工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與監(jiān)督檢查考核（2024年度）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是：

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

C.所有員工

D.安全生產(chǎn)委員會

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任的范疇？

A.安全生產(chǎn)投入

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)檢查

D.事故處理

3.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中的監(jiān)督檢查內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況

D.員工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是：

A.激勵(lì)員工

B.提高安全生產(chǎn)水平

C.責(zé)任追究

D.以上都是

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果的等級劃分不包括：

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.嚴(yán)重不合格

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核周期一般為：

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根據(jù)實(shí)際情況確定

7.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)投入比例

C.員工安全培訓(xùn)覆蓋率

D.企業(yè)盈利情況

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對考核不合格的單位或個(gè)人，應(yīng)采取的措施是：

A.提醒整改

B.降級處理

C.責(zé)任追究

D.以上都是

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果應(yīng)如何公布？

A.僅在企業(yè)內(nèi)部公布

B.僅在當(dāng)?shù)卣?/p>

C.在企業(yè)內(nèi)部和當(dāng)?shù)卣瑫r(shí)公布

D.不需要公布

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的最終目的是：

A.提高員工安全意識

B.降低事故發(fā)生率

C.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)內(nèi)部各級人員明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，并簽訂責(zé)任書。（√）

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全生產(chǎn)投入不是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（×）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是生產(chǎn)過程中的安全隱患。（√）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果只針對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人有效。（×）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以通過匿名調(diào)查的方式進(jìn)行。（√）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)定期進(jìn)行，但考核頻率可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整。（√）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)立即整改，整改結(jié)果需上報(bào)上級部門。（√）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果只作為企業(yè)年度評先評優(yōu)的依據(jù)。（×）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核組成員不得與企業(yè)內(nèi)部員工有直接親屬關(guān)系。（√）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的企業(yè)，應(yīng)立即停產(chǎn)整頓。（×）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部公示，接受員工監(jiān)督。（√）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是為了懲罰不合格的企業(yè)和個(gè)人。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)制定整改方案并落實(shí)整改措施。（√）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可作為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定的依據(jù)。（√）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對考核不合格的個(gè)人，應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下哪些？

A.負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.保障安全生產(chǎn)投入

C.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.定期組織安全生產(chǎn)檢查

E.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容通常包括：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

C.生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備的安全生產(chǎn)狀況

D.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況

E.應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的指標(biāo)體系應(yīng)包括以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)投入與保障

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)

C.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率和控制效果

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

E.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的程序通常包括以下哪些步驟？

A.制定考核方案

B.成立考核小組

C.進(jìn)行現(xiàn)場檢查和評價(jià)

D.形成考核報(bào)告

E.公示考核結(jié)果

5.工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對發(fā)現(xiàn)的問題采取的措施可能包括：

A.制定整改計(jì)劃并限期整改

B.對直接責(zé)任人員進(jìn)行通報(bào)批評

C.對整改不到位的單位或個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰

D.對整改措施不力的管理人員進(jìn)行責(zé)任追究

E.對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位的企業(yè)進(jìn)行停業(yè)整頓

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則和主要內(nèi)容。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说墓院涂陀^性？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年5月發(fā)生了一起由于設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，造成3人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元。事故發(fā)生后，企業(yè)安全管理部門進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.該設(shè)備已超過規(guī)定的檢修周期，但未及時(shí)進(jìn)行檢修。

2.負(fù)責(zé)該設(shè)備操作的人員未接受過專業(yè)的安全操作培訓(xùn)。

3.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和操作人員培訓(xùn)的責(zé)任分工不夠明確。

請根據(jù)上述情況，回答以下問題：

1.分析該起事故發(fā)生的主要原因。

2.針對該起事故，企業(yè)應(yīng)如何完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，以防止類似事故再次發(fā)生？

3.提出針對該設(shè)備操作人員的安全教育培訓(xùn)建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

2.D.事故處理

3.D.員工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

4.D.以上都是

5.D.嚴(yán)重不合格

6.C.每年

7.D.企業(yè)盈利情況

8.D.以上都是

9.C.在企業(yè)內(nèi)部和當(dāng)?shù)卣瑫r(shí)公布

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.保障安全生產(chǎn)投入

C.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.定期組織安全生產(chǎn)檢查

E.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

答案：A,B,C,D,E

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

C.生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備的安全生產(chǎn)狀況

D.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況

E.應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況

答案：A,B,C,D,E

3.A.安全生產(chǎn)投入與保障

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)

C.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率和控制效果

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

E.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況

答案：A,B,C,D,E

4.A.制定考核方案

B.成立考核小組

C.進(jìn)行現(xiàn)場檢查和評價(jià)

D.形成考核報(bào)告

E.公示考核結(jié)果

答案：A,B,C,D,E

5.A.制定整改計(jì)劃并限期整改

B.對直接責(zé)任人員進(jìn)行通報(bào)批評

C.對整改不到位的單位或個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰

D.對整改措施不力的管理人員進(jìn)行責(zé)任追究

E.對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位的企業(yè)進(jìn)行停業(yè)整頓

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則包括：

安全生產(chǎn)責(zé)任法定原則：企業(yè)必須遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任明確原則：企業(yè)內(nèi)部各級人員的安全責(zé)任要明確，責(zé)任到人。

安全生產(chǎn)責(zé)任逐級負(fù)責(zé)原則：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，各級管理人員對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲原則：對安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容：

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任：包括組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作、保障安全生產(chǎn)投入、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制等。

管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任：包括組織安全生產(chǎn)管理、落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、組織安全生產(chǎn)檢查等。

員工的安全生產(chǎn)責(zé)任：包括遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、正確使用安全防護(hù)用品等。

安全生產(chǎn)投入和保障責(zé)任：包括設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、安全防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和更新、安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用等。

2.答案：

為了確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和客觀性，可以采取以下措施：

1.成立由內(nèi)部和外部專家組成的考核小組，確?？己说膶I(yè)性和獨(dú)立性。

2.制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保考核的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

3.采用多種考核方法，如現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、訪談等，全面收集信息。

4.對考核過程進(jìn)行記錄和監(jiān)控，確保考核過程的透明度。

5.對考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工和社會的監(jiān)督。

6.定期對考核工作進(jìn)行自我評估和改進(jìn)，不斷提高考核的科學(xué)性和有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.該起事故發(fā)生的主要原因分析：

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)：設(shè)備超過規(guī)定的檢修周期，未及時(shí)進(jìn)行檢修，導(dǎo)致設(shè)備故障。

操作人員安全培訓(xùn)不足：負(fù)責(zé)設(shè)備操作的人員未接受過專業(yè)的安全操作培訓(xùn)，缺乏必要的操作技能和安全意識。

安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和操作人員培訓(xùn)的責(zé)任分工不夠明確，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位。

2.針對該起事故，企業(yè)應(yīng)如何完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，以防止類似事故再次發(fā)生：

完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度：制定并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在良好的狀態(tài)下運(yùn)行。

加強(qiáng)操作人員培訓(xùn)：對所有操作人員進(jìn)行專業(yè)的安全操作培訓(xùn)，提高其安全意識和操作技能。

明確安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到人，并建立責(zé)任追究制度。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查：定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制：對安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的