照商業(yè)慣例進(jìn)行正常的競爭活動16.某公司委托乙公司加工一批產(chǎn)品，甲公司向乙公司提供了原材料。后乙公司因意外事故導(dǎo)致產(chǎn)品毀損，根據(jù)《民法典》合同編的規(guī)定，該產(chǎn)品的風(fēng)險由誰承擔(dān)？（）A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司分擔(dān)D.由雙方協(xié)商確定17.下列關(guān)于訴訟時效的表述，哪一項(xiàng)是正確的？（）A.訴訟時效期間屆滿，權(quán)利人喪失實(shí)體權(quán)利B.訴訟時效期間屆滿，權(quán)利人喪失勝訴權(quán)C.訴訟時效期間屆滿，義務(wù)人可以拒絕履行義務(wù)D.訴訟時效期間可以中止，但不能中斷18.甲因乘坐乙的出租車發(fā)生交通事故受傷，甲要求乙賠償醫(yī)療費(fèi)。甲應(yīng)向乙主張何種請求權(quán)？（）A.歸還出租車請求權(quán)B.賠償損失請求權(quán)C.返還租金請求權(quán)D.支付運(yùn)費(fèi)請求權(quán)19.根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)屬于附解除條件的民事法律行為？（）A.甲約定，乙完成學(xué)業(yè)后，甲將房屋贈與乙B.乙約定，丙支付貨款后，合同生效C.甲約定，若明年房價上漲20%，則解除租賃合同D.乙約定，若兒子結(jié)婚，則將汽車贈與兒子20.某公司法定代表人代表公司簽訂了一份合同，該合同對公司和法定代表人都具有法律約束力。這體現(xiàn)了法律的哪種效力？（）A.普遍效力B.強(qiáng)制效力C.確定性效力D.約束力21.甲向乙借款10萬元，約定一年后歸還，利息按年利率10%計算。根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，該借款的實(shí)際利率不得超過多少？（）A.10%B.15%C.20%D.24%22.某有限責(zé)任公司股東會作出決議，減少公司注冊資本。根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，該決議須經(jīng)代表多少以上表決權(quán)的股東通過？（）A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體23.根據(jù)我國《涉外民事關(guān)系法律適用法》的規(guī)定，涉及不動產(chǎn)的民事關(guān)系，應(yīng)適用哪個法律來確定其效力？（）A.中國法律B.乙國法律C.當(dāng)事人選擇的法律D.最密切聯(lián)系的法律24.甲向乙借款5萬元，并簽訂了書面借款合同。后甲將借款交付乙，乙將5萬元存入其銀行賬戶。該借款合同是否成立？（）A.成立，因?yàn)殡p方簽訂了書面合同B.成立，因?yàn)榻杩钜呀?jīng)交付C.不成立，因?yàn)槲粗Ц独.不成立，因?yàn)槲崔k理公證25.下列關(guān)于法人的表述，哪一項(xiàng)是正確的？（）A.法人必須具有獨(dú)立的財產(chǎn)B.法人必須能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任C.法人必須能夠從事民事活動D.法人必須經(jīng)過登記才能成立二、多項(xiàng)選擇題（本題型共10小題，每小題2分，共20分。每小題均有多個正確答案，請從每小題的備選答案中選出所有正確答案。每小題所有答案選擇正確的得分；不答、錯答、少答、多答均不得分）26.根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，公司董事會對股東會負(fù)責(zé)，并行使下列哪些職權(quán)？（）A.召集股東會會議，并向股東會報告工作B.執(zhí)行股東會的決議C.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置27.下列哪些情形下，合同可以被視為無效合同？（）A.借款合同B.以合法形式掩蓋非法目的的合同C.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同D.顯失公平的合同28.有限合伙企業(yè)中，有限合伙人的下列哪些行為，不視為執(zhí)行合伙事務(wù)？（）A.參與決定普通合伙人入伙、退伙B.對企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議C.以自己的財產(chǎn)份額出質(zhì)D.以企業(yè)名義對外簽訂合同29.根據(jù)我國《證券法》的規(guī)定，證券公司為客戶買賣證券提供融資融券服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）A.客戶自愿原則B.風(fēng)險控制原則C.公平原則D.公開原則30.下列哪些屬于我國《企業(yè)所得稅法》規(guī)定的免稅收入？（）A.股息、紅利等權(quán)益性投資收益B.財政撥款C.接受捐贈的資產(chǎn)D.股票轉(zhuǎn)讓所得31.根據(jù)我國《個人所得稅法》的規(guī)定，下列哪些所得屬于綜合所得？（）A.工資、薪金所得B.稿酬所得C.財產(chǎn)租賃所得D.利息、股息、紅利所得32.稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征管過程中，可以采取哪些強(qiáng)制執(zhí)行措施？（）A.查封、扣押納稅人的價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn)B.扣押、查封納稅人的財產(chǎn)，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款C.依法拍賣或者變賣納稅人的價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn)，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款D.書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)納稅人的存款33.根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情形下，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A.