2025年家庭保姆勞動合同樣本本合同由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點]簽訂：甲方（雇主）：[雇主姓名]，性別[男/女]，出生日期[具體日期]，身份證號碼[具體號碼]，住址[具體住址]，聯(lián)系電話[具體電話號碼]。乙方（保姆）：[保姆姓名]，性別[男/女]，出生日期[具體日期]，身份證號碼[具體號碼]，住址[具體住址]，聯(lián)系電話[具體電話號碼]。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[如為固定期限合同]本合同有效期自2025年[具體日期]起至[具體日期]止，共計[年/月]。[如為無固定期限合同]本合同自2025年[具體日期]起生效，直至雙方協(xié)商一致解除本合同或依據(jù)本合同約定及法律規(guī)定終止本合同。[如為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同]本合同約定的工作任務(wù)為[具體任務(wù)描述]，自2025年[具體日期]起至任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方家庭從事家庭保姆工作，主要工作內(nèi)容包括：(1)負責(zé)甲方家庭的日常清潔衛(wèi)生，包括地面清潔、室內(nèi)衛(wèi)生、廚房清潔等；(2)負責(zé)甲方家庭的日常烹飪，包括根據(jù)甲方需求準備三餐、清洗餐具等；(3)負責(zé)甲方家庭的衣物洗滌、熨燙和整理；(4)[根據(jù)實際情況添加其他工作內(nèi)容，例如：照顧老人/兒童、接送孩子、簡單護理、購物等，請詳細描述具體工作職責(zé)]；(5)遵守甲方的其他合理安排。2.乙方工作地點為甲方位于[具體地址]的家庭。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間安排為[具體時間，例如：上午X點至下午X點]，每周[休息日數(shù)]天，[具體休息時間安排，例如：周末休息]。2.甲方因家庭需要，可要求乙方延長工作時間或調(diào)整工作時間，但每日延長工作時間不得超過[具體小時數(shù)]小時，每月累計延長工作時間不得超過[具體小時數(shù)]小時，并依法支付加班費。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等法定休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準為每月人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]整）。2.工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]，支付時間為每月[具體日期]前支付上個月工資。3.甲方依法為乙方繳納[養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育][選擇相應(yīng)的社會保險險種]保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.[如約定加班費]乙方加班費按以下標(biāo)準計算：[具體計算標(biāo)準，例如：休息日加班支付工資的150%，法定節(jié)假日加班支付工資的200%]。5.[如約定其他補貼]甲方為乙方提供[具體補貼內(nèi)容，例如：交通補貼人民幣XX元/月，食宿補貼XX元/月]，補貼隨工資一同發(fā)放。第五條勞動保護和社會保險1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)采取措施保障乙方在履行勞動合同期間的人身安全。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方享有社會保險待遇。第六條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)按時足額支付乙方工資及各項補貼；(2)為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護；(3)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核；(4)依法為乙方繳納社會保險；(5)[根據(jù)實際情況添加其他權(quán)利和義務(wù)]。乙方的權(quán)利和義務(wù)：(1)按照合同約定的工作內(nèi)容和時間履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；(2)遵守甲方的家庭規(guī)章制度，維護甲方的家庭秩序和隱私；(3)愛護甲方的家庭財產(chǎn)，如有損壞應(yīng)賠償；(4)依法享有勞動保護和社會保險待遇；(5)[根據(jù)實際情況添加其他權(quán)利和義務(wù)]。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付乙方工資的；(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。5.甲乙雙方依照本合同約定解除或終止本合同時，應(yīng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付賠償金。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計算方式]。4.[根據(jù)實際情況添加其他違約責(zé)任條款]。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[勞動爭議仲裁委員會]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.乙方在履行本合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的家庭規(guī)章制度，不得從事任何危害甲方家庭安全、利益和聲譽的活動。2.乙方對在履行本合同期間知悉的甲方家庭隱私負有保密義務(wù)，在本合同終止后[具體年限]年內(nèi)，不得泄露或