用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的B.用人單位依照勞動合同法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D.勞動者主動辭職的34.商標(biāo)權(quán)人享有的權(quán)利包括哪些？（）A.禁止他人未經(jīng)許可使用其注冊商標(biāo)B.在其注冊商標(biāo)核準(zhǔn)使用的商品或者服務(wù)上使用該商標(biāo)C.將其注冊商標(biāo)許可他人使用D.將其注冊商標(biāo)轉(zhuǎn)讓給他人35.根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當(dāng)競爭行為？（）A.經(jīng)營者以低于成本的價格銷售鮮活商品B.經(jīng)營者對其產(chǎn)品進(jìn)行虛假宣傳C.經(jīng)營者擅自使用其他經(jīng)營者的知名商品特有的名稱、包裝、裝潢D.經(jīng)營者進(jìn)行有獎銷售，且獎勵金額超過承諾的金額三、判斷題（本題型共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確，正確的表述填“√”，錯誤的表述填“×”）36.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。（）37.合同編施行后，原《合同法》的規(guī)定不再具有法律效力。（）38.有限合伙企業(yè)由兩個以上有限合伙人和一個以上普通合伙人組成。（）39.證券公司辦理業(yè)務(wù)，不得接受客戶的全權(quán)委托而決定證券買賣、選擇證券種類、決定買賣數(shù)量或者買賣價格。（）40.企業(yè)所得稅的納稅人是指在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計滿183天的個人。（）41.個人所得稅的納稅人是指在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計滿183天的個人。（）42.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。（）43.注冊商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊之日起計算。期滿前十二個月內(nèi)可以續(xù)展注冊，每次續(xù)展注冊的有效期為十年；期滿未辦理續(xù)展手續(xù)的，注銷注冊商標(biāo)。（）44.擅自使用他人已經(jīng)注冊的商標(biāo)，未構(gòu)成犯罪的，工商行政管理部門可以處以罰款。（）45.經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。（）四、簡答題（本題型共2小題，每小題5分，共10分。請根據(jù)題目要求作答）46.簡述我國《公司法》規(guī)定的公司董事、高級管理人員的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)的主要內(nèi)容。47.簡述我國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的解除條件。五、案例分析題（本題型共1小題，共15分。請根據(jù)題目要求作答）甲公司與乙公司簽訂了一份購銷合同，約定由甲公司向乙公司提供一批價值100萬元的設(shè)備，約定交貨時間為2024年6月1日，付款方式為乙公司驗(yàn)收合格后30日內(nèi)支付。2024年5月20日，甲公司因突發(fā)火災(zāi)，部分設(shè)備毀損，但甲公司仍然于6月1日向乙公司交付了所有設(shè)備。乙公司在驗(yàn)收時發(fā)現(xiàn)部分設(shè)備存在質(zhì)量問題，遂與甲公司協(xié)商，要求降低設(shè)備價格。甲公司拒絕，乙公司遂拒絕支付部分貨款。乙公司的行為是否合法？請結(jié)合《民法典》合同編的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析。---試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.C4.B5.D6.B7.B8.A9.C10.A11.A12.B13.D14.B15.D16.B17.B18.B19.C20.A21.D22.B23.A24.B25.B二、多項(xiàng)選擇題26.ABCD27.BC28.AC29.ABC30.AD31.ABD32.ABCD33.ABC34.ABCD35.BC三、判斷題36.√37.×38.√39.√40.×41.×42.√43.√44.√45.√四、簡答題46.公司董事、高級管理人員的忠實(shí)義務(wù)：不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，不得自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，不得接受他人與公司交易的傭金而在本人或者其配偶、父母、子女等親屬中利益輸送，不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得違反公司章程或者股東會決議，損害公司利益。公司董事、高級管理人員的勤勉義務(wù)：應(yīng)當(dāng)為公司最大利益盡到管理者應(yīng)有的合理注意義務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，對公司的經(jīng)營管理提出建議，參加或者列席股東會會議，并根據(jù)股東會決議履行職責(zé)。47.勞動合同解除條件：（1）協(xié)商一致解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）勞動者單方解除：a.未過試用期：在試用期內(nèi)，勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。b.過試用期：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（3）用人單位單方解除：a.有過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。b.非過失性辭退：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。c